ユリイカ　池袋店

とても素晴らしいと思います。必ず評価します。
お店から言われて、しぶしぶやる女の子はいますが
自らきちんと行動してくださる女の子は、なかなかいません◎

お店からしても、感謝しかありませんm(__)m

やめると連絡して、パネルなど削除が確認できたのであればブロックしてしまっても良いと思います。
その後、lineが来て不快な気持ちになる事もありませんし、別の安全なお店で再チャレンジ頑張ってくださいね♪

現実的なお答えをすると、難しいと思います。
というのも、スペック８０ですと『ぽっちゃり専門店』となります。
ぽっちゃり専門店では、口を使ったサービスが必ずあります。

ぽっちゃり専門店は『安い』から利用するだけであって、本当にぽっちゃり好きなお客様は少ないです。
つまり妥協して利用する分安いだけで、その他のサービスと変わりません。

逆にソフトサービス系のお仕事では、スペ80は100%といっていいほど通用しません。

そういう客層のお店なので、お店を変えるしかありません。
生でしている嬢が悪い。は正論です。誰もがわかっていますが、ズルをしてしまう人たちがいて、結局最悪なお店になってしまうんですよね。

なので、質問者様が正しいです。正しい事がきちんと発揮できるお店に移籍する。
が1番早いです。

お店側としても、絶対把握しています。
ですが、数人の嬢がやっている状態になってしまっているので、もう止めようがなくなっているのだと思いますよ。

残念ながら、年々需要と供給が顕著になりつつあります。

つまり、高い料金でそのまま戦えるお店は、そのままの金額で運営できておりますが
大衆店などは料金を下げてお客様を確保するために動いております。
その為、女の子からの雑費も減っています。

昔ほど全部が潤ってはいないんですよね。

というのも、風俗を利用する方が年々減っています。
『インターネット』という簡易でどこでも利用できる快楽があるから、生身の女性と触れ合って性病のリスクを負ってまで遊びたいとは思わないんです。

今だったら考えられない時代もありましたが、今でもプライドを持ってお仕事をしていく事が大切だと思います。

残念ながら、S着店で生でしたところで勝てません。
というのも、悪評が広まりご自身が『嫌だ』と思うような客層しか来なくなります。

S着は、普通のお客様からすれば『安心』したいという心理も働いていますので
そういったまともなお客様はこなくなります。

また、お店の単価が低ければ低いほど客層は悪くなります。
ですので、もし今のお店が微妙だな、と思ったら別のお店に移籍するのも1つの手だと思いますよ。

パネルとバナーはかなり違います。
パネルは落とせば済みますが、バナーは制作しなおす必要がありますので即座に対応できるか？と聞かれると、難しいのが現実的です。
ですが、女の子が辞めている以上、出来る限り最短で制作しなおすのが一般的です。

なので、もし辞めたお店でバナーとして使われてしまっているのであれば
1度連絡して、バナーで使わないように伝えましょう。

それでも使用し続けたり、連絡を無視したりするのであれば掲載されているサイトに直接連絡をするのが1番良いです。

お店のタイプによるかと思います。
少ないとは思いますが、人妻店や熟女店など年齢層が上になっていくほど、扱いは雑になっていく傾向があるようです。

というのも、辞めたら次を採用すればいい。くらいに思っているお店があるんです。
人妻店の場合は、採用基準も緩いのでバンバン採用しては、辞めていきます。

もちろん、そうではない親身なお店もあります！
連絡時のやり取り、質問したら丁寧に答えてくれるか？
面接時は横暴ではないか？相談しても大丈夫な雰囲気か？
など確認してから、入店していく事を徹底していれば、必ず良いお店に巡り合えると思いますよ♪

写メ日記を上げていても、もしかすると埋もれている可能性も高いです。
つまり見られていない＝効果が薄い　という事です。

そもそも写メ日記は、上げないよりも上げた方がいい。というものになります。

ですので、写メ日記だけではなくその他のコンテンツもフル活用していくのが1番良いです。
もしくは、フリーで入ってくださったお客様を満足させて、本指名になるか。ですね。

現実は厳しいですが、やっていくだけでも必ず効果は出ます。
SNS系は現在厳しいので、オススメしません。風俗系はBANされます。

憶測でしか回答が出来ないので、間違っていたら申し訳ないです。

もしかすると、採用の連絡をした方が実権を握っていない可能性があります。
つまり面接した方が採用にする。と言っても、実際はオーナーがいて、オーナーからNGが出てしまった可能性もあります。

オープニングスタッフという事ですので、希望のシフト関連に問題がある場合もあります。

または、とりあえず『採用』として確保しておく。というパターンの可能性もあります。
これは女性に対して、かなり非道で失礼な行為ですが
後日別の女性を面接した際、更に良い人材だった場合は、とりあえず採用している女性を不採用にしていくパターンです。

最初からお店のクオリティを重視しているお店にありがちな行為になります。

どちらにせよ、もし働いていたとしても雑な扱いになっていた可能性もありますし
突然クビ宣告される可能性もあります。失礼なお店で働かなくてよかったな。
と思って、別のお店で再チャレンジすれば良いと思いますよ♪