スイカ (スイカグループ)

こんばんわ！

今回は昔ネットを見て気になった記事があったので語ろうと思います。

それは・・・

『有能な怠け者』
『有能な働き者』
『無能な怠け者』
『無能な働き者』

について語っちゃいます。

たまたま何かのきっかけで記事を見て、フレーズが頭から離れないで今になって思い出したので
今回のブログに書こうと思い、思い出しながら書いていこうと思うのでグダグダになることが予想されるので、ご自身でグーグル先生で調べられると何かお仕事などの参考になることもあるかもしれません。

どんなタイプか簡単に説明だけいたします。
あなたはどんなタイプでしょうか？

①『有能な怠け者』
有能な怠け者は、軍隊においては「指揮官」の役割を担うとよいとされます。いわゆるマネジメントに秀でているタイプです。判断力と行動力に優れており、自分が動かずとも的確に周囲に指示を出し、集団を統率し成果を出していきます。 組織全体を俯瞰し、適材適所に人材を配置し役割を与えることで、大きな成果を上げることができるのです。

②『有能な働き者』
有能な働き者は「参謀」の役割が適しています。判断力や行動力に優れている点は有能な怠け者タイプと同様ですが、勤勉であるがゆえに自分で仕事をこなしてしまう傾向が強いのです。 このタイプがリーダーになると、ある程度の成果は出せるが、人に仕事を任せることが苦手なため、部下の成長を鈍化させてしまうことがあります。 有能な働き者は、人に指示を出し動かすよりも、リーダーのサポート役に徹したほうが力を発揮するようです。

③『無能な怠け者』
無能な怠け者タイプは軍隊における「兵卒」の役割が適しているとされます。いわゆる「自分で考えて動くことはないが、指示されたことはやる」タイプの人材です。判断力や行動力は備わっていないものの、職務を与えるときちんとこなしてくれるのです。 組織においては、大半がこのタイプの人材で占められる場合が多いでしょう。指示を忠実に実行できるため、ルーティンワークにおいて力を発揮し貢献してくれる人材です。

④『無能な働き者』
もっとも害のある存在とされるのが、無能な働き者（愚鈍：勤勉）タイプの人材です。正しい判断力や行動力が備わっていないにもかかわらず、自身の判断で行動してしまう特徴を持っています。いわゆる「余計なことをしてくれる」タイプの人材です。 無能な働き者が動くことで間違った判断により損害が出たり、周囲が後始末に追われたりといった混乱を招きます。しかも、本人は「よかれと思って動いている」点が、大きな問題となるのです。


さてこれを見た方は偏見を持たず優しく接してあげましょう