基本的には当店(当社)事務所で!!ということになりますが、
出張面接の場合はお近くの喫茶店だったり、車内でお話させていただいたり…。
状況次第になりますのでお問合せの際にご確認いただくのがよろしいかと思いますよ。
m(__)m
まず、
【働く=対価を得る】ことが前提ですから、
しっかり面接時に確認された方がよろしいかと思います。
入店祝い金にしても無条件で!!ということではないでしょうから…。
体入は採用となってからのお話ですので不採用の場合は体入自体ありません。
体入後(接客が終わって)不採用(?)となる場合…、
接客面で著しく問題があった場合、というのが想定されますが…。
体入まで話が進んでるのですから、
お店側としては働いてもらいたい!!という意思表示ですので
あまりご心配されなくても良いかと思いますよ!!
あとは採用不採用のお話はいつが良いのか?ということですが…。
その場でお伝えするのが一般的かと思います。
例えば、
お店のコンセプトと合わないというのが理由の場合、
御自身に合うコンセプトのお店でしたら採用される可能性が高い!!
ということにもなるかと思います。
そういった状況でしたら早めに回答を頂いた方が動きやすい!!
ということにもなりますので…。
m(__)m
はじめまして、モッチーナ函館店です。
働ける(採用される)と稼げるがイコールになるのでしたら専門店じゃなくても問題ないと思います。
ただ、専門店のスタッフとして面接の対応をさせていただいている立場からすると、イコールにならない場合が多い!!ということはお伝えしておきます…。
在籍できるから稼げる!!ではなく、
お客様に選んでいただけるから稼げる!!ですから…。