MoonLight(ムーンライト)

正直に言うと、在籍1ヶ月未満で辞めてしまう女の子が続くのは、お店側としてもとてもつらいです。
時間をかけて面接をし、受け入れの準備をしている分、気持ちの部分で消耗することもあります。

また、辞め方やタイミングによっては誤解や不満が生まれ、恨みを買ってしまうケースがあるのも事実です。
そのため最近は、本人の覚悟や状況をより慎重に見極めた上で面接を行うようになっています。

「辞めた子だからどうでもいい」という考えではなく、
できればお互いに納得した形で続けられる関係を築きたい、というのが本音です。

この状況であれば、3日ほど様子を見て改善がなければ辞めて別店舗を検討するのは十分アリです。
すでに写メ日記やトークなど指示されたことは実行しており、12時間待機で1本・ほぼ手取りなしが続くのは、努力不足というより店の客層やコンセプトと合っていない可能性が高いです。

出稼ぎは「合う・合わない」の影響が大きく、合わない店に無理に1ヶ月いる方が、メンタルや自己評価を下げてしまいます。早い段階で判断するのは決して非常識ではありません。

また、「飛ばずに辞める」と考えている点はとても誠実で、店側から見ても評価されます。辞める際は、
「稼働や客層が自分に合わなかったため」
とシンプルに伝えれば十分です。

辞意を伝えてから、同県内でも別店舗の面接に行くのは問題ありません。むしろ早めに方向修正する方が、結果的に自分のためにもなります。

この場合のクレームの意味は、あなたを責めるためではない可能性が高いです。

まず、見た目に対する「ブス」「デブ」などの発言は、写真詐欺や接客不備ではなく、お客側の好みや人格の問題として扱われます。スタッフがわざわざ伝えたのは、「要注意客の情報共有」や「今後トラブルになりやすい客だった」という報告の意味合いが強いでしょう。

また、事前に知っておいた方が精神的ダメージが少ないと判断し、気遣いとして共有された可能性もあります。店としても「これはキャストさんの非ではない」と内部で線引きするための報告だったと考えられます。

写真と実物が大きく違わず、接客をきちんとしているなら、反省する必要はありません。ただの八つ当たりです。

受け止め方としては
「そういう客もいる。自分は問題ない」
で十分です。気にしすぎる必要はありません。