モッチーナ 函館店

初めまして。

憶測でモノを云うような感じになってしまいますが…、
どちらかのお客様がお店の関係者・その知り合いでサービスチェック的な形で利用されたといったところでしょうか…。その上でどうするかの判断が後出しになって、とのことかと思います。　この場合、しっかりお話した上で改善を促すのが一般的な流れかと思いますの。　禁止事項等が破られている状況でしたらその類ではありませんが…。　

あとは他店様の記載されているようなことがあったとしたらクビになるかとは思いますが、これに関しても注意をして改善を促すことも可能でしょうから…。

あとは単純に
ＣＡＳＴさんの人数と仕事量のバランス
ＣＡＳＴさんの優先順位
なんて部分も考えられますが…。

全ては憶測の域を出ないので
思い当たる部分があるとしたら
自責・他責を問わずそこが原因の一端になっている可能性はあるかと思います。

風俗経験ナシで短期出稼ぎ!!ということでしたらあまりオススメはできないというのが正直なところです。
　　
★何かあったときに御自身で対処ができるか？
お店様によっては親身に対応いただけない場合もあります。
見知らぬ土地で頼れる人のいない中で働くのでしたら御自身で対処できるだけの経験や知識が必要なこともあります。

★入店=稼げる!!ではないということ
細かなお話をしてしまうとキリがありませんが…、
最低限、こういった部分をどこまでご理解いただけているのか？
保証がある場合でも一方的に打ち切られた!!なんて話も耳にしますから。


最終的には御自身の判断になってしまうのでしょうが…、
気になるお店さんがあったらまずはお話を聞いてみるしかない!!ということ。
その上で大丈夫そうなお店さんでしたら改めて考えてみるような感じで良いのでは？

良いお店さんと出会えると良いですね。

※御希望のエリアではありませんがポッチャリ店の当店でしたらコンセプト的にも問題ないかと思いますので、ご検討いただけると幸いです。

初めまして。
ルールや罰金と聞くと厳しいのかな？と感じてしまいますが…、理不尽なもの(到底守れないもの)じゃなければどの店舗様でも一定の決まり事があるかと思います。　

実際、その店舗様で働いている女の子はその条件下で働けているから在籍しているのでしょうし…、ご相談者様とその店舗様が合わなかった!!と考えて御自身に合うお店を探してみるのもアリかと思いますよ。


※当店では罰金はありませんが、勤怠著しい場合はお仕事をお付けする上で他の女の子より不利な状況になってしまうことはあります。　良い表現ではありませんが【優先順位・序列】とお伝えするとわかりやすいでしょうか？