Q.初めて風俗で働くのですが、初めてで出稼ぎしない方がよいですか？？地元の方がよいのでしょうか？？
体型もぽっちゃりしてるので受け入れてくださるのか不安です…
初めての場合は地元勤務がおすすめです。慣れない土地・環境での出稼ぎは、精神的にも体力的にも負担が大きいからです。まずは通える距離で、お店の雰囲気や接客に慣れるのが安心です。
ぽっちゃり体型についても心配いりません。最近はぽっちゃり系専門店や、年齢・体型問わず歓迎してくれるお店も増えてきています。むしろ「やわらかそう」「癒されたい」と好まれることもありますよ。
不安な点は、面接や問い合わせの時に素直に聞いてOKです。しっかり話を聞いてくれるお店を選べば、安心して働けますよ。
今のお店を辞めずに、もう少し稼ぎたいというお気持ち、よくわかります。掛け持ち先を探すなら、以下のような条件のお店がおすすめです。
自由出勤制で週1～OK
短時間勤務に対応
本番NGで安心感がある
30代の女性が活躍している店
たとえば、待機ストレスが少ない出張型デリヘルや、30代女性専門の店舗型などが候補です。体験入店を活用して、自分のペースや雰囲気に合うかを見極めるのも大事です。
今のお店をベースに、無理のない範囲で探してみてくださいね。
ご質問ありがとうございます。
「2万で○○できる」と話す男性はよくいますが、それが事実かどうかは別問題です。当店・華椿R40+では本番行為は法律で禁止されており、発覚した場合は即時退店・出禁・通報対象となります。
一部でルールを破る人がいるのは否定しませんが、真面目に働いている女性もたくさんいます。「風俗＝裏でやってる」という偏見は、業界全体の信頼を損なうものです。
当店では安心して働ける環境を整え、女性の価値を大切にしています。
指名もされなくなり、事前予約も入らなくなりました。以前質問させて頂き、アドバイスありがとうございます。あれから写メ日記を休みの日に投稿、接客内容、技術磨いたりいろいろ頑張ったのですが、やっぱり以前に比べて全くお客さんが来なくなっちゃいました。本指名で埋まっていた日が懐かしいくらいです。これはもう、素直にきっぱり辞めて移籍するのがいいのでしょうか。お店のコンセプトにあってないのでしょうか…どうやってコンセプトのあうお店を探せばいいのかも分かりません。
まず、こうしてご相談を寄せてくださったこと、本当にありがとうございます。
そして、何よりあなたが今まで積み重ねてきた努力――私たちはしっかり見ています。
写メ日記、技術の見直し、接客の工夫。
自分を責めることなく、ちゃんと“やるべきこと”を真っ直ぐに取り組んできた姿勢は、心から素晴らしいと思います。
だからこそお伝えさせてください。
Q.本番禁止と書かれてあるお店のオプションにあるAFとはどんなプレイですか？
「本番禁止」と明記されているお店でも、オプションメニューに「AF（アナルファック）」がある場合があります。これは性行為（本番）ではなく、肛門への挿入プレイを指すことが多いです。ただし、店によって定義やルールが異なるため、詳しくは必ず店舗スタッフやマニュアルで確認してください。
当店でもお客様とキャスト双方の安全と快適さを最優先にし、ルールを厳守しています。疑問や不安があれば遠慮なくご相談ください。
華椿R40+からのアドバイスです。
掛け持ちでオナクラと風エスをされている中、風エスのサービス要求にストレスを感じているとのこと、大変だと思います。風エスは指名やフリーで料金やサービス内容が異なるため、無理な要求に耐えるのは精神的にも辛いですよね。
まずは、自分の「嫌なこと」は無理に我慢せず、きちんと断ることが大切です。無理に我慢すると心身の負担が大きくなり、長続きしません。また、給料バックや待遇面をしっかり確認し、納得できないなら移籍も検討して良いでしょう。
あなたが安心して働けて、稼ぎやすい環境を優先すべきです。無理のない範囲で働けるお店を探すことも大切ですよ。
華椿R40+です。
店舗型ならではの安心感や稼ぎやすさを実感していただけて嬉しく思います。一方で、女性同士のバッティングやスタッフ対応への不満など、現場でのストレスも真摯に受け止めています。特にプレイ後のコール対応が遅れる件は改善すべき重要な課題です。ご意見は今後の運営にしっかり反映させてまいります。
女性の皆様が気持ちよく働ける環境づくりを第一に考えています。些細なことでも遠慮なくご相談ください。今後も稼ぎやすく、働きやすいお店であり続けられるよう努めてまいります。
こんにちは。熊本の店舗型ヘルス「華椿R40+」の川端です。
まず、本番なしを徹底しながらリピーターで枠を埋めてきた姿勢、本当に立派です。その信念があるからこそ、お客様もあなたを信頼されていたのだと思います。
さて、ご質問の「一撃で言葉で断る方法」ですが、私が在籍女性に伝えているのは、
**「ごめんなさい、それは絶対にできません。今後のご縁もこれで終わります」**という明確な“線引き”です。
優しく濁すと、相手は「もしかして」と期待してきます。だからこそ、曖昧さを排除し、毅然と、かつ冷静に伝えることが重要です。
クレームが怖い気持ちもわかります。でも、店側が守るべきは“ルールを守る女性”です。あなたは間違っていません。誇りを持ってくださいね。
Q.私は太っていて体に肉離れやセルライトがあるのですが面接で落とされることはあるのでしょうか？普段眼鏡をかけているので働くとなったらコンタクトをしなければなりませんか？
はじめまして、お悩み拝見しました。
体型やセルライトがあるからといって「働けない」わけではありません。ぽっちゃり体型を好むお客様も多く、実際に専門ジャンルとして成り立っています。大切なのは、自分の魅力をどう活かせるか、そして自分に合ったお店選びです。
眼鏡については、お店によってNGのところもありますが、「眼鏡フェチ」などの需要もあるので、そのままの魅力を活かせる場もありますよ。気になるなら、コンタクトで印象を変えるのもひとつの手です。
あなたにしかない個性や魅力は、必ず誰かに響きます。無理に変えようとせず、受け入れてくれるお店を探してみてください。応援しています。
こんにちは。熊本の店舗型ヘルス「華椿R40+」の川端です。
スタッフのミスが続くと、働く側としては本当にストレスになりますよね。しかも、それを指摘して“いづらくなる”のはもっと嫌なこと。お気持ち、よくわかります。
ただ、現場の不具合は黙っていても改善されませんし、結果的にあなた自身のモチベーションも下がってしまいます。感情的にならず、事実として「〇日と〇日の件で困った」と冷静に伝えることが大切です。
本来スタッフ同士の連携ミスは、お店側の責任です。遠慮せず、改善をお願いしていいんです。あなたは間違っていません。
「働きやすさ」は、稼ぎと同じくらい大事です。勇気を出して、一度店長に伝えてみてくださいね。
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