スイカ (スイカグループ)

社会人の皆様なら知っていると思いますが
今回はハラスメントについて書いていきます！

ハラスメントって何から説明しようと思います。
ものすごく簡単にいうと「いやがらせ」「いじめ」を指す言葉です

職場であるハラスメントは
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素をすべて満たすものと定義します。
客観的にみた時、業務上必要かつ相当な範囲でおこなわれる適正な業務指示や指導は、ハラスメントに該当しません。

職場で起こりそうなハラスメントは、
どのような種類があるのでしょうか？
代表的なハラスメントの種類を下記に記載してみます。

セクシャルハラスメント
・労働者の意に反した性的な言動
・性的な言動により就業環境が害されること

パワーハラスメント
地位や人間関係などの優位性を利用して、上司などから身体的・精神的苦痛を受ける

マタニティハラスメント
女性社員が妊娠・出産・育児に関して不当な扱いや嫌がらせを受ける

パタニティハラスメント
・男性社員が育休等を取得するのを阻止する
・男性社員が育休等を取ったことを理由に不当な扱いや嫌がらせを受ける


アルコールハラスメント
・飲酒を強要する
・飲酒量を競わせる など

オワハラ
・就職活動終了の強要
・就職意思のない就活生への圧力 など

モラルハラスメント
・精神的な侮辱
・過剰な管理と制限 など


いろいろ調べて自分が気になったのはコチラ

ハラスメント・ハラスメント
・過剰にハラスメントを主張する など上司が部下から受けるハラスメントです。一般常識の範囲内で仕事に関する注意をしただけで、ハラスメントとして訴えてくるという事例が増えています。


何気ない行為でもハラスメントと捉えられてしまうため、
本人が気づかないうちに加害者になってしまうこともあるので
普段から注意しながら業務にあたろうと思います。 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る