モッチーナ 函館店

初めまして。

憶測でモノを云うような感じになってしまいますが…、
どちらかのお客様がお店の関係者・その知り合いでサービスチェック的な形で利用されたといったところでしょうか…。その上でどうするかの判断が後出しになって、とのことかと思います。　この場合、しっかりお話した上で改善を促すのが一般的な流れかと思いますの。　禁止事項等が破られている状況でしたらその類ではありませんが…。　

あとは他店様の記載されているようなことがあったとしたらクビになるかとは思いますが、これに関しても注意をして改善を促すことも可能でしょうから…。

あとは単純に
ＣＡＳＴさんの人数と仕事量のバランス
ＣＡＳＴさんの優先順位
なんて部分も考えられますが…。

全ては憶測の域を出ないので
思い当たる部分があるとしたら
自責・他責を問わずそこが原因の一端になっている可能性はあるかと思います。

風俗経験ナシで短期出稼ぎ!!ということでしたらあまりオススメはできないというのが正直なところです。
　　
★何かあったときに御自身で対処ができるか？
お店様によっては親身に対応いただけない場合もあります。
見知らぬ土地で頼れる人のいない中で働くのでしたら御自身で対処できるだけの経験や知識が必要なこともあります。

★入店=稼げる!!ではないということ
細かなお話をしてしまうとキリがありませんが…、
最低限、こういった部分をどこまでご理解いただけているのか？
保証がある場合でも一方的に打ち切られた!!なんて話も耳にしますから。


最終的には御自身の判断になってしまうのでしょうが…、
気になるお店さんがあったらまずはお話を聞いてみるしかない!!ということ。
その上で大丈夫そうなお店さんでしたら改めて考えてみるような感じで良いのでは？

良いお店さんと出会えると良いですね。

※御希望のエリアではありませんがポッチャリ店の当店でしたらコンセプト的にも問題ないかと思いますので、ご検討いただけると幸いです。

初めまして。
ルールや罰金と聞くと厳しいのかな？と感じてしまいますが…、理不尽なもの(到底守れないもの)じゃなければどの店舗様でも一定の決まり事があるかと思います。　

実際、その店舗様で働いている女の子はその条件下で働けているから在籍しているのでしょうし…、ご相談者様とその店舗様が合わなかった!!と考えて御自身に合うお店を探してみるのもアリかと思いますよ。


※当店では罰金はありませんが、勤怠著しい場合はお仕事をお付けする上で他の女の子より不利な状況になってしまうことはあります。　良い表現ではありませんが【優先順位・序列】とお伝えするとわかりやすいでしょうか？

お店によって様々ですから一概には言えませんが、お仕事についていないのに雑費がかかるというお話は聞いたことがありません。　

保証のお話もありましたが保証を受けるにあたってのお約束事はそれだけでしょうか？　しっかり確認した上でのお話しでしたら問題ないかと思いますが、後出しで無理な条件を突き付けてきて保証を受けられない…、なんてお話も耳にしたりもします。　
出稼ぎに行くなら過度な期待をしない方が良いかも知れません。

はじめまして。
保証に関しては条件付きの場合がほとんどですので
一度確認してみた方が良いかと思いますよ。

来てみたら話が違う…。
よくある話です…。
スカウトを通す意味、ですよね…。

非常識にもほどがあります…。
偽造の身分証を出そうとする方とは安心してお仕事出来ませんよね…。

はじめまして。

そうですね…。
お問い合わせの段階で!!ということでしたら会話が成立しない方になるかと思います。　

他店様のご回答にもありましたが、【どのくらい稼げますか？】と聞かれても出勤時間・時間帯等のお話がなければおおよそのお話もすることが出来ません。　こちらから【どのくらい出勤頻度でお考えですか？】と聞いてもお話聞いてみてから考えます!!となってしまうとそれで終了になってしまいますから…。

仮に、お店支給の携帯でお店の管理の元でお仕事としてやり取りをしてください!!ということでしたらお給料(手当)が発生してもおかしくありませんが…。

営業ＬINEでお給料(手当)が支給されるというお話、少なくともワタクシは聞いたことがありません。　お店様によってはお客様と女の子の直接のやり取りを禁止しているところも多いですし…。

お客様を呼ぶ・ご利用いただく為の営業ＬＩＮＥですから…。
直接のやり取りがＯＫだったとしてもそこに対しての対価は無いと考えるのが一般的ではないでしょうか？

【掛け持ち】に関しては禁止にしているお店様もありますのでトラブル回避の為にも事前に相談・確認された方が良いかと思います。　

ただ、同地域同業種での掛け持ちというのはあまりお勧めできません…。
　
【ご相談者様がＡ店休みの日にＢ店出勤】
Ａ店でご利用されたお客様がＢ店出勤時にご相談者様を指名して遊ばれる

みたいなことがあると、A店側はご相談者様がお客様をB店側に誘導するために出勤していると思うかも知れませんので…。

このような言い方は気休めにもならないかと思いますが…。
そういった大きなニュースになる様な事件は近年ほとんど耳にしません。　盗撮等の部類に関してはたまに耳にしますが…。　トラブルが起きた際の対処法に関しては他店様がご回答されているもので問題ないかと思います…。

ただ…、御自身がどうしたいのか？に関しては、冷たいようですが御自身で答えを見つけるしかありません。　どんなお仕事であれ、立場であれ、皆さん生活の為に働いているのは一緒です。　例えば、営業職や配達員・デリドライバーの方は日々車を運転することがお仕事の一つとなりますが…。事故るのが怖いから運転したくない!!となってしまうとお仕事になりません…。　キツイ言い方になってしまいますが、程度の差はあれどリスクなんてものはどこに潜んでいるかわからないものです…。

日々の生活の為にリスクマネージメントをしながら働くのか？　生活の見直しをして昼職の収入のみで生活できるようにするのか？　そこを含めての判断になるかと思いますよ。