GIGAMON

皆さんお疲れ様です🍀







昨日は一昨日が嘘のようにお客様が続々ご来店下さいました…



10名以上ご案内出来ずにお帰り頂く事になってしまい申し訳御座いません。



ご来店下さいました皆様、誠にありがとうございます(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾✨


悔しいです(っω<。)ｸｩ💦








早速ですが、閑話休題




性格悪過ぎる新人さん、1名を在籍落とさせて頂きました。





出勤して話している分には笑顔で感じが良かったので、周りからは



「早くこんな人クビにした方がいいですよ…苦笑」



と言われながらも、様子見していました。






“自分の主張しかして来ない”



加えて、今もなんか凄い長文のLINEが来たのですが被害妄想も酷そうです💧





“シフトを融通効かせろ”

が最初でした。


昼職をしているから、私は他の娘よりも事情があるんだから融通しろ、と…


GIGAMONは皆一律平等なのでしません( ˊᵕˋ ;)💦

そもそも、他の娘より自分の方が都合や事情が大変…なんてなんで分かるのでしょう。


今来た言い分では、私には事情があるのに融通を聞いてくれず、平等に扱ってくれなかった。という主張のようです…💧

平等の考え方がまず…

そもそも、新人期間は全員希望通りに入れています…(-_-;)



「皆色んな事情を抱えてて、もっと大変な事情の娘も居るからごめんね」


とLINEを返すも無視。


自分の主張は鬼のようにLINEが来て、返しているのに( ･-･̥ )




初日は残業になったとの事で善意で出勤時間を30分遅くずらしました。


シフト希望で、今後もそういった事が考えられるけど出勤時間の希望をどうしたらいいかと聞かれたので


「遅刻してしまう可能性があるくらいなら、希望を30分後で出しておくべきだと思うよ」


と伝えると、もうそこから不満だったのでしょう…（¯꒳¯٥)



その次の出勤はたまたま残業がなく提出より30分早く来ており、僕は面接中



主任長との会話で


「え？○○ちゃん今日出勤20:30って聞いてるよ💦」


「早く来たら20:00からって店長とは話してあります」


と言い、主任長が（この娘だけそんな特別扱いしたって事なのか、なんでだろ…）



と思ったとの事で、僕のところまで報告に来たので本人を呼び、自分でそうするって言ったのに何故そんな事を言ったのか確認。


「そうですよね💦」


との事で納得したのかと思いきや、他のお店ではいいよいいよ、早く来れたらこの時間からにしようと言ってくれたと後になってLINEにて主張…

⬆️これも今になって、めちゃくちゃ長文LINEであり得なかった的な文句を言われましたが…💧





この日から主任長


「この娘ヤバくない？」


と言っていましたが、まぁお店で会う分には感じの良い娘なので様子見しようと落ち着きました。





遅刻しないように30分遅くシフトを出さなくてはいけなくなり、終電後まで勤務でも送りは出るのかと後日LINEで質問。


送り範囲外なのですが、事情を組みその日のシフトによっては余裕が出て範囲外でも送ってあげられるから、ラストまで勤務出来る日はラストまでで出してくれればいいよと返信。


