GIGAMON

皆さんお疲れ様です🍀







昨日はずっと雨☔で、売上に影響は出るだろうな…


と思いながらの1日でした| ˙꒳​˙)☂⋆̩*̣̣̥⁎






結果は雨の影響を考えれば御の字…



あと1時間1セットご延長を取れていれば㊗️大入り㊗️


というところまで迫る事が出来、2月閑散期から比較すると内容も良くなって来ている兆しを感じます(* ..)⁾⁾ ｺｸﾘ



ご来店下さいました皆様、誠にありがとうございます(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀







ここ最近ずっと、内勤スタッフが増えてくれたのは良いものの



結果何人居ても1日の“総仕事量”に変化は無い。




という事にストレスを感じていました。




仕事の出来ない人に限って、自分の給与に対しての仕事量を勝手に設定するからです💧




（いつもは2人でやってるけど、今日は3人居るからあれもコレもやってくれちゃって楽だなぁ…）


⬆️です…...(lll- -)ﾁｰﾝ⤵️






じゃあ2人で良い。


という考えに至る僕が間違っているのではないか…


と思うくらいに、今のGIGAMONはFさんしか考えや気持ちを共有出来ないお店になってしまいました…はぁ……( *´࿀`*)=*🌀





“暇な日に暇そうにだらだらと仕事をしている日”


は、売上も伸びずそのまま低い売上で閉店になる事が多いです。これは体感ではなく“頑張らない”雰囲気に染まった職場では成果もそれに比例する為だと僕は考えています(* ..)⁾⁾ ｺｸﾘ





そもそもの話…最低限の仕事くらいしか任せていないのだから、やるべき事、やれる事は見渡せば幾らでも見付かる状況で



「暇だからその分掃除しよう(*´˘`)」


と指示を出しても



「何処やればいいですか❓分かんないです」


と返って来る度掃除の行き届いていない箇所を指定する事に既に僕はちょっと疲れてしまっています…

※PCや物があるから勝手に触れない…と判断されるような場所はそれでいいです💦





前提として、GIGAMONを好きだと感じてくれる人達には僕は全員感謝の気持ちを持っています。


女の子達も、スタッフの皆も、お客様方に対しても


全員に感謝しています“((･-･*)ｺｸﾘ




ただ、内勤スタッフに関しては厳しくしなければいけないです。



“全員を平等に、大切に考える”


“正直者が馬鹿を見ないようにする”


と考えた場合に



「一生懸命やってます❗💨」


という言葉に価値は無いからです。




10やる人と、4しかやらない人が居た場合に



10やる人は主張せず、4しかやらない人間が“一生懸命やってます❗💨”と主張した場合に、やらない人間が得する事になってしまいます。



僕はそれは間違っていると思います。






“一生懸命やっているけど要領が悪い、覚えが悪い”


を良しとするのであれば、より効率的に考え仕事に取り組んでいる人にしわ寄せが行くものだからです。




非効率的なやり方を勝手に続け、いつまでも10やるべき場面で4しか出来ないままに成長をしない人間が居た場合に、そこに10やる人と同じだけのお給料を渡す事は10やってくれる人に対して失礼だと思います“((･-･*)ｺｸﾘ




給与を下げるという事は出来ないので、全員が最初からそこまで求めていない仕事量くらいこなせるようになって貰う必要があると考えています。





凡ミスやダラダラと過ごしている時間を注意する事の連続➡早上げ➡ドリンクオーダーから、シートと現金の提出忘れがあり上がったスタッフまで電話確認。





「覚えてないですね…」


から


「つい1時間の話だよ…❓思い出せないかって聞いてんの。流石にバカ過ぎない…❓」



と言ったところ、アルバイトスタッフから



「お前さぁ❗バカってなんなんだよ⁉️俺が横領したって言いたいんだろ⁉️じゃあ払ってやるよ❗給料から天引きでもいいよ❗それでいんだろ⁉️💢」



と言われてしまいましたが、そこは僕が先に汚い言葉を使ってしまったのが悪いので謝りました…( ˊᵕˋ ;)💦



「いや…お前って言ってるけど大丈夫…❓俺そんな風に感情的に話してないよね❓冷静になって落ち着いて思い出したら分かるかも知れないからその時間の店内状況とかから説明してるだけでしょ…ただバカって言葉使ってそれに激情しちゃってるんだと思うからそこはごめんね。前提スタッフの皆に感謝してるし可愛がってる時間って仕事には必要の無い時間だけど、何かの縁だしと思って音楽で食えるようになりたいって相談とか仕事の後に乗ってるのはイジメたいと思ってたらやらないんだから、分かって貰えたら俺は嬉しいよ(*´˘`)🍀」



「いや…そこは可愛がって貰ってました…感情的になっちゃって本当すみません…」


「全然大丈夫💦わだかまりとか必要無いから何も気にせず次の出勤また笑顔で来てくれたらそれが1番嬉しいです(*´˘`)🍀」




雨降って地固まる…になってくれたら嬉しいです…(´▽｀*) ｱﾊﾊ💧



内勤に対しては厳しいと自認していますし、何度同じ事を言われても同じミスを繰り返す人間には言葉もキツくして行かないといつまで経っても変わりません。変わらないから厳しくなるので…





ただパワハラだと言うのであれば終始笑顔で1番も怒らずに


「何度教えてもダメだから契約切って他の人採用させて貰ったよ(*´˘`)」


で済んでしまう話なのです…ｩ─σ(･-･`*)─ﾝ…🌀





僕は自分の事言われても感情動かないタイプの人間なので平気です…(´▽｀*) ｱﾊﾊ💧



1番問題なのは、僕がここ暫くの間この仕事ぶりならスタッフこんな人数要らないと思ってしまっていた事で



“必要無い”


って思われてると思えば、どんな人間だって良い気はしないよな、と…(* ..)⁾⁾ ｺｸﾘ



年明けからスタッフ問題もずっとモヤモヤしてしまっていたので3月で解決します(。'-')(。,_,)ｳﾝｳﾝ




夜職は女の子ありきなので、スタッフがダラダラしていると女の子のモチベ＝売上に直結してしまう為にかなり締め付けなければいけない部分が難しいな…と感じます…(っω<。)ｸｩ💦






しかももう終盤で店内を任せていても回る状態だったのでスタッフと電話で話をしていると、最後のお客様から女の子が



「店長変えた方が良いんじゃないの❓店長全然お客さんの対応してないじゃん」



と言われたと…


お店にとっての優先順位から常に今一番やるべき事を…やっています…( ߹ㅁ߹) ᒡᑉᒡᑉᐧᐧᐧ💧





トータルプラスになる事であれば、どれだけ時間と労力が掛かる事でも割と平気な方ですが、ちょっと昨日は心が疲れました…(´▽｀*) ｱﾊﾊ💧



それでは、本日も皆様のご来店と求人のご連絡を心よりお待ち申し上げております(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀










⬆️女の子がくれました(*´˘`人)ㅤ ˗ˏˋ ᴛʜᴀɴᴋ ʏᴏᴜ ♥ˎˊ˗



「でもあれだね…この栗まんじゅう先輩は…全然可愛くないね…(⑉･̆-･̆⑉)🌀」（失礼💦）



最近は“ハマっている可愛いキャラクター”あんまり無いです。パンチ君の動画をぼー…っと1人真っ暗な店内で閉店後に眺めているくらいです🌃⬅️