密着指導！バカンス学園 谷九校 (アインズグループ)

それは嫌な思いをしましたね…。
読んでいるだけでもモヤっとします。

淡々＝必ずしも「下に見ている」とは限りませんが、
少なくとも寄り添う姿勢が弱い対応なのは確かだと思います。

夜職の面接って、応募する側はすごく勇気がいりますよね。
だからこそ本来は、
・場所は分かりやすく
・不安を減らす説明をして
・柔らかいトーンで対応する
これが基本です。

もし「バカにされてるかも」と感じるレベルなら、
それは相性が悪い可能性もあります。

実際、
✔ 忙しくて雑になっているだけの店
✔ スタッフ教育が行き届いていない店
✔ 女の子を数字で見ている店
この違いはあります。

大事なのは、入る前から違和感があるお店で無理しないことです。

あなたが感じた違和感は、軽視しなくていいです。
面接前の対応は、そのお店の体質が一番出る部分です。

「ここ大丈夫かな？」と思うなら、他も見てから決めるのは全然アリですよ。

夜職＝我慢して入るものではないです。
選ぶ側でいていいんですよ。

ご相談ありがとうございます
「採用率90％・99％」という表記は、媒体用の打ち出しであることも多く、実際は条件に合えば高いという意味合いの場合もあります。
なので、落ちてしまったからといって「向いていない」と決めつける必要は全然ないですよ。

また、採用されてもお店のコンセプトやタイミング次第で待機が多くなることもあります。これは女の子の魅力というより、お店の集客状況やサポート体制の問題が大きいです。

もし仮に当店なら、未経験の子でも不安が少なくスタートできるように、面接時にしっかりお話を聞いて、合う働き方を一緒に考えます。
とりあえず応募ではなく、ちゃんと向き合う採用を大切にしています。

1店舗でダメだったからといって、夜のお仕事そのものを諦めなくて大丈夫ですよ。
合う場所に出会えていないだけ、ということも本当に多いです。まずは自分を責めないでくださいね。

ご相談ありがとうございます。
それはモヤモヤして当然ですし、不信感を抱くのは無理もありません。

生理中は単なる出血だけでなく、腹痛や頭痛、倦怠感など体調不良が伴うものです。
「海綿を入れてでも出勤を」と強く求めるのは、体調や気持ちへの配慮が十分とは言えません。
無理をして働くことで、心身の負担が大きくなる可能性もあります。

仮に当店であれば、事前に不確定と申告があった場合は無理に出勤を固定せず、体調を最優先に判断していただきます。
働く側が安心できることが前提であり、強制や圧力がある環境は健全とは言えません。

まずは改めて「体調を優先したい」とはっきり伝えてよいと思います。
それでも理解が得られない場合は、環境を見直すことも一つの選択肢です。あなたの体が一番大切です。

それはちょっと焦りますよね
電話だと緊張もありますし、相手が別店舗の方だと余計に言い直しづらいお気持ち、すごく分かります。
もし当店の場合でしたら、まずは「早めのフォロー」が一番安心です。
電話を切った直後に気づいたのであれば、短くでも大丈夫なので業務連絡で「先ほどお伝えした○日の件ですが、正しくは△日です」と送っていただければOKです。文章で残るので、お互いの確認ミス防止にもなります。
その場で折り返しが言いづらい場合は、無理せずメッセージで大丈夫ですし、翌朝の在籍店への連絡も丁寧で良い対応だと思います
今後は、日にちを「◯月◯日、◯曜日」とセットでゆっくり区切って伝えるのもおすすめですよ。
大切なのは、間違いが起きたあとにきちんと確認すること。
そこができていれば、まったく問題ありませんよ

移籍直後はどうしても不安になりますよね。
コンセプトが変わると「前と同じ空気感」を求めていたお客様が様子見になることは正直あります。
ただ、本指名様がすでに来てくれているのは大きなプラスですし、「行くね」と言ってくれている方がいるなら、まだ見込みは十分あります。
環境が変わるとお客様側もタイミングを探っていることが多いです。
もし当店なら、日記やプロフィールで“できること”を具体的に発信し続けることをおすすめします。移籍2週間はまだ助走期間。
焦らず、今いるお客様を大切にしながら認知を広げていけば、徐々に流れは安定していきますよ。

