性竜門

ヘルスのカテゴリーではスマタは基本的に必須プレイのお店がほとんどだと思います。

当店も基本プレイにありますが、女性によってスマタがNGプレイ設定としている女性もいたりします。

他のお店であってもケースバイケースでそのような対応をしてくれるところもあるかもです。
面接や問い合わせなどで確認してみてはいかがでしょうか？
エステやオナクラだけに選択肢を限らなくてもよくなるかもですよ！！

ちなみに、比較的プレイ内容がライトなお店はスマタをはじめ、普通のヘルス店では基本のプレイが無いところもありますよ。
もしくは、SM店などでもスマタがないお店あります。

当店でも１７０以上の女性が複数名いますし、１６５以上となるとおよそ４人に１人の割合です。
私も身長が低いわけではありませんが、高身長の女性に憧れますし、羨望の目で見てしまいます。
そういう思いを抱く男性は少なくないはず。
小柄な女性よりも高身長の女性とムフフなことをしたいしされたいとも思います。
そういう人に対しては最高のステータスであり、武器になります。
そして、高身長だからこそ魅せられる女性の美しさがあるはずです！！

貴女を生かせるお店に出会えるといいですね♪

お店側としては働きたい女性が増えるのを嫌がるところはありません。
ただ、店舗型の場合は部屋数に上限があるので、難しいケースがあります。
デリバリーならOKなところも少なくないと思います。

ただ、お友達であれ、お仕事の上ではお客様を取り合うライバルとなるわけですから若干でも稼ぎに影響があることはお忘れなく。

また、一人でが怖いようであれば、面接のみと決めて複数店回ってみるのも良いと思います。
風俗に限らず、面接数件をはしごすることも普通にありますし、良さそうなお店の傾向などもわかるかもしれませんし。
各店の条件を比較して、良さそうなところで体験してみるのがいいかもですね。

本番をしようとするお客様の割合＝宝くじに外れる割合
そのくらい当たり前にされるやり取りだと思いますし、貴女の応じ方でその後の対応も変わると思います。

そもそも、しつこいお客様が多いお店はしてる女性・ユーザーの割合が多いです。
断り方もやんわりとした言い方では「何度か頑張ったらいけるかも」と勘違いさせかねませんので、毅然とした言い方が好ましいです。

そこで、お客様が絶対にされたくないことを提示するのはいかがでしょうか？
「貴男のお尻にペニバン使わせてくれたら考えます」とか。
ほぼ嫌って言うはずですし、「貴男のさせてという事はこれと同じですよ」と言えますよね。
それでクレームがくるお店ならば移籍をお勧めします。

お悩み相談へ回答のある店舗さんはどこもグループ店がほとんどだと思います。
おそらく単独店・個人店といわれるお店の具体的なメリット・デメリットは上げられないと思いますし、当店も同じです。

グループ店は集客にそれなりの費用をかけていますので、スタートから収入を安定させやすいです。
また、「このお店、この条件で働いてみたい！！」が自分に合わない場合でもグループ店ならば、自分に合うコンセプトのお店・貴女が一番力を発揮できそうなお店を紹介してもらったりなどの利点があります。

ただし、お店での評判がすこぶる悪い場合はグループ他店にも伝わります。次のお店選びの際にグループ店では働けなくなるリスクはあるかもですね。

お仕事に使用する全てのものにかかる費用で女性に負担していただくものを雑費や厚生費と呼称しています。
タオル・うがい薬・ボディソープ・歯ブラシなど
必要に応じて使用するプレイ道具など
何かの時に利用できる常備薬も当店にはございます。
これら全てを個人で用意しなくてもいいようにお店側が予め用意している事がほとんどだと思います。
それらの使用料金と思ってください。
完全に無料とするお店もあるかもですし、新人女性のみとか〇日間限定で無料とするお店もあると思います。

当店は金額の一部を女性に負担していただいてます。
１日一律１５００円になります。
※期間限定で体験日含め、５日間は雑費無料としています。

採用基準を満たしていると判断した方には採用する気満々でご説明しますし、そのお店の方もその気だったと思いますが、基本的に女性に働くかどうかを最終的に決定する権利があります。
貴女が働く気が無いのであれば、それらしい理由を添えてお断りさえすれば問題なしです。

当店では入店する意思があるのか決断できる区切りを３つ設けています。
面接終了後、実技講習後、体験入店後になります。
面接で条件が合わないと思えば、その場でも後日でもお断りOKです。
実技講習後、体験後についてはプレイ内容や客層などで最終的に判断していただく事になります。
今週は３件面接中の１件が面接後にお断りのご連絡ありましたが、怖い事は全く無いですよ。

今のお店はクリーンな営業・運営をされているお店の割合の方が多いと思いますし、同業だからそうあってほしいの願望なのかもしれませんが、採用時にこれだけは譲れないといった条件を先に明示しておけば、ほぼ希望通りに入退店できるはずです。

ただ、お店としては１度採用した女性には少しでも長く働いてほしいと思うもの。
お店にとって貴女がどれほど重要なのかにもよるでしょうが、多少の引き留めには目を瞑ってほしい。

１つ気を付ける点は、お店が最短で稼がせてあげる気持ちがあるかどうか。
短期間で稼がせて卒業させていくのか、可能な限り長く籍を置かせるためにそこそこしか稼がせないのか、等ですね。
そのあたりも良く確認してください。

稼げずにお店を変えたいという事であれば、移籍するべきです！！

ただ、移籍するに前に、
稼げない理由がお店が暇なだけなのか？
他の女性と比較して自分の接客に劣っている所はないのか？
といったところは十分に考えた上で移籍すべきです。

自身のサービスに課題があれば、どこのお店でもすぐに稼げなくなりますよ。

お店の集客という点では、サイトで上位表示のお店が個人的にはおススメですかね。
そういったお店は莫大な広告費を投入できる所帯の大きいところだったりします。
集客力は安定していると思いますので、あとは自分の頑張り次第。
もちろん、今いるお店でも言える事ですが…

お店探しもそうですが、接客もそれ以上に頑張ってくださいね。

この業界は女性に憧れるニューハーフの方でもバリバリ働いており、当店にも在籍者がいます☆

女性であれば、お店の選択肢には上限が無いレベルですよ。
もちろん、お店のコンセプト次第ですが、バストの大小は採用に影響はありません。
大きければセールスポイントが一つ増えるね！程度とお考え下さい。

一昔前なら巨乳は稀少価値が高かったかもですが、巨乳専門店も当たり前のようにある今ならそれほどでもないです。
当店も在籍の１／４程度はEカップ以上です。
むしろ、発達の良い現代ではやせ型の女性の方が稀少になりつつあり、需要は高いのでは？と個人的には思ってます。

バストサイズなんて気にせずに、この業界で頑張って下さい♪