スピード京橋 (スピードグループ)

ご相談ありがとうございます🎶

退店の伝え方に“絶対こうでないとダメ”という決まりはありません。
怖い思いをしてまで無理に直接伝える必要はないですよ😌
ご自身が安心できる方法を選んで大丈夫です！

結論から言うと、当日連絡でも面接してもらえるお店はありますし、
そのまま体験入店できるケースもあります。

特に人手を求めているお店や、即日対応を売りにしているところだと
「今日面接→そのまま体入」という流れも珍しくありません。
ただし、必ずできるわけではなく、予約状況や担当者の都合、
時間帯によっては後日になることもあります。

確実に動きたい場合は、連絡する時に
「本日面接と体験入店まで可能でしょうか？」