Q.23歳女です。昼職のストレスから太ってしまいスペ90もあります。23歳から夜職って遅すぎるしやっぱり低スペだと受からないでしょうか。
スペ100になってから面接受けた方がいいでしょうか
スペック90でしたら採用になるお店様は沢山あると思います(´˘`*)
当店では一昨日スペック78の方も採用させて頂きました🍀
また23歳という年齢はむしろ若いです。
どのお店様に在籍しても他の女の子達に負けていないという自信が欲しいならスペックを100に上げてからでも良いと思いますが、単純に在籍をと考えているのであれば今すぐで全く問題無いと思います(´˘`*)
“ぽっちゃり”な女の子も積極採用されているお店様を求人ページで探してみると沢山あると思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚
羨ましいですか…？( ˊᵕˋ ;)💦
まずスカウトは使わない事が1番です。
ほとんどのお店様は今後スカウトから女の子を採用する事はしないと思います。
当店は過去一度もスカウトから女の子を採用した事はありません。
スカウトしている人側の視点に立って考えてみます。
仕事で何処かのお店に女の子を振りたい訳ですから
・夜職してそうだな（髪やメイクが派手だったり夜職っぽい）
・お金にすぐ飛びつきそうだな（身に付けているブランドが背伸びしている）
・意思が弱そうで押せば説得出来そうだな
辺りが声を掛ける基準になると思います。
・真面目そうな娘だな
・実家暮らしっぽいな
・恋愛経験が少なそうだな
と感じた場合、スカウトとして声を掛けても成功率は低そうです。
可愛くないから声を掛けない。
とはならないと思います(´˘`*)🍀
保証を出していないデリヘル等では、どれだけ女の子を出勤させて売れなくてもその娘達に支払うお給料は0円で済んでしまいます。
痛手がない＝そのお店様の方針になって来ますが、大手グループ等では出勤させられるだけ出勤して貰う形を取る事も、ビジネスとして間違っていない選択かと思います。
特に女の子が飽和状態＝お客様のご利用数が少なくバランスが取れていない状態。
と予想されますので、お店様側からするとお客様の流れを作る為には新人さんを沢山入れて循環させたいという意図があると感じました。
1日の出勤人数も新人さんの数もそれだけ多いという事は、求人の広告費もかなり掛けているお店様だと思います。
その場合は求人広告費の費用体を取る為にも女の子は今後も積極採用となる筈です。
本来であれば“女の子が多いから。出勤人数が多いから”
を理由にお客様の興味を引き1日の実客数をその分取れていなければ成り立たないバランスが崩れている現状だと思います。
集客の強い日もあるから在籍を続けるか、ある程度全員に仕事を回せるようにとシフトを組むお店様まで移籍されるかだと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
うちのお店も女の子がそれぞれに旅行に行ったり帰省すると毎回お店にお土産を買って来てくれますので、待機室に置いて皆で食べています(´˘`*)
お客様からの差し入れが恐いという気持ちは理解出来ます。
でも働いている女の子は“職場の仲間”なので、昼職やアルバイト先の関係と同じ捉え方で良いんじゃないかと僕は思います(。'-')(。,_,)ｳﾝｳﾝ✨
僕も何処かに出掛けたら待機室に沢山お土産のお菓子を置いています٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
しっかりと書かれている他のキャストさんも、ご自身の店長コメントも一律で店長様が書かれているでしょうか？
それとも、複数スタッフさんが居て「この娘は◯◯さんがコメントを書いた」みたいな感じでしょうか？
もし複数スタッフさんが担当されているお店様でしたら、しっかりと書いて下さるスタッフさんまでお願いしてみると良いかも知れません(´˘`*)
全員を店長さんが書かれているのにご自身だけがそっけない文で書かれているのだとしたら、コメントを書いた日が忙し過ぎて手が回っていなかったのかも知れませんので直接相談してみるのが1番じゃないかと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
オファーメールに関しては、毎月送れる数が決まっていてそれを使い切ろうとコピペを片っ端から送るような事になりがちです。
当店も当初はオファーメールを送っていましたが、1人1人の方に全く違う文面で送る費用体を考えてオファーメール自体を止めました…
今回の件では、オファーメール以降のやり取りにおいても「大丈夫です！」と言われてからの写真を送りブロック…なのでオファーメールをテキトーに送っている以前にその担当様の人間性の話だと感じました💧
オファーメールよりもご自身で求人ページを沢山見て、働きたいと感じられたお店様まで応募されるのが1番かと僕は思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
Q.なぜ大阪の方のお店だけ、いいねが多いんですか？他が0か1と少ないのに異常だと思います。
異常なのは、質問の投稿から一定時間内になるほどの数が一番多いと「ベストアンサー」がついて一番上に自店が掲載される為に自分達でなるほどの数を稼ぐ為です。
それでも、質問に対して誠実に答えられているのでしたら良いと思います。
質問内容そっちのけでただひたすらに「ベストアンサー」を取りに行くようなお店が常に上位表示されてしまうと、同じように質問したいと思った他の誰かが見た際に参考になりません。
その場合はコンテンツとして上手く機能していないと言えるでしょうね…(^^;
通常プロフィールの写真を本人に確認せずネットに掲載するというお店様はありません。
結構ヤバめなお店だと思います…
もし仮に知り合いに見られてしまったとしても、その短い時間では確信までは持てません。
知り合いも「まさか働いてる訳がないだろう…」という前提がある筈なので大丈夫だと思います。
もし仮に誰か知り合いがそのタイミングで偶然見て（もしかしたら…）と思ってしまったとしても、わざわざ本人に「〇〇ってお店で働いてない！？」なんて失礼な質問は出来ません。
なので確信されるような事には最悪でもならないと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
Q.今スマホが止まっています
どうしたらいいのでしょうか？
ぽちゃ体型でも働ける所はありますか?
基本的に店舗型のお店様でしたら今時どのお店様でも店内にWi-Fiが飛んでいると思いますので店舗型のお店様の中から探されてみてはいかがでしょうか？^^
ぽっちゃりさんでしたら、ぽっちゃりさんでも歓迎と求人されているお店様に絞って求人ページを見てみるのが一番です。
最初はお店ページが沢山あってどう探せば良いのか分からないかも知れませんが、頑張って色々と見てみた方が自分に合うお店様と出会い易いと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
Q.今19歳で、学費のために働きたいのですが性病とかがいやでソフトサービスで探しています。だけどソフトサービスだとあんまりお金がもらえないんじゃないかって不安で、どういう働き方がベストでしょうか？
ソフトサービスのお店で売上上位に入って稼ぐのが一番合っている働き方なんじゃないかな…と思いましたが、そもそもソフトサービスのお店でもなく水商売のお店で売れれば性病等のリスク0で稼げると思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
採用担当 池田
GIGAMONは女の子第一主義なお店です✨
皆さんが働き易い環境であるよう常に心掛けています🍀
お店側からオファーメールはお送りしていないので、お気軽に連絡下さい❗🤗
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