最終的には貴女個人の利益最優先でお店は選択すべきです。
今のお店に気を使う必要はいっさいありませんよ。
どの女性も暇で稼げないようなら早めの移籍を強くお勧めします。
色々なエリアを転々とされているなら変えるのもいいと思いますが、これまでに掴んだお客様を考えるともったいなくも思います。
ただ、同じエリアであれば競合するでしょうから、バレるリスクはもちろん高いです。
一方的に辞めていった女性が同じエリアの他の店で働いているのを見つけた際は心が痛みます。
同じエリアで違うお店をという場合はキレイにお店をやめた方が後々仕事はしやすいですよ。
Q.風俗で働く時に、運転免許証、保険証、マイナンバー等が必要とよく書いてあります。
これは絶対必要なのでしょうか？
お店に住所を知られるのがとても嫌です。
風俗へのイメージがそうさせているのだと思います。
ただ、逆の立場で考えていただければ納得いただけると思います。
貴女がお店を経営していて、働きたいと希望される方がいます。
お住まいさえこちらに知らせたくないという人材を採用しようと思いますか？
答えはNOなはずです！
公的な身分証をお店が確認するのは定期的に確認に来る監督官庁の方に提示する際のためものでもあります。
未成年者などが働いていないかなどですね。
中には身分証の確認や採用における条件が非常にゆるいお店もあるかもですが、働いてみたら酷い目に合うリスクも高いかもですので、ご注意ください。
女性であれば、資格など一切不要で働けるのが風俗のお仕事です。
未経験でも始められる、それを独り立ちできるようにサポートするのがスタッフの仕事です。
それもできないお店があるのも事実で残念なところです。
面接に来たからとお店側が女性の意志を無視して働くことを強制できません。
あくまでも女性側にお店を選ぶ権利があります。
なので、当店では実際に働けそうなのかを３段階で判断してもらいます。
①面接後/説明で無理そうならお断りOK。帰宅後に冷静に考えてのちでも可。
②実技講習後/自分には難しそうで無理かもという事であれば、そこでお断りでもいいです。
③体験入店後/客層を見て最終的な判断をする。
迷っているならぜひ！！
週１、月１からの勤務でもOKです。
出稼ぎもOKです。
２～３日の短期でも、半月～１か月の長期の出稼ぎでも大丈夫です。
在籍嬢の中にも、月の半分以上は地元で生活しながら月に１～２度、短期の時は４～５日・長くても１０日前後のシフトというケースがあります。
遠方からの場合は寮を使用することもできますし、勤務日数によって交通費の負担もあるんです！！
もちろん、前回出勤から１～２か月と期間が空いてしまって行きにくいなんてことも一切ございません。
Q.身分証明証（免許証）がないんですけど、保険証だけでも大丈夫なんですか？あとマイナンバーと年金手帳はあります。
未成年や身分を偽って働こうとするケースが稀にあるようで、風俗求人サイトでもたまに警告が出てたりもします。
そのため、写真付きの身分証を面接の際にご提示いただいてます。
もちろん、免許証じゃなくても公的なもので写真付きであればOKです。
（免許証、マイナンバーカード、パスポート、住基カードなど）
面接だけであれば、証明できるもの数点持参いただければ、OKという所もあるとおもいますが、手間もかかりますのでオススメではありませんね！
Q.昼間はOLとして働いています。
長い時間お店に滞在することが難しいのですが
仕事帰りの夜の時間や、休日だけ風俗で働くことはできますか？
当店在籍の女性の３割以上が何かしらのお仕事と兼業です。
仕事上がりの数時間や遅いシフト前の空き時間など、個々の希望に合わせて出勤を組んでいただいております。
休日のみ出勤もOKですし、その時だけ長めにシフト組んでガッツリ稼ぐなんてこともできますね♪
もちろん、お部屋に空きがあれば、当日１時間前に連絡でもシフト入れます。
Q.出勤するときは、どんな服装で行けば良いのでしょうか？
お仕事をする服を着て行った方がいいでしょうか？
出勤前に用事があって着替えが必要な場合など
服を持って行って着替える場所などはあるのでしょうか。
大多数のお店は私服での出勤で大丈夫だと思います。
デリヘルなどである程度お店のコンセプトに沿った衣装がある場合は、衣装チェンジの必要があります。
その場合はお店で用意する、または自前でそれっぽい衣装を準備する必要もあるかもです。
当店は決まった衣装がありませんので私服でOKですし、必要であればお店のレンタル衣装をお貸しします。
もちろん、自前の衣装でかわいらしく、セクシーになどその日の気分で変更もOKなんです☆
待機スペースも個室なのでプライバシーもしっかり守られてますよ！
ヘルス店ではプレイによって粘膜との接触がありますので、利用者・女性共に病気をもらうリスクがあります。
求人の文言にある性病検査や衛生管理
これは働く女性・利用するお客様双方が安心して働ける利用できるためのものです。
「いったいいつ掃除したんだろう？」って飲食店に食事に行こうと思いますか？
食中毒とかのリスクが頭に過りませんか？
風俗でも同様で、定期的に検査をしているから安心して利用できる・働けるんだと思います。
お店によって検査の頻度や項目に差があるかと思いますが、当店では月一で病院か検査キットで実施しております。
おかげ様で、利用者にも働く女性にも安心していただける環境が整っていると自負しております。
どんなお仕事でも、辞表の提出(退店の希望を伝える）→辞表の受理（お店の承認）があって辞めることになります。
お店が辞めることを認めるまでには、辞めることになる理由を確認したり、説得工作があったりもするかもですが、ある程度お店側にも必要な手順だと思いますので、面倒くさがらずに応じることがスムーズに辞めるためには大事だと思います。
罰金に関しましては、採用時の条件などで予め設定しているケース（〇〇日以上の勤務を義務づけられるような場合）以外ではないでしょう。
あってはいけないことですが、辞めさせないための脅し文句かと。
お店の求める何日前には・・・を守ってさえいれば、確実にキレイに辞められますよ。
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未経験者、体験入店の方も大募集しております。
性竜門では女性スタッフがいますので、初めての方でもきちんとお仕事ができるようフォローいたします。
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