Las Vegas

お疲れ様です！
今日も激務ですね…。
最近風邪なのか花粉症なのか、わからない謎のクシャミを連発しております。 
癌（ガン）かな…  保険金の受取人誰にしよう…とか考える今日この頃。 

さて、本日ですが… 

私のバイブルである”ONE-PIECE”でこういった台詞がありますが、現実世界でもこういったことはあります。

特に風俗業界では日々この繰り返し…
題して! を解説させて頂きます。
とりあえず、スタッフさんは、礼儀がなっていない風俗嬢を稼がせる気は毛頭ございません。
そして「当日欠勤を平気でするカス風俗嬢はの野垂れ死にしてしまえ…」と心の中で叫んでいるのです。
  まず、なぜスタッフが女性の稼ぎを握っているのかを説明しましょう。

お店の電話が鳴ったとしましょう…

予約客X：A子ちゃんとB子ちゃんで迷ってるんだけど、オススメはどっち？

スタッフ： 比べるまでもありません…B子ちゃんですね   

予約客X ：お！君が言うならそっち行くべきやな～！じゃぁB子ちゃん予約で！

スタッフ：ありがとうござま～す！（まいどあり～￥）

はい！この会話に全て集約されています 。
スタッフがお客様に、こういった質問をされた時、必ず思い浮かべることがあります…
それは…【お店と顧客にとって 本当に良い女性を紹介する】 
風俗業界は盛り上がっていると思われガチですが、新店が出来れば潰れの繰り返しです。
元からある大きなグループも先細りで、目先の利益を回収しているところがほとんどです。
先細りな企業や、新進気鋭なお店が生き残る術は一つしかありません！
それは…【顧客満足度指数を上げる】
風俗業界の顧客満足度指数と言えば… 
・料金が安い
・値段の割に女性の質が高い
・値段以上の価値を顧客が見出してくれる
こういった部分をクリアしてこそ、風俗の会社は成長していきます。
「でも、それは店舗側の話であり、私たち女性には何の関係にないのでは？」と思った方…  そんなあなたは上記のような2択（Ａ子ちゃんかＢ子ちゃん）では選ばれない女性でしょう…
スタッフが顧客に積極的に紹介したい女性には、五つの共通点があります。
そういった共通点をしっかり押さえる女性こそ、稼げているのです ！
  風俗で順調に待機無く稼いでいくには… 「顧客を活かすも殺すも自分次第！稼げるには自分がしっかりしていれば問題ない！」…と思っている女性が中にはいますが、その立派な考えも裏を返せば…
  スタッフに、このようなレッテルをスタッフに貼られてしまうと、そのお店では稼ぎにくくなってしまうのです。 
かと言ってお店の全てのスタッフと仲良くなる必要はありません。
特に手中に収めるべきスタッフというのは… 
オーダーを割り振るスタッフ（現場を中心的に回しているスタッフ）
この位置にいるスタッフの特徴は… 
・ある程度社歴がある
・顧客の振分の権限がある
・傍目（はため）から見ても仕事が出来る
オーダー振分以外にも電話番も兼ねているのであれば… 
今後の自分の給料を大幅に増やす可能性が非常に高いスタッフです。
どういうことかというと… 
・キーとなるスタッフに気に入ってもらう
・優先的に仕事を増やしてもらう
・自らの力でリピーターを増やす
時系列にすると、とても簡単なように見えますが… 
女性自身がお店にとって必要な人材と認識してもらうこと。
このようにお店に認識してもらうこそが、本当に大事なことになります。 
お店にとって本当に必要と認定された女性には、もれなく下記のようなメリットが自動的に付いてきます。
  ・給料相談の融通
・仕事を付けてもらいやすい
・お迎えや送りなど融通がきく
・規模によっては
　会社の経費で食事・買い物
・保証の更新の際などに有利   
風俗で稼ぐことはサービスの追及も一つの手段ですが、自分が働きやすい環境を作ることも大切です。
キーマンとなるスタッフをいかに口説き落とすか…
意外と出来ていない子が多いのが現状です。
  さて、スタッフに気に入って貰えれば仕事が付きやすくなるとは言ったものの… 
媚を売れという意味ではありません。
下記のような女性は、逆に反感を買う可能性が高いので、自分の売り込み方を間違えないように気をつけましょう。 
  ・露骨な媚売り
・スタッフ、キャスト、お店、
　お客様への陰口悪口を言う
（掲示板やXに書き込みする）
・ぶりっ子
・逆色管理
では、どのようにして自分を売り込むのか…
簡単です！
自分が顧客なら「この子を指名したい」と思わせる女性になればいいんです。
スタッフも人間ですし、風俗スタッフの大半は男性です。
プレイの評判や、顧客の前では絶対に見せない事務所での性格を見ながら…  
では、そのようにスタッフに認識してもらうにはどうすればいいのか？ 
  ①挨拶をキチンとする
②身だしなみを整える
③出勤態度を改める
④ドライバーを味方につける
⑤困った時は頼る   
難しいことはないもありません。
一般常識を兼ね揃えておくことが、一番大事だということです
  よく事務所で見かける光景なのですが、まずはあなた自身で判断して見て下さい。 

