浜松ORION 30代・40代の優しい女性が集まるお店

どうもＯＲＩＯＮ店長です(^^♪
今日は体験さん1名、明日は面接さん1名(^^♪
面接を担当できるスタッフさんがいるのですが
「ちょっと不安で・・とりあえずお話だけでも」という雰囲気でしたので、自分が担当をさせて頂く事になりました。
頼ってくれるということが、本当に嬉しいですので喜んで行かせて頂くのです。
まず第一に「近場からの送迎希望」←お任せください🚙

さて、本日は自分がいつも考えている事を正直に書かせて頂きますね。
スタッフ会議や毎日の仕事でも「求人、求人」言ってるから誤解を与えてしまっているみたいで
当店のアプリにてキャストさんに対して一斉送信ができる機能で流せばよい情報だとも感じましたが
今後の新人さんにも見て頂きたいし、在籍してくれている女性も見てくれているはずですから
ここに記載をさせて頂きます。

経営的な考えとなりますが、良い循環を作ることが大切です
飲食店やコンビニなどでも、毎日同じ商品が同じように陳列されていたら飽きてきますよね？
たまに新商品があると「おっ！」ってなる経験があるはずです
新人さん入る事により
～お客様に対しては～
◆飽きさせない
◆楽しみにサイトを見る習慣ができる
◆新人が入るお店は良い店
という印象を持って頂けるでしょう。
このような構図を構築しなければいけません

誰の為？をはっきりと書きますが

「日々、お店を支えてくれている女性達の為です」
常に活性化をしたお店でなければ、お客様はすぐに飽きてしまうのです。
これが人間のサガというものですので、仕方がない事ですね($・・)/~~~

以下の流れです

お店の活性化の為に新人さんの力が必要
↓
新人さんは、今まで頑張ってくれた在籍キャストさんのおかげで仕事が大量に入る
↓
お店が活性化することにより、日々支えてくれている女性の仕事も多くなる
↓
さらに新人さんが入る事により、お客様が飽きずに多くの問いわせを頂ける
↓
新人さんは問題なく稼げて、既存の女性も仕事が多くなる。
↓
その新人さんもいずれは、新人ではなくなる、お店の核として頑張ってくれる存在となる
↓
核となる女性達が安静して稼げるよう、活性化の為に新人さんが必要
↓
少しづつ大きくなり、お店も安定する
この流れです。

ここで常に意識をしている事は
「いつも懸命にお店を支えてくれている女性達に、仕事を用意してあげたい」という気持ちです。
長々と書きましたが、要は好循環を生み出すことが経営にとって最も大切だと考えております

時に
◆急激な人数増加により「店長は何を考えている？」
◆求人業務に没頭するあまり「私たちの事を見てくれてるの？」
このような寂しい想いをさせてしまっているかもしれませんが、現状維持ほど危険な状態はありません

そんなの口だけじゃんと言われても構いません
この考えの元、ただひたむきに仕事へ打ち込むだけです。

行動で示せと言われれば、書いちゃうけど
ここ数年、自分は昇給をしておりません(笑)
だが、働く時間が1.5割増し（笑）
書いてて吹き出しそうになったが、これが何よりの証拠かなＷＷＷ

お金じゃないんです
皆が安心して稼げる店を創れば、お金は勝手についてくると考えて営業をしております
もう11年も経ちますが、幹部連中へ「いつまでもお金持ちにしてあげれなくて、ごめん」←これ本音ね

でも、忙しいお店をやらせてくれてありがとう(^^♪

では面接後、休日を楽します(^^♪

店長より

ちゃっかり求人
↓↓↓

～当店求人コンセプト～
◆20代後半～40代前半までの女性
◆ギラギラしておらず普通な感じの女性が最も稼げます
◆刺青はワンポイントぐらいでしたらどうにか💦
◆金髪など特殊な髪色やナイフみたいに尖がったつめはダメ💦💦
◆転々とするのではなく、安心して働けるお店を探している女性
◆しっかりしたスタッフさん達がいるお店を探している方

「お願いします、来てください」とは言いません
「そういうお店を探していた！」という女性！！
ぜひ、この店長ほんとかな～～」ぐらいの気持ちで来ていたければと思います


～現在の求人キャンペーン～

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これら、嘘が無いと言い切りますので、もし違う所があったらバシバシ突っ込んで下さい
試されざる店長って感じですね(^^)/
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