眼鏡フェチのお客様もおられますので眼鏡着用ＯKのお店様を探せば問題ないかと思います。 お問い合わせの際に確認してみてはいかがでしょう？
当店にも眼鏡着用の女の子が在籍していますが制限もかけていませんし在籍写真もそのまま撮影しているくらいです。 実際、問題ないお店様の方が多いかと思いますが…、どうしてもそのお店様で働きたいということでしたらお店のルールに合わせるしかありません。 ただ、そこまでのこだわりが無いのでしたら自身に合うお店様を探される方が無理なく働けるかと思いますよ。
当店でもよろしければいつでもご連絡ください。
心よりお待ちしています。
働くかどうかは女の子の判断なので問題ありません。
講習～体入～辞退ということもありますし…。
ただ、ＤＶＤ等の講習ですと実際にサービスをしてみるわけでもありませんし、お客様役になる相手がいて感想やアドバイスをもらえるわけでもありませんのでそこの判断はなかなか難しい部分かと思います。
口頭での説明のみで働けるお店様もあるようですからすごく難しい技術ではありません。 極端な話、習うより慣れろ的なお話なのかも知れません。
しっかりとした形で導いてくれるお店様と出会えることを願っています。
病状(と言っていいのかわかりませんが…。)が落ち着いてから問い合わせしてみてはどうでしょう？
採用不採用に関しては各お店様の判断ですから…。 症状が改善されれば問題ないということでしたらそこを理由に不採用ということもないかと思います。 ただ、面接の際に一応お話だけはしておいた方が良いのかな？という気はします。 何かあったときに状況を知ってる人が誰もいないとなるとそれはそれで問題ですので…。
地域や業種、そのお店様のコース単価にもよりますので一概には言えませんが…。
安定してそのくらいの稼ぎになっているのであればまだ良い方なのかも知れません。
リピーター様が毎日ご利用いただけるようになれば、お給料も高いレベルで安定してくるのではないでしょうか？
より稼ぎたい・単価の高いお店で働きたい!!ということでしたら移籍もアリかも知れませんが…、入店できたからそのお店で稼げるとも限りませんのでその見極めは必要かと思いますよ。
はじめまして。
出勤状況等を考えますとあまりに少なすぎる気がするので移籍等をお勧めします。
状況をお聞きする限り【未経験新人】と謳って売り出すようになるかと思いますし、サービス面での不安があるようでしたら、DVD・実技等講習を行ってくれるお店様もあるかと思います。
面接に関してですが、お問い合わせの際に経験の有無・在籍状況等の確認もあるかと思いますのでありのままをお話しするのが良いのではないでしょうか？ お店様の対応次第ですが働きやすいようにバックアップしてもらえるかと思います!!
良いお店様と巡り合えること心より願っています。
文章からは特に何も感じませんが…。
お問い合わせの時点で断られるというのは
稼ぎたい金額(目標金額)に対して出勤数・時間が著しく少ない。
お店のコンセプトと合わない
お問い合わせ時の受け答え(話がかみ合わない等)
等が考えられます。
ご相談者様がどういった方なのか分かりませんので
お店側からお断りする際の一般的な理由になってしまいますが…。
お店によって採用基準もまちまちですから
お店選びから考えてみるもはいかがでしょう？
ご質問を見る限りおそらく未経験の方なのかと思いますので…。
経験不問・未経験者歓迎・見た目よりも内面重視
なんて感じで謳ってるお店さんにお問い合わせ(相談)してみるのも良いかと思いますよ。
Q.求人に記載してある一本あたりのバックに関して嘘付く店は何故ですか？面接が始まってもいい加減に誤魔化す店なのかなと最初から信用できないですし働かないですけど。
お問い合わせの際に明確にお伝え出来ない場合…。
気を惹くために高額バックを謳い文句にしている
ＣＡＳＴさんによってスタートのバックに違いがある
ということが考えられます。
前者の場合は論外
後者の場合は面接してみての判断
といった感じでしょうか…。
当店の場合、
指名に関しては一律同じ手当(金額)ですが
フリーに関しては金額の差はあります。
疑問・質問はどんどんするべきですし、お問い合わせ時に不信感があるお店さんは避けるのもご相談者様にとって良い結果になるかと思いますよ。
コロナ過ということもありフリーのお客様のご利用が少なくなっていると思いますので正直難しい部分はあるかと思います。
お店が忙しい＝全員が忙しい
ではありませんから…。
保証がついているということですから
まずは期間満了まで頑張るのも良いかと思います。
ご相談者様がどのくらい力を入れて頑張っているのかわかりませんので一般的なお話になりますが、他の人より稼ごうと思ったら人の倍あげるくらいの気持ちで取り組むのも良いかも知れません。
こんな状況ですから本指様がいないと稼げない・お茶引きなんてお話も耳にします。
出来ることからことからコツコツと…、その積み重ねでしかありません。
あとは…。
お店選びは御自身で!!というのを基本にされるのがよろしいかと思います。
Q.求人お問い合わせで、どのような内容の質問を多く頂きますか？
疑問点があるのですが、これ聞いたら迷惑かな…？と思ってしまい、遠慮がちになることもあります。
一番多いのが【どのくらい稼げますか？】というご質問です…。
出勤状況等によっても変わりますから漠然とした形でしかお答えできないものになってしまいます。
あとは１件当たりの手当(単価)だったりと…。
稼ぐこと(お金)に関しての質問が一番多いのかな？という気はします。
出稼ぎ希望の方は寮の空き状況・保証の有無や金額に関してのお話になります。
実際ご質問いただいてもご相談される方のプロフィール等がわからないとお答えの仕様がない部分もありますのでなかなか難しいところですね…。
Q.精神病にリスカ痕あるというのはわざわざ面接で言わない方が良いのでしょうか？
そうですね…。
お店の立場としては…。
お伝えいただけるならそうしてもらった方が…、という感じです。
ネガティブなお話になってしまうかも知れませんが、
何かあったときに対応するためにはお伝えいただいた方が良いと思いますので…。
ただ、無理に聞き出す様なことでもありませんからね…。
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