Ａ・事務所に来るなり無言でソファに座る

Ｂ・相手の顔を見ず言葉だけ
　　「おはよ～ございます」

Ｃ・キチンとスタッフの顔を見て
　　頭を下げて
　　「おはようございます」

あなたがスタッフであればどの子の印象が一番いいですか？
聞くまでもありませんね… 
どう考えてもＣの女性が 一番印象が良いはずです。
勿論、スタッフだけでなく事務所にいる他の女性やドライバーさんにも同様に挨拶をすることが大切です。
意識すれば誰でも出来ることですし、しなければ勿体ないです。 
いつもツンツンしていて、こちらが挨拶してもほぼ無視…仮に返事をしたとしても空返事だけ… 
お店が喜んで顧客に勧めると思いますか？ 
残念ながら、こういった小さな負の連鎖は徐々に積み重なっていき、次のような結果になります… 
  風俗という仕事は女性がより多くのリピーターを作ることが大金を稼ぐ最短の近道になります。
そんな中… 
挨拶というのはコミュニケーションの第一歩です。
当たり前の行動を出来ない女性をスタッフは率先してオススメすることはありません。
捕捉になりますが…
待機中の態度をスタッフはよ～く見てますからねw
待機中に爆睡している女性にお仕事は入りませんよ・・・
  こちらも当たり前の行動の一つですが、女性を売る商売だからこそ  日頃から人一倍身だしなみに気をつける必要があります。
かと言って、仕事の前に絶対にヘアーメイクに行かなければいけない…という訳ではなく、意識して欲しい点があるとすれば 
 
具体的にどうすればいいのかというと… 
・髪の毛はキチンとトリートメント
・プリン頭はご法度
・痛みが気なるなら巻く・まとめる
・ネイルは派手なのはNG
（コンセプトがギャル系なら別）
・服装もお店のコンセプトに合わせる
・前回出勤した時と同じ服装はしない
（コイツいつも同じ服だな…と思わせない）
・パンツはNG！必ずスカートを履くこと
・ペタンコのパンプス、クロックスは最悪
・せめてヒールなど脚が長くなるように魅せる
こういった基本的な身だしなみに気を付けていれば… 
自然と質が高い女性へと評価が変わります。
  風俗で働く女性の評価が著しく低下する理由はこちらになります。
現役学生だとしても、昼職で働いているとしても、どんな理由があったとしても、コレが発生したら女性としての評価が大暴落します…
それが… 顧客は貴重な時間とお金を女性に払いに来ているので、それを全てひっくり返す行為… 
褒められることが、なにひとつありません 。
ですが、突然風邪を引いてしまう、生理が予定よりも早く来てしまうといった、どうしても出勤出来ないということもあるでしょう… 
スタッフは「せめてわかった時間に連絡くらいしろよ 」
出勤時間になっても連絡がとれず、顧客とお店の期待を多大に裏切った後に…   
B子：生理になっちゃって～、あと風邪気味で寝込んでしまってました
スタッフ：あ、はい…
（心の中では『ばっきゃろ～』）
となります。   
どんなに出勤が出来ない理由があったとしても、その日その時に時間を割いた顧客の期待を裏切るという結果には変わりはありません。 
  ・無断欠勤をする
　↓↓↓↓↓↓↓↓
・その日に稼げた給料が0円なる
　↓↓↓↓↓↓↓↓
・キャンセルされた顧客は戻りにくい
　↓↓↓↓↓↓↓↓
・お店からの信用もなくす
　↓↓↓↓↓↓↓↓
・仕事を振ってもらいにくくなる
ランキング常連の女性は予約が入っていれば這ってでも出勤してきます。
勿論、どうしても体調が優れない時は…
・女性自らリピーターへの謝罪
・連絡先がわからないなら…写メ日記などで謝罪
相手に伝わるようにキチンと謝罪をして、次に繋ぎとめる努力をしています。
そういったことが出来ないのであれば… 
不安材料があれば前日にでも スタッフに相談すること。
こういったことさえキチンと出来れば問題ない、そいうことです。
  ドライバーとスタッフは毎日顔を合わせて情報交換をしております。
事務所では愛想がいいあの子もドライバーと一緒の時に…  スタッフとしてドライバーとの接し方は、顧客との接し方と同様に判断しますので、そのような裏表が激しい子は、電話口でお客様に…
「この子を予約しておけば間違いないですよ～ 」とは言いません… 逆に言えば、それだけ情報が筒抜けな分、ドライバーに対して対応がいい子は、とことん高評価を伸ばし続けることも可能です。 
人は、第三者からの評価であれば信じやすい…という特性があります。
ドライバーさんからの素直な評価は、女性の評価を著しく上昇させます。
人の評価は知らないところで乱高下します…
自らマイナス評価にならないよう、周囲にいる人に悪態をつかないように気をつけましょう。
  これまでの4点をしっかり押さえているのであれば、スタッフからの信頼は既に得ていると言っても過言ではありません。 
そして、キーとなるスタッフをピンポイントで引きつける【ダメ押しの方法】があります…それは…  オーダーの振分をするようなスタッフは、潜在的にスタッフとしてのスキルが高い場合が多い反面…  喋りにくそう… とっつきにくそう…  といったように女性とは、一定以上の距離感を保っている人が多いです。 
そこを一歩踏み込んで相談をしに行ってみましょう 。
社歴が長いスタッフであれば、解決策も出てきますが、狙いはそこではありません…
スタッフも男性なので 頼られて嬉しくない人間などいません 。
そうして率先的にキーとなるスタッフと綿密な相談をして行くと…  女性にとって理想の職場環境の完成 という訳です。
ここも媚を売れという訳ではありません。
あくまで 「仕事で悩んでて、仕事が出来るスタッフさんに相談する」という体（てい）が大切です。
女性から見て、仕事が出来るスタッフほど、とっつきにくいですが、意外と喋りかけると仕事面でガラっと状況が変わることは多々ありますよ。


スタッフといっても千差万別…全員が仕事が出来る訳でもないですし、見極めは大変ですが、スタッフを味方につけておけば、女性にとっては良いことの方が多いです 。
今一つ給料が伸び悩んでいると思っている女性は、一度試してみて損はない方法です。
出稼ぎに行く方や未経験の方も頭に入れておけば、必ず役に立つことでしょう！ 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る