ご相談ありがとうございます。
きちんとお仕事をしていても、アンケートの結果で評価が揺れる環境は、どうしても気になってしまいますよね。
数回続くと不安になるのはとても自然なことだと思います。
無理に「気にしない」と思い込むより、自分の性格に合った環境を選ぶのも大切です。もし当店であれば、個別のアンケートで女の子を責めることはなく、総合的に見てフォローしますし、不安があればすぐ相談できる体制を整えています。
働く上で大事なのは、安心して集中できること。
環境選びも立派な自己防衛ですよ。

ご連絡いただいた後に「やっぱり面接はやめておきます」と言っていただいても、まったく問題ありませんよ。

バカンスでは、お店選びは慎重であるべきと考えています。
だから、連絡をもらったからといって無理に面接へ誘導するようなことは一切しません。

LINEでご相談いただいた段階でも、話を聞いてみて、ちょっと違うな…と思ったらそのままお断りいただいて大丈夫です！

実際に、そういうご連絡もたくさんいただいていますし、どんな理由でも失礼にはなりません。

気になったから連絡だけしてみたでもOK。
大事なのは、あなたが安心してお店選びをできること。

もし、他店でLINE後に断りにくい空気があったのなら…バカンスの雰囲気、ぜひ一度体感してみてくださいね。

強引なことは一切なく、あなたのペースに合わせて進めていけると思います✨

ご相談ありがとうございます。デリケートな内容ですので、不安なお気持ちもよく分かります。

まず、取り分（お給料）を受け取る際に本名でサインを求められること自体は、法律的には珍しくありません。
というのも、お店側が「支払い証明」や「業務委託の証明」など、後々のトラブル防止や会計処理のために記録を残す目的で、本名での署名を求めるケースがあるためです。

一方で、「キャストの名前で確定申告されるのか」という点については、以下の通りです：

確定申告（または支払調書の提出）を店側が行う場合、原則として“本名”で処理されます。

仮に【バカンス】なら…

女の子の不安を最小限にするために、事前にサインの意味や記録の目的、個人情報の扱いについて丁寧に説明しています。無理に本名での記載を強要することはありませんし、確定申告の扱いについても希望や事情を聞いたうえで対応します。

不安なまま辞めてしまったというお気持ち、きっと誰もが一度は抱くものです。これから違う環境で活動されるとしても、納得して働ける場所を選んでくださいね

ご相談ありがとうございます。
初めての業界、しかも想定していなかった業種での体験入店は、不安や戸惑いがあって当然だと思います。
もし仮に当店で同じ状況が起きた場合、「2〜3回出勤して無理なら辞めて大丈夫」とお伝えした以上、無理に本入店を進めたり、辞めたい意思を曲げさせることは致しません。

また、精神的につらいと感じている段階で「決められた回数を必ず出なければ辞められない」「預かり金や罰金が増える」といった形で縛ることもしません。女の子が安心して働けない環境では、続ける意味がないと考えているからです。

欠勤回数や罰金の扱いについても、事前説明と異なる点があれば必ず確認・説明を行いますし、辞意を伝えたことで態度が変わるような対応は本来あってはならないものです。

お仕事は「合う・合わない」があって当然です。
ご自身の心と体を守ることを、何より優先してあげてくださいね。

ご相談ありがとうございます。
ここまで全力で接客を頑張られたこと、本当に素晴らしいですし、何よりお客様からの満点評価や細やかな気配りまで、本当に頭が下がります。

ただ、どれだけ頑張っていても、体力的・精神的に限界を感じてしまうことは当然あります。
もし当店『バカンス学園』で同じ状況があったとしたら、「無理しないでください」とまず声をかけます。
無理に本数を詰め込んだり、ラスト枠を強制することもありません。
女の子自身のペースで働けることを大切にしています。

「選ばれるありがたさ」と「自分の限界」、どちらも大切な感情です。
大切なのは、体も心も元気な状態で続けられること。
無理なく続けていける環境、ちゃんとありますよ