浜松ORION 30代・40代の優しい女性が集まるお店

今日は結論から先に書きますが
そのお店のスタッフさん達が優しくて仕事ができたとしても
女性達は、この仕事を選んだ以上
◆稼げなくては意味がない◆
「本当の優しさとは、しっかりと稼がせてあげれるお店を運営すること」
スタッフさん達とも、この考えを常に共有しております。

1:出勤した女性が稼げる事
2：お客様層が良くなるよう努めること
3：スタッフ達の対応＆細やかな気遣いができる仕事の質
どうあがいてもこの順番を崩すことはできないし、そうであってはダメだと考えております。
「当店はアットホームで居心地が良いです！」なんて生ぬるい事は言いません
「稼げるし、仕事として、とても柔軟な対応ができるお店です」と伝えたいです。

今日は、当店の手取りについて真剣に書きますね。
※今までほとんど書いてこなかった内容です※
※当店に在籍してくれている多くの女性が昇給しております※
※最初からお金で釣るのは「やり方としてはちょっと」と言う気持ちがありましたのであまり書きませんでした。
ではお披露目です(^^)/ぜひ参考にして下さい

右からコース時間→お客様料金→手取りレベル「1」「2」「3」このような感じの表です
最初は皆さん「1」からスタート
その後、本指名件数や出勤日数によって昇給が有ります
レベル3につきましては
￥フリー料金手取り￥
70分→手取り1万円（71％）
100分→手取り1.4万円（70％）
130分→手取り1.7万円（68％）
本指名ですとこちらに千円の加算がされます

さらに
・雑費なし
・交通費支給
・性病検査手当支給
・宿泊費支給
・備品無料
・入店2ヶ月短時間（1万円）～ロング出勤（4万円）まで日額保証
こうなります。
ですので厳密に書くとしたら
70分手取り→9千円～1.1万円
100分手取り→1.2万円～1.5万円
130分手取り1.5万円～1.8万円
このような振れ幅がある手取りとなります。

レベル3段階に行くには大変な努力と大変さがあるのですが
それに報いるようにお店から「ありがとう」の感謝の気持ちを金額で表しております。

ただし、最初からレベル3のような高額な金額を提示しての求人は致しません
なぜなら、現在においてお店を、支えてくれている在籍女性達の気持ちを踏みにじる事になってしまうからです。
※期間限定の求人キャンペーンなどでは、たまーにやる手法です※
「最初から皆より多い手取りなら入店しま～～す」と言って頂けることも有りますが、それは受け入れが不可です(;^_^A
実績に応じで、どんどん上がっていきますので、そこを狙って下さい(^^♪
さらに、ＧＷウイーク明けからは、このデフォルトを基準にして、全てのキャストさんの手取りが上がります。
こうご期待下さい

こう考えると、手取り高いな～～～フフフ
でも、ありがとうの気持ちです

あまり書かない内容でしたが昇給についてを書かせて頂きました
ぜひ参考にして下さい
店長でした
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