GIGAMON

そのお店様が

「君だけ特別扱いは出来ない」

と仰っておられるのでしたら、そうなのでしょう。
働いてくれている女の子達全員がそのルールの中で納得して働いている以上は、合わないと思われたら他店へ移籍をするしかないと思います。

ご自身と、お店側、誰が悪いとかではなく、双方の折り合いがついていなければ仕事は成り立ちません。
お店様は幾らでもありますし、生理で体調がキツい事をきちんと加味して下さるお店様へ移籍を考えましょうFightᵎᵎ(๑'ᴗ'๑)و⚑

初のお茶という事でしたら、辞めるという選択はまだ早いのかな…と思います。

保証があるとのことでしたが、でなさそうだし…

⬆これが問題だと思います。しっかりとお店様とお話しましょう(っω<。)ｸｩ💦

何日勤務されての初めてのお茶だったのかが分かりませんが、その年齢ででしたら需要があるからこれまでお茶を引かずに済んだのではないかな…と思います。

いちごなびのQ&Aを見ているだけでも、お茶引きしている方も多いようです。

一度お店様ときちんと話し合われたら良いと思いますFightᵎᵎ(๑'ᴗ'๑)و⚑

時給換算1,000円ですよね…
昼のアルバイトされた方がいいのではないでしょうか…汗

お茶を引いてしまうという女の子の相談も見ますが、流石に毎回その金額は聞いた事がありません。

年齢、容姿、勤務態度、努力。

分からないので無責任な事は言えませんが、お店を移籍されるか昼のバイトをされた方が良いと思います…。

嘘求人はあるようです。
僕も以前、求人に困っていた際に嘘求人が1番楽だと他グループの方にアドバイスされた事があります。

「騙して来てもらっても意味がないです」

と断りましたが、ピンサロでは多いと聞きました。
今回のケースが本当にライブチャットか、嘘求人なのかは分かりません。

問い合わせのやり取りで確認されてみてもいいと思いますよﾌｧｲﾄー!! |•'-'•)و✧

求人掲載ページで見たお給料は売れている子達を参考に作られているケースがほとんどかと思います。
面接や応募時にしっかりとお店様とお話をして、給与システムの面でご自身が納得されてから入店されると今回のような思いをせずに済みます(´˘`*)🍀

面接で聞いた内容と違うようでしたら、嘘をつかれているか、給与の計算ミスになりますのでお店様まで言えば直して貰える筈です。

お店への信頼も無く辞めたいと思っている現状でしたら、そのまま移籍先を探すでいいと思いますが、求人で見たバックと違うのは何故なのかお店の方まで聞いてみてもいいと思いますよFightᵎᵎ(๑'ᴗ'๑)و⚑

警察の立ち入りの際に従業員名簿の提出を求められます。
が、一通り目を通して終わりです。

従業員名簿の作成は店舗の義務です。
きちんと従業員名簿が作成されているかのチェックのみしか経験した事はありません。

その際に
「あれ？○○さんの娘さんだ…！」
となるのでしたら話は別だと思いますが( ˊᵕˋ ;)💦

どんな文章でも大丈夫です(´˘`*)

足りない部分があれば質問で返信貰えると思いますし、お店様にとっては気になってくれて連絡してくれた事がもう嬉しいものです🍀

「いちごなび見ました。面接（質問）お願い出来ますか？」

で大丈夫ですよ。
頑張って下さいねFightᵎᵎ(๑'ᴗ'๑)و⚑

脅迫…ですか…ｶﾀ:( ;´꒳`;):ｶﾀ

LINEで
「すみません。もう辞めます。出勤致しません」
からのブロックでいいのではないでしょうか…🌀

残念ながら、人を平気で脅迫出来てしまうような人間ですと円満に退店は難しいかな…と思います。
皆様仰っている通り、危ないと思われたらすぐに警察に相談しましょう( ´˘` )

当店ではこれまでに、ADHD、躁鬱病の方も採用して来ました。

僕が採用の基準としているのは、その方自身が“良い方”であるかどうかです。

その方自身が一生懸命に頑張ってくれる。
誠実にお仕事に向き合って下さる方でしたら、フォローの部分で他の女の子より大変だったとしても苦にはなりません。

応募される時点で自閉症の事を伝えてから面接に行かれると良いと思います(´˘`*)🍀

店長さん、謝ってくれて、仲直り出来て良かったですね(´˘`*)🍀

お金の為とはいえ、皆仲良く仕事出来る環境が1番です。
せっかく本指のお客様も居て下さっているので、その調子で頑張って下さいねﾌｧｲﾄー!! |•'-'•)و✧