この日も「え、送りのドライバーさん居ないんですか⁉️笑」みたいな、GIGAMONをバカにする発言がありましたが、1度も言い返したりした事はなく飲み込みました。

※うちは社員3人体制で、他にもツテがある為にマックス送りの車4台同時に出せます。バカにされる理由は無いと僕は個人の考えとして思っています💧




LINEは社員も見るので



「もうクビでいいじゃないですか…苦笑」


と周りから何度も言われながらも、せっかく働いてくれる娘達なんだから、ギリギリまで信じたいと伝え様子見。




今日は自分からラストまで希望で出したシフトでしたが、昼職で腰を痛めてしまい、湿布貼って勤務は流石にダメですよね？とLINEが来たので



「湿布貼って勤務して貰って大丈夫ですよ」


と返信。暫くして


「腰が痛くて昼の仕事も動かないように仕事してて、流石にコルセットしながらはダメですよね？」



と来ていたので、コルセットは流石にね…と伝え、そんなに痛いなら休んだ方がいいんじゃないの？と返信。


多分最初のLINEに対して「腰痛めちゃったの？大丈夫？お休みでいいよ！」と言って欲しかったのか…とここで理解。

なら最初から


「腰を痛めてしまって動けないので、申し訳ありませんが今日当欠でお願いします」


って連絡すればいいのに…(˙꒫˙ )？


と思いました。





「そういう事でしたら湿布貼って働きます」


というので


「子供じゃないんだから、仕事が出来る出来ないの判断は自分でしてくれれば大丈夫ですよ」



と伝えたところ…




爆ギレ長文LINE…Σ(๑°ㅁ°๑)ｴｪｴｪ…🌀




「これまでのお店なら心配してくれて休んでいいよって言ってくれるのに、待機に当欠しないようにしましょうって貼ってあるし多分このお店は当欠とかしちゃいけないんだと思った」


的な主張でしたが、当欠があるから、困るから普段から皆体調管理に気を付けましょうって貼ってあるので、当欠が出ているって事ですし、体調悪いって言ってるのにそもそも無理矢理にでも来いなんてお店ある訳なくないですか…？💧





在籍落とさせて頂いた旨お伝えし、お疲れ様でしたと伝えたところ、また凄い長文の文句が来ましたが「実は最初に不信感を感じた時から既に次のお店もう見付けてあるのでご心配なく」と…


言いたいのでしょうから別にいいんですけど…( ˊᵕˋ ;)💦





こういう人はGIGAMONでは必要ありませんので、応募しないで下さい…お互いに時間の無駄になっちゃうだけなので…



「必要無いって思われてるの意図的にか分からないですけど毎回傷付いてました」



と言われても、それは特別扱いしろみたいな主張を「出来ないよ」と言っただけの話で、こちらは周りから早くクビにしましょうと散々言われていても期待し続けていたのですよ…と…( ˊᵕˋ ;)💦





これまでなら2年に1度くらいのレベルな性格悪い人が、去年の年末あたりからちょくちょく面接に来られたり在籍させてしまったりしています。




GIGAMONは人柄採用のお店です。



実際この娘も前回の出勤でご新規様が



「見た目が悪過ぎる❗帰る❗」



とクレームになったのですが、本人に伝える事なく、お客様もその言い分は無いと諭して時間内うちのボーイちゃんが話し相手になるというイレギュラーで対処しました。





女の子が必要の無い嫌な思いをせずに済むようにと毎日考えています


いますが…




ワガママを聞くという事は、他の娘達に対しての裏切りです。




毎回毎回前のお店はしてくれたと主張するのであれば、前のお店に在籍を戻せばいいだけです。




だからこそ、面接で齟齬のないよう時間を掛けて全て説明させて頂いているのですが


最近の傾向として面接だけパスして、それ以降なんとでもなるだろうみたいな人が多いです。




面接でまず説明し、女の子側も感じの良い娘だな、と思い双方に納得した上で働いて頂くべきです。



あとから聞いてた話と違う、バックが違った。
なんて事はGIGAMONではありません。



ただ、説明した上で自分で納得して在籍したにも関わらず後出しで主張するのはフェアじゃありません。




これも店長の仕事だろうと言われれば


「そうですね(*´˘`)」
 

って話なのでいいのです。



ただ、上記のような方は最初からGIGAMONへ応募されない方がいいです。




“主張”ではなく、“相談”であれば幾らしてくれてもいいのです。


ただ、出来ないものはしてあげられません。



そこで不機嫌になるのでしたら、その瞬間他のお店へ移籍されれば良いと思います( ˊᵕˋ ;)💦



否定はしません。受け入れて下さるお店様もあるでしょう。
GIGAMONには合わなかった、合わないというお話なだけです。



この手の人達は共通して、店長とは揉めたけど他の皆の事は好き…みたいな捨て台詞を吐かれますが、大概は「辞めて貰うべきだ」って意見は他の皆の方が僕より何倍も早い段階で出ています…( ･-･̥ )





それでは、僕は今日も完全に心がへし折れておりますが本日も皆様のご来店と求人のご連絡を心よりお待ち申し上げております(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀









⬆️最近本当に忙しくて、争奪戦に勝てないと思っていたちいかわファイルをボーイちゃんが貰って来てくれました💫栗まんじゅう先輩…(*´꒳`人)ｱﾘｶﾞﾄｳ✨






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