求人落ち着いたと思ったらまたご応募の波…【いちごなび】

店長ブログblog

求人落ち着いたと思ったらまたご応募の波が来ています(ㅅ´ ˘ `)ｶﾝｼｬ🍀店休日以外、毎日面接・体入可能です💫

2023/10/05 22:27

皆さんお疲れ様です🍀

昨日も営業が終わるまでにはなんとか…なんとかって売上までは売れましたε-(´∀｀*)ﾎｯ

ご来店下さいました皆様、誠にありがとうございます(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀

本当…あの位置で工事されると駅から来られる人は全員GIGAMON前を必然的に通らなくなってしまうので、最初からGIGAMON目的で来て下さるお客様頼りです…(* ˙˘˙)感謝ﾃﾞｽ♬*゜

長く在籍してくれていた娘の卒業がありました為、GIGAMONまだ新人さん募集中です💫

応募も一旦面接のご予約もなくなって、落ち着いたかな…❓と昨日思ったのですが、また深夜から今日の昼に数件頂きまして、本当にありがたいな…と思います。

ここからは年末の繁忙期へ向けてお店作りをしていますので

「閑散期の間だけ保証給貰えるみたいだからこっち行ってみるか…」

みたいな方はGIGAMONには応募しないで下さい…(｡>ㅅ<｡)🌀💦

GIGAMONは求人ページに記載している通り、容姿・年齢に関して本当に不問で採用しています。

ただ、仕事に対する責任感の無さだったり、こズルく閑散期だからとお店を一時的に移籍しよう…みたいな人は必要としていません…( ･-･̥ )💦

人件費に対しては“貢献率”という数字があります。

その娘に今月総支給幾ら支払ったか、その娘が今月に立てた本指名、場内指名の総売上は幾らだったか。

簡単な話、割り算すればパーセンテージが出ます。

100%を切っていれば、その娘に在籍して貰っている事がお店にとっては赤字で、この数字が高い程に“利益率が良い”という事になります。

ただ、お店というのは数字だけで運営出来るものではありません。

シフトへの貢献、協力をしてくれたり、指名率が低くてもどのお客様からも好かれている女の子だったり、新人さんが入店した際に親切にしてくれる娘だったり…

そういう娘達が長く在籍してくれれば、僕はお店に取って絶対にプラスであると考えています。

“お店が必要としている時に出勤してくれている事”

はとても重要で、閑散期の間は保証給の出るお店へ移動する層の方達は、在籍して貰った場合大抵がマイナスとなります。

何故なら売上を立てられる娘なら閑散期だからと他店を探す必要は無く、売上を立てられない人が他店を探し、動くものだからです(。'-')(。,_,)ｳﾝｳﾝ

そういった方を採用してしまった場合、先行投資として新人期間に日数や1日の時間を付け、いざ忙しく女の子1人でも多く出勤して欲しい❗となった場合、急に出勤が取れなくなります。

そう…繁忙期は皆デリへと戻って行くのです…苦笑

新人さんが入れば、なるべくシフトは希望通りに出勤させてあげたいと思い…そうした結果何度も無駄な人件費になっちゃったな…(､ ._.)､

って事をGIGAMONは繰り返して来ました…笑

皆にこにこ感じの良い娘達で、ずっと在籍してくれたら良いな…と僕は考えていました( ˊᵕˋ ;)💦

ある時から、面接していてもデリ経験者の方だと分かった瞬間に背中に汗を感じるようになりました（大袈裟ですね💧流石にそこまでではありません）

でも結局、面接で人当たりや雰囲気、感じ良い娘だなー…と思ったら僕採用しちゃうんです…💧

なので、先にこちらでお願いしておきたいのです…❗(っω<。)ｸｩ💨

「デリに今在籍しているけど、閑散期でお茶引いて困るからこの期間は保証給の出るお店に移りたい」

と考えておられる方はGIGAMONにだけは応募しないで下さい…(｡>ㅅ<｡)❗💦

保証給出しているお店だから閑散期が来ないなんて事は無くて、繁忙期を迎える為に閑散期も頑張ってくれている娘達に少しでもお給料を付けてあげたいのです。

僕は女の子達を利用しません。

だから同時に、お店を利用する感覚の人はきっとGIGAMONは合わないと思いますのでもっとドライなお店様を選ばれた方が合うかと思います(。'-')(。,_,)ｳﾝｳﾝ💦

⬆️久し振りにGIGAMONのすぐ近くの洋食屋さんへ行って限界まで食べました🐮🐖🐟🍚ŧ‹"ŧ‹"ŧ‹"ŧ‹"(๑´ㅂ`๑)ŧ‹"ŧ‹"ŧ‹"ŧ‹"🍽✨✨

僕がお昼を食べる日は、仕事をしていて気付いたらお昼になっていた…☀️Σ(๑°ㅁ°๑)ﾊｯ!

って日です〜…(*´∀｀*)ｱﾊﾊ

それでは、本日はOPENから忙しくさせて頂いておりますがこれから落ち着いてしまうかと思われます⬅

本日も皆様のご来店と求人のご連絡を心よりお待ち申し上げております(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀

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