スピード難波 (スピードグループ)

こういうお客様は一定数いますが、基本的には
「他の子と比較して要求を通そうとしている」ケースが多いです。

「○○ちゃんはしてくれたのに」と言われても、
他の女性のことは分からないので、「私はお店のルールに沿って接客しています」
と落ち着いて伝えるのが一番です。
否定したり言い争ったりせず、自分のルールを変えないことが大切です。

また、サービス外の要求については
「ごめんなさい、それは対応していないんです」と繰り返せば十分です。
一度応じてしまうと、次回以降も同じことを求められる可能性があります。

送迎待ちで話し続けられる場合も、
「ありがとうございます。でもスタッフさんが来るので大丈夫です」と伝え、
「先に失礼しますね」と少し距離を取るようにすると自然です。

親切心の方もいますが、
中には少しでも一緒にいる時間を延ばしたい方もいるため、
必要以上に長く二人きりで過ごすのは避けた方が安心です。

無理な要求に応えるよりも、自分の接客スタイルとお店のルールを守る方が、
結果的に安心して長く働けます。
ルールを守っていてもリピーターになってくださるお客様は十分います。

ご相談ありがとうございます！
就活中で予定が読みにくい中でも
「少しでも収入を増やしたい」と考えて応募を検討されているのは
全然おかしいことではありません♪

週1希望でも採用の可能性はあります。
お店によって求めている働き方は違いますが、
無理に出勤を約束して続かなくなるより、
最初から「就活中で予定が変動しますが、出られる日はしっかり出勤したいです」と
正直に伝える方が安心ですm(__)m

体入後の出勤確認も「次回は○日です」とすぐ決められなくても、
予定が分かり次第連絡する形で相談できるお店はあります。
大切なのは出勤日数よりも、連絡をきちんとすることや約束を守ることです◎

実家暮らしで遅い時間が難しい点も面接時に伝えて大丈夫です！
昼〜夕方メインで働いている方もいますし、
条件に合う働き方を一緒に考えてくれるお店を探すのがおすすめです。

「週1だから無理かも」と決めつけず、まずは相談する気持ちで応募してみてください♪

そのタイプのお客様は、悪気があるというより
「距離を縮めたい」「世話を焼きたい」という感覚で質問している場合もあります。
ただ、質問の内容が生活圏や家族、勤務先など個人情報に踏み込み過ぎているので、
負担に感じるのは自然なことです。

無理に全て答える必要はありません。
「あまり詳しく話さないようにしてるんです」「その話は秘密です（笑）」
と笑顔でかわしたり、「〇〇さんはどうなんですか？」と
話題を相手に返したりすると、自然に流せることがあります。

それでも何度も聞かれるようなら、少し距離感を保つことも大切です。
リピーターだからといって、プライベートなことまで話す必要はありません。

お客様との信頼関係は大切ですが、それは個人情報をたくさん伝えることとは別です。
ご自身が「ここまでは話せる」「ここから先は話さない」
という線引きを決めて接客した方が、長く安心して働けるのではないでしょうか。

それは本当に嫌な思いをされましたね…(>_<)
お仕事中とはいえ、人格や家族のことまで傷つける言葉を言われたら
忘れられないのは当然だと思います！！

お客様からの意見と、ただ相手を傷つけるための暴言は別です。
あなたの価値や魅力とは全く関係ありません。

スルーするコツとしては「この人の言葉＝評価」ではなく
「この人は今、誰かを傷つけて優位に立ちたいだけ」と切り離して考えることです。
心の中で「はいはい、この人の問題」と自分の中に入れないようにする感じです。

あと、帰宅後に思い出してしまう時は
「嫌だったから脳が処理してるだけ」と受け流して、
意識を別の行動に切り替えるのもおすすめです！

確定申告で経費として計上できるものは、
基本的に「お仕事に直接必要だったと説明できる支出」が対象になります。

ご提示いただいた内容は方向性としては近いのですが、
実際にはもう少し広く、また内容によっては認められにくいものもあります。

たとえば交通費、仕事用の衣装やコスメ、ヘアメンテナンス費用などは、
業務関連性が明確であれば対象になりやすいです。

飲食代やプレゼント代、病院代については、
業務との関連性や必要性の説明が求められるため、
扱いがケースバイケースになります。

最終的な判断は税務署や税理士の見解によるため、
無理に自己判断せず領収書はしっかり保管した上で
専門家に確認するのが安心です🙇🏻‍♀️

参考になれば幸いです。

スペック100あればひとまず応募段階で
お断りされることはないと思いますよ(・ω・)ノ

あとはお店のコンセプトに合うかどうかですね(^^♪

細身巨乳は非常に強い武器だと思うので
これからもスタイルキープ頑張ってくださいませ٩( ♡ω♡ )و

キャスト様からご報告いただいた場合の対応は
お店によって様々だと思います(*_ _)

在籍中のお店様が、情報の共有が出来ていないのか、
売上げを優先しているのか、は分かりませんが
安心してお勤めいただける環境ではないようです…

当店であれば、そういったご報告があれば共有し
キャスト様に被害が及ばないように対応いたします👌

安全にお仕事していただけますので
宜しければ、移籍もご検討くださいね(*^^*)

かなり厳しい状況だと思います。
店舗型でコール管理が大事なのは事実ですが、
お客様が制止を聞かずに部屋を出てしまうこと自体は普通に起こり得ます。
特にラスト近くで体力的・精神的に限界だったなら、
とっさに完璧な対応ができないのも無理はありません。

その上で、「なんで止められないの？」と感情的に責められたり、
嫌味のような言葉が聞こえる環境はかなりしんどいと思います。

ミスの指摘はあっても、配慮がない状態が続くとメンタルが削られてしまいます。
以前のお話も含めると、今のお店は売上や回転を優先しすぎていて、
あなたのキャパへの配慮が少ない印象です。

まずは本数やラスト受付について相談し、
それでも改善されないなら移籍を考えてもおかしくないと思います。

その状態まで来ているのは「甘え」ではなく、
普通にキャパオーバーのサインです。
稼げている人ほど無理を積み重ねて崩れるケースはよくあります。

受付終了間際の指名や長時間の接客が重なると
気持ちが追いつかなくなるのも当然で、
良い接客ができなくなるのは能力の問題ではありません。

お店側は基本的に売上と稼働率を優先するため、
体調や精神的負担が見えにくくなりやすいのは事実です…
ただ、本来は「無理な出勤を続けさせること」が正しい運営とは限りません。

指名を断ること＝即クビ、という極端な運用の店もありますが、
長期的にはキャストが潰れてしまうので
きちんと調整してくれる店舗もあります。

今の環境で限界を感じているから
退店か移籍を真剣に検討する段階に入っていると思いますし、
「稼げるけどしんどい店」から「稼ぎは少し落ちても続けられる店」に変えるのは
十分合理的な選択です。

一度面接が落ちたから同じグループは全部NGと決まるわけではないので、面接を受けるのはアリだと思います✨

ただ、同じグループ内だと前回の情報を共有されている場合が
ありますので、「前回別店舗で受けましが、こちらのお店が気になり、
応募しました」と一言伝えると印象は悪くなりません♪

気になるようでしたら、まずは問い合わせてみてください！
応募するかどうかはその返答を聞いてみてからでもいいと思われます(^^♪