㊗️月売上歴代2位❗👏🏻✨㊗️5日…【いちごなび】

店長ブログblog

㊗️月売上歴代2位❗👏🏻✨㊗️5日連続大入り達成❗👏🏻✨㊗️大入り✖6⃣❗👏🏻✨㊗️(⑉>ᴗ<ﾉﾉﾞ✩:+✧︎⋆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ❗🎉✨㊗️

2025/08/31 09:30

皆さんお疲れ様です🍀

本日はGIGAMON、日曜店休♨️につきまして

無事に8月の営業が終わりました…ε-(´∀｀*)ﾎｯ

あと40万売れていたら…

月売上歴代1位の記録更新となったのですが…(っω<。)ｸｩ💨

㊗️月売上歴代2位ーーー❗👏🏻✨(⑉>ᴗ<ﾉﾉﾞ✩:+✧︎⋆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ❗👏🏻✨㊗️

㊗️5日連続大入り達成ーーー❗👏🏻✨(⑉>ᴗ<ﾉﾉﾞ✩:+✧︎⋆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ❗🎉✨㊗️

㊗️大入り✖6⃣達成ーーー❗👏🏻✨(⑉>ᴗ<ﾉﾉﾞ✩:+✧︎⋆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ❗🎉✨㊗️

8月もご来店下さいました皆様、誠にありがとうございます(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾🍀

一足先に、池田君のお店の今月のデータを見ての総括をしているところです（毎日データチェックはしています“φ(･ㅁ･。)ﾌﾑﾌﾑ...）

人件費率が抑えられている分純利益率は高いのですが、2〜3%人件費率を上げるようアドバイスをしました。

売上規模の小ささに対して人件費率が良過ぎる=諦めや見切りが早過ぎている可能性が高く

お客様ご来店数を今よりも1.7〜2.0倍くらいまでは上げなければ月商を次のステージに上げられない為に毎日の営業の流れの中で判断して行くのが良いと教えました。

例えば単純に毎日の女の子出勤人数を＋1にした場合、人件費率が上がり過ぎてしまう場合。

①いつもよりも早閉めするタイミングを15分遅らせて粘ってみる。

②シフトを組む段階で

・女の子を1人30分早い出勤にする。

・その日の送りの関係から送りルート的に問題無ければもう1本厚く組む。

等の、データをきちんと精査して数%に対して出来る事を考え実行するように。

実践して貰う事だと考えています。役職が店長でも夜職の人間なんて本当にこの部分が壊滅的に

理解出来ない・勉強しない・努力をしない

なので。

逆に言えば“普通に昼職で求められる作業”で絶対に赤字になんてならないのに、つくづくプライドだけ高いバカな人間が『店長』の役職にふんぞり返っている業界だと思います。

昼職で管理職をしていて利益を出せていた人間であれば、先ず転けようのない世界だと僕は思います“((･-･*)ｺｸﾘ

世間一般の『普通』で充分なのに“社会不適合者”しか居ない世界が夜職内勤の世界です(* ..)⁾⁾ ｺｸﾘ

こんな事を書いているから敵ばかり生まれてしまうのですね…ヾ(_ _。)ﾊﾝｾｲ…

一先ずは8月総括なコンサル業も終わりましたので、GIGAMONの総括に入りたいと思いますφ(ロ-ロ )ﾌﾑﾌﾑ…

8月も皆お疲れ様でした(* ´꒳`)ﾉ🍵✨

8月は皆特にストレスと戦い続けてくれていました。

9月は本当に、そんなに我慢してくれなくて大丈夫ですのでもっと…1日でも笑顔で過ごせるような日を増やして行きましょう(*´˘`)🍀

この数ヶ月僕も常に130〜150%くらいで来てしまっていたので、9月は出来れば100〜120%くらいの頑張りに抑えたいと思っています…(´▽｀*)ｱﾊﾊ

多分…本当に…( '◠' ; )ｺﾞｸﾘ

“手抜き”とか“もういいや”が出来ません…🌀

ただ、この数ヶ月間の“余裕の無さ過ぎる感じ”は絶対に9月に持ち越してはいけないと反省しています…( ･-･̥ )

本当に、全員在籍してくれていてありがとう感謝Շ”ਭ🤍(⑅ ᵕᴗᵕ ⑅）

また今日も先程から何度か寝落ちしながらのブログ更新になってしまっていますので、今日はこの辺りでまた明日ブログを書こうと思います___φ(｡_｡*)ｶｷｶｷ✏

それでは、本日はGIGAMON日曜店休です♨️

皆様方のまた明日、月曜のご来店を心よりお待ち申し上げております(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾✨

求人のご連絡は値落ち中以外すぐにご返信させて懐きますので、是非お気軽にご応募・お問い合わせ頂けますと嬉しいです(*´˘`)🍀

⬆️「8月もお疲れ様でした🍀」

と女の子がくれました(*˘︶˘人)ぁりがとぅ✨

店長ブログ一覧に戻る店舗TOPに戻る

LINE WEB応募 TEL

メールキープする

採用担当池田
GIGAMONは女の子第一主義なお店です✨
皆さんが働き易い環境であるよう常に心掛けています🍀
お店側からオファーメールはお送りしていないので、お気軽に連絡下さい❗🤗

スタッフ求人はこちら