nene様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
心が風邪を引いてしまったのですね・・・。
またがんばる気持ちになれたのでしたら、出勤されるべきです。
確かに出ずらいとは思いますが、一旦行ってしまえば帰る頃には普段通りの感じになっていますよ。
建て直しは出来ます！
なーんも問題ないですよ。
匿名様、はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
提案ある場合は、きっと出勤人数が少なかったからだと思います。
あくまでも店都合での提案なので、出勤可能な時にだけ協力すればいいです。
ましてや昼職との掛け持ちなのですから、無理をなさらぬようマイペースでいいと思いますよ！
ねこ様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
おそらく運営としての環境がブラックなのかなーという感想です。
でなきゃスタッフの入れ替えが多いといった現象は起こりません。
今となっては話しづらいでしょうが、がんばって店長さんに相談をするのが良いと思います。
きっと同じ感想の女の子もいるはずです。
ねこ様の働きやすい環境になりますように。
いちご様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
最年少は武器になりますよ！
人妻店ではエロさをアピールすればいいと思います。
あまりハードルを上げると苦しくなるので、うまーく表現できれば反響あるのではないでしょうか？
もっと自信を持って頑張ってくださいね！！
きゃっぴー様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
当店は雑費ゼロです。
維持費・消耗品等の経費は店の取り分の中より支払っております。
店の運営はそれぞれですがら、これ以上は言いませんが私も同じ意見ではあります。
るん様初めまして。
横浜ぺんぎんと申します。
今のままで問題ないのでしたら、現状維持が無難ではないでしょうか？
それでもバレない確率は0パーセントではありません。
お客様もるん様と遊ぶのを楽しみにしていると考えられますので、長い付き合いを引き続きされるのが良いと思います。
貸切客専用店舗の在籍情報をよりバレないよう工夫されてはいかがでしょうか？
Q.ソープとデリの掛け持ちで、
デリで海綿出勤が禁止と言われ、早退になりました。
生理中働きたい場合、メンエスが良いでしょうか？
nana様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
海綿の是非はお店によって異なると思います。
メンエスもいいですよね！
ちなみに当店はドバドバでなければ海綿ＯＫです。
働きすぎて体調崩さぬよう御自愛くださいませ。
たまご様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
店舗型でも派遣型でも、残念ながら一定数要求する客層は存在すると思います。
勃○した男なんて、そんなもんだとまでは言いたくありません。
ルールを守って遊んでいただければ、女の子側も尽くし甲斐があるものですよね。
もったいない遊び方だと思いますよ。
店舗型はスタッフが常駐しています。
タオルを巻いて部屋から出てくるか、インターホンでスタッフを呼べばあっというまに解決できます。
そうなる前に断れれば問題ありませんが、断るのも面倒くさいですよね・・・。
現在在籍しているお店では、その辺りの相談はしていますか？
ＮＧ出してもらうのも方法のひとつではないかと。
わがままで言っているのではなく、本当に嫌なのだと相談してみてください。
たまご様が働きやすくなりますように！
レモン様はじめめして。
横浜ぺんぎんと申します。
兼業先のスケジュールを最優先にし、なるべく早めにお店と相談すればキレイに卒業できると思います。
11月になるのか12月になるかは店側の事情もあるでしょうから、要相談がいいと思います。
レモンさん。もう風俗業界に戻ってきたらいけませんよ。
兼業先での大成功をお祈りさせていただくことをお許しください。
もくもく様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
その従業員の上席にチクりましょう！
他の女の子にも言いふらしましょう！
客層が合っているのでしたら勿体無いです。
私にはチ○カス店員にしか見えません。
ご自身で抱えすぎないようにしてくださいね。
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