とくめい
店舗ヘルスで働いています。
デリヘルと違い、お客様の自宅に行かなくて良かったり、
本番強要などトラブルがあれば、
すぐスタッフにコール、
助けてもらえたりと、
メリットも大きいのですが、
どうしても
他の女の子とお店のなかでバッティングするトラブルやイライラ、
プレイ後、コールしなきゃ部屋から出られないのに、
なかなかスタッフが出てくれず、
私は少しでも客と一緒にいたくないので
イライラします。
私より年下の若い女性スタッフについて、
店長に意見したら私が逆に怒られたり。
しかし
お金は稼げるから、クビになりたくないし、
もちろん
プレイ接客の改善点、写メ日記も頑張っています。
しかし
以前よりはその店長に忠誠心はなくストレスです
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お悩みへの回答 7件
華椿R40+です。
店舗型ならではの安心感や稼ぎやすさを実感していただけて嬉しく思います。一方で、女性同士のバッティングやスタッフ対応への不満など、現場でのストレスも真摯に受け止めています。特にプレイ後のコール対応が遅れる件は改善すべき重要な課題です。ご意見は今後の運営にしっかり反映させてまいります。
女性の皆様が気持ちよく働ける環境づくりを第一に考えています。些細なことでも遠慮なくご相談ください。今後も稼ぎやすく、働きやすいお店であり続けられるよう努めてまいります。
イエスグループ熊本 華椿 R40+
中央街・下通り｜トクヨク/店舗型ヘルス
あなたの状況とてもよくわかります。デリヘルにはない「安心感」や「環境的なメリット」がありますが、店舗での人間関係やルール、スタッフとの連携不足といったストレスありますよね。
「辞めずに、ストレスを少しでも軽くする」ための具体的な視点をご提案します。
スタッフとの摩擦 → 「距離」と「割り切り」で対応
年下のスタッフに対してイライラするのは、「業務対応が甘い」「礼儀がない」など
プロ意識を持っているからこそ起こる反応です。
「社会人として上」と思ってください。ぶつからず仕事として割り切る。
「また対応遅いな。まあこの子はこういうもんか」と冷静に分析するくらいに。
コール対応の遅さ
「業務上の改善点」です。
事務的・冷静に伝える方が有効です。
例：「最近、5分以上待つことが何回かありました。お客様との間にトラブルになりかねないので、可能であれば早めの対応をお願いします。」
あなたのクレームにならず、店側も受け入れやすくなります。
店長との関係性のストレス
理不尽な対応を受けたら、信頼感は落ちますよね。
「この店は稼げるから働いている」と割り切り
感情ではなく戦略で接する。
応援しておりますのでよろしくお願いします。
逆痴漢
池袋エリア｜M性感
はじめまして！エコ梅田店です♪
当店は待機環境を整えております！
内鍵付きの完全個室待機室を多数完備しておりますので
他の女の子と顔をあわすことはありません◎
また、スタッフへの教育にも力を入れておりますので
女の子が不快に思うような言動・行動はいたしません。
安心して働くお店をお探しなら当店にお越しくださいませ★
年齢・容姿・経験不問です♪
エコ梅田
梅田｜ホテルヘルス
こんにちは。
このお仕事をしていると、どうしても過度なストレスに際悩まされてしまう事が多々ありますよね！
どちらにも「メリット」「デメリット」が存在してしまいますのは事実です。
例えば、単純に箱店と無店舗型の「メリット」「デメリット」を比較してみては、いかがでしょうか？
無店舗型でも、他のお客さんや女の子と通路やエレベーターなどで、バッティングするリスクはありますし、アウトコール後もクセのあるお客様などに当たると引き止められて直ぐにお部屋から出れなかったりしても近くに助けてくれるスタッフが居ないです、、、。
また、内勤のスタッフさんについては、一応キャストさんからみれば管轄外ですので、意見というよりも、要望とかをやんわりと店長さんにお願いする位の方が良いと思います。
（店長さんにも立場がありますからwww）
個人的には女性スタッフさんはどうしても女性同士の関係なので、お仕事上の事は男性スタッフさんにお願いする方がスムーズに事が運ぶと思います。
「愛してその悪を知り、憎みてもその善を知る」なんていいますから、あまり周囲にの雑音に過敏にならず、ある程度ルーティーン化してしまうのが賢明だとおもいます。
錦センター
西川口・蕨エリア｜ソープランド
ご相談ありがとうございます。
ふぞろいスタッフの立場から正直にお話しさせていただきますね。
まず、いま感じていらっしゃるストレスや葛藤、
本当にまっとうな感情だと思います。
「稼げてはいるけれど信頼や安心がない」
それって想像以上に心を削りますよね。
ふぞろいでは、運営スタッフも含めて
「女性が無理しないで働けるか」を最優先にしています。
スタッフとの距離感や役割分担も、
上から言うだけの関係ではなく、
「対話」できる適切な関係であることを大事にしてるんです。
ふぞろいではコールに即対応します。
動線の調整や個別配慮で女性同士がバッティングしない工夫を徹底しています。
女の子を守るというのは口先の理念ではなく、
日々の不快を「未然に潰す」努力ができてるかだと考えています。
クビになるかもと我慢する前に。
「ふぞろいには選べる環境がある」と知ってもらえたら嬉しいです。
本当にもっと大切にされていい方だと思いました。
ふぞろいの人妻たち
関内・曙町｜店舗型ヘルス
はじめまして、新宿手コキ研修塾と申します。
店舗型のヘルスはスタッフが身近にいるという「安心感」がメリットとしてありますよね。
ただ裏を返せばスタッフの連携不足が起こってしまいますと今回のようにそれは逆にデメリットにもなりかねません。
あとはキャスト同士がバッティングしたりするのもストレスが貯まる原因の一つです。
女性スタッフとの摩擦は女の人同士の関係なのでお仕事上は男性スタッフにお願いをするほうがスムーズかもしれません。
稼げるお店であれば色々割り切る必要がありますが、ただその分ご自身のストレスもどんどん溜まっていくと思いますので
無理をせずにご自身が働きやすい環境で働けることをおすすめいたします！
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
こんにちは、艶妻です。
店舗型は自宅など行かないのでメリットは大きいですね。
ですが、スタッフが近くにいるにも関わらず力になってくれなかったりしたら、
ストレス溜まりますね。
ちなみにホテヘルは自宅無いですし、プレイ中のバッティングもございません。
おススメですよ。
これからも頑張ってくださいね。
艶妻 津田沼店
船橋・西船橋エリア｜ホテルヘルス
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