らんぷ所沢店 (らんぷグループ)

らんぷ所沢店採用担当でございますm(__)m
かな様はスカウトマンと事前に女子給のシステムのついてのすり合わせは行ってましたでしょうか？
事前やり取りなく女子給等の詳細に記載なくの女子給の支給となっておりましたら出稼ぎでの勤務した店舗はいわゆる悪質店の部類になってくるかと思います。
昨今出稼ぎで勤務できる店舗は増えてきているかと思いますがいい店舗程やり取りのすり合わせまた、文面に残す事を徹底しております。
かな様が今後の業界での活躍に参考になって頂けましたらと思います。

初めまして♪
中々本指名が返ってこないとの事で

まずは施術についての振り返りをしてみたら如何でしょうか？
その上で一回目利用のお客様へなにか付加価値を付けてみることが簡単な抜け道になるかなと思います！
例えば　退出前にメッセージカードを渡してみる等が効果的です！
他のキャストがやってない事をすることで忘れない女性になって二回目以降の利用につながる確率が高くなります。

また合わせてお礼日記等も取り入れる事でより二回目、三回目以降も繋がりやすくなりますので少しでも参考になれば是非試してみてください！

らんぷ所沢店でございます！

まずは簡単なことから改善してみては如何でしょうか？
例えばですがお客様との会話で最後また話たい内容をお土産話にしておいて次来た時にまたその話を広げてあげる。
また男性は女性とのスキンシップにぐっとくるものです。
密着する時間を今まで以上に増やしてみる。
お礼日記等のツールを活用してテイストを変えてみる等
自分のキャパに合わせて挑戦してみてください！

一個ずつやってみてください！必ず結果につながります！

所沢らんぷ採用担当でございます🙇

当店もメンズエステとはなりますが部屋数に限りがあります為勤怠面に付きましては少々シビアに捉えさせて頂いてますが当店ではがさつな対応と取ることは一切ございません！
またシフトの立て方については無理ないシフトの組み方へシフトするのがありかもれしませんね！
ですが環境的に居心地が悪いようでしたら移籍を検討する等動いてみては如何でしょうか？

所沢らんぷ採用担当です🙇

例えばですが曜日固定、時間帯の固定をしてみては如何でしょうか？
またシフトの提出スパンを早くしたりしてみるとユーザーの閲覧が増えて先の予定の新規客の集客が出来たり、リピーターの予定も立てやすくなりご自身の稼ぎも自ずと増えリピーターの数も増えていくかと思います！

もし参考になるようでしたら是非実践して頂けましたらと思います！

所沢らんぷでございます🙇

当店では完全個室待機となっておりまして部屋数に対して絶対数が決まってます為部屋数以上の出勤をさせないようになってます。
女性ありきの職場ですので集団待機ですと気がまいってしまうこともあるので待機環境には最善の配慮をしています！

基本個室ですので最大限にご予約取れますのでご自身の稼ぎを落ちないように対応させて頂きます！