Bianca-ビアンカ-名古屋

掛け持ちがバレると焦っちゃいますよね。「私じゃないよ〜」ってその場をしのいだのは、とっさの判断としてナイスな切り抜け方だったと思います！

結論から言うと、絶対に1店舗に絞らなきゃいけないわけではありません。 ただ、今後のストレスを減らすために「今のままでいいか」を少し考えてみるタイミングかもしれませんね。

今の状態を続けるメリット・デメリットを整理してみたので、参考にしてみてください。

掛け持ちを続ける場合（現状維持）

メリット: 稼ぎ口が複数ある安心感、客層の分散。

対策: 次に同じ客に突っ込まれたら「本当にそっくりな双子みたいな子がいるってよく言われるんだ〜」とキャラを突き通すのがコツです。

1店舗に絞る場合

メリット: 「またバレるかも」という不安から解放され、精神的にすごく楽になります。お気に入りの店舗に集中して、お店での地位を固めることもできます。

一番大切なのは、あなたが「どっちの方が安心して、気持ちよく働けるか」です。バレた時のヒヤヒヤ感がストレスなら1店に絞るのも大アリですし、収入面を優先したいならトボケ倒して続けるのも手ですよ。無理のない方を選んでくださいね。

それは本当に大変な思いをされましたね。道に迷って焦っている中、そんな強い口調で言われたら、悲しいですし恐怖や不信感を抱くのも当然です。「このお店では働けない」と判断されたのはごく自然なことですし、ご自身の身を守るためにも賢明な選択だと思います。

気になる免許証のコピーの保管期間ですが、一般的には「不採用（辞退）が確定した後、速やかに破棄する」としている企業や店舗が多いです。法律上「何日間保管しなければならない」という義務はなく、目的（採用選考）が終われば、シュレッダー等で即処分するのが個人情報保護の基本だからです。

ただ、管理がずさんな店舗だとしばらく放置されるリスクもゼロではないため、不安を解消するために「今回は辞退します。つきましては、お渡しした免許証のコピーを速やかに破棄（または返却）していただけますでしょうか」と、メールや電話で直接伝えて釘を刺しておくのが一番安心です。

あなたがこれ以上嫌な思いをせず、安心して次の一歩を踏み出せるよう心から応援しています。自分を大切にしてくれる素敵な職場がきっと見つかりますよ。

それは「出勤したいのに遠慮してしまう」状況が続いていて、かなりモヤモヤしますよね。

女の子が多い、お部屋が足りない、新人さんも増えたとなると、お店側も調整が大変なのは分かります。ただ、働く側からすると「出していいのかな」「迷惑かな」と気を使いすぎて、出勤希望すら出しづらくなってしまいますよね。

でも本来、出勤できるかどうかを決めるのはお店側の役割なので、女の子側が遠慮しすぎなくてもいいと思います。希望は希望として出して、そのうえで時間調整や出勤可否をお店と相談する形で大丈夫です。

「最近、部屋の関係で出勤希望を出すのを遠慮してしまっていて…でも本当はもう少し出勤したいです」と、やわらかく伝えてみるのがいいと思います。

当欠で部屋が空く日もあるなら、「空きが出たら短時間でも入りたいです」と伝えておくのも現実的です。

我慢して出勤を減らすより、お店に意思を伝えて調整してもらう方が、気持ち的にも楽になると思います。

それは「出勤したいのに遠慮してしまう」状況が続いていて、かなりモヤモヤしますよね。

女の子が多い、お部屋が足りない、新人さんも増えたとなると、お店側も調整が大変なのは分かります。ただ、働く側からすると「出していいのかな」「迷惑かな」と気を使いすぎて、出勤希望すら出しづらくなってしまいますよね。

でも本来、出勤できるかどうかを決めるのはお店側の役割なので、女の子側が遠慮しすぎなくてもいいと思います。希望は希望として出して、そのうえで時間調整や出勤可否をお店と相談する形で大丈夫です。

「最近、部屋の関係で出勤希望を出すのを遠慮してしまっていて…でも本当はもう少し出勤したいです」と、やわらかく伝えてみるのがいいと思います。

当欠で部屋が空く日もあるなら、「空きが出たら短時間でも入りたいです」と伝えておくのも現実的です。

我慢して出勤を減らすより、お店に意思を伝えて調整してもらう方が、気持ち的にも楽になると思います。

結論から言うと、マイナンバーのコピー自体がすぐ違法というわけではないです。
ただ、税金や社会保険など「法律で決まった手続きに使う場合だけ」取得が認められています。

正式に雇用する前提ならあり得ますが、面接段階だけで個人番号までコピーするのは、正直ちょっと早い対応かなとは思います。

不安があるなら、
何の目的で使うのか
不採用の場合はどう処理するのか
このあたりは確認しても全く問題ないです。
現実的に悪用リスクは高くないですが、違和感があるならそのお店で働くかは慎重に考えていいと思います。