長く働いてくれている子、新人さん🔰優…【いちごなび】

店長ブログblog

長く働いてくれている子、新人さん🔰優先順位は無いのです。

2022/03/09 09:17

皆さんお疲れ様です🍀

データの確認をしながら…

結果が伴い始めて、今やっと少し安心しているのですが、今日だけかも知れないので暫くは集計&数字とにらめっこな毎日です🌀

2週間ずっとアクセス数とにらめっこしています(；•̀ω•́)ﾑﾑﾑ💨笑

寝ればいいんですけど…心配で眠れませんwww

新人ちゃんと昨日も閉店後に話していたのですが…

「新人ちゃんを優先して、長く働いてくれている子達の事はないがしろにする」

という事はGIGAMONは、僕にとってはあり得ません。

大切にすべきは、お店が好きだからと言ってくれる子達全員です。

つけ回しや、ネット集客で推すのは

このエリアで、このお店でその新人さんの事を誰も知らないからです。

そもそもの話が

①次から次へと新人の女の子の面接、体入が入るお店。

②都心で立地が良く、お客様も次から次へとご新規様が来られるお店。

③自分自身接客に興味が無く、女の子は使い捨て、お客様もその日限りで問題無いと感じる。

それでも利益を上げられるのであれば、そういうお店を作っても間違いではないと思います。

その分、ボーイの定着率は上がるでしょうし…🌀

ただ、僕はそういうやり方が好きではありませんし、逆に女の子側が“お店なんて幾らでもあるんだから使い捨て”と考える業界だとしても、そう接する事、そういう意識だろうと考える事をしたくありません。

これは多分、昼職時代に当時の社長が

「お前には後継者として俺の跡を継いで貰おうと思ってる。従業員なんて信頼したってしょうがない。どいつもこいつも、期待したところで辞める。なら正社員の数は最低限に抑えて使い捨てのバイトで回した方がよっぽど会社の為だ」

と言う度に、大喧嘩していた経験からかも知れません…笑

社長を継げと言われる度に「嫌です❗俺は○○さんの跡を継ぎたい❗」って言ってました😓

※凄く憧れているエンジニアさんが居て、その会社に入ったのです。

（喧嘩ばかりでしたけど、仲良かったです💦その分楽しい話も沢山する毎日でした😅正社員の数どんどん減らすから、地獄のような仕事量、毎日の残業、代わりに上がり続ける給料…って感じでした💧）

単純な話、僕の場合はどっちの毎日が自分にとって楽しいか、楽しくないかの二択です。

人に期待しない毎日が好きではありません💧

「もっと頑張って欲しい」

「努力が足りていない」

そんな意味ではなく

「自分は全員を好きで居よう」

「毎日ちょっとでも、前回より皆の事が好きになれるように良いところを探そう」

そう接する中で、極論相手がどう思っていてもいいのですが、皆GIGAMONが好きだって思ってくれているんじゃないかな…？|ૂ•ㅿ•̀ )

と期待している方が、自分は毎日の仕事が楽しいからというだけです。

昼職時代の部下達も全員、今でも大好きです。

10代の頃のバイト仲間も、今でも仲良しです笑

お店の事を悪く言う女の子達や、悪く言われても仕方の無い仕事っぷりの従業員だったり

女の子達の事を悪く言うボーイの人とか…

そういう雰囲気が好きではないのです…ｶﾀ:( ;´꒳`;):ｶﾀ💦

ちょっと前に、ツイッターを見ていたら

キャスト→従業員、お客様を馬鹿にしている。

お客様→キャスト、従業員を馬鹿にしている。

従業員→キャスト、お客様を馬鹿にしている。

って三角形の画像が流れて来ました…:(;ˊ꒳ˋ;):

「怖ぁ…ｶﾀ:( ;´꒳`;):ｶﾀ💦」

ってなりました…笑

昼職時代の社長も、今の社長も

「裏切られる事が普通、そう思ってないとやっていけないぞ」

「お前のやり方はやってられなくなるぞ」

と心配してくれる&してくれていましたが、僕は割と平気です(´˘`*)

むしろ2人共、凹む事があるとめちゃくちゃ話聞いてくれます&聞いてくれていました。

きっと皆、最初は頑張って、傷付いて、効率良くを求めるんだと思います。

でも、お店好きだって本心で言ってくれる娘も絶対に居てくれる訳で…

全打席ホームランなんて打者は居ないのですから、打率的には誠実に接する事が1番だと思います(๑ ˙ ˘ ˙ ))ｳﾝ

もうちょっと仕事して、昼まで寝ますｩﾄ(´σд-｡)ｩﾄ💤

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⬇️GIGAMON、各種リンクまとめです⬇️

https://aboutme.style/GIGAMO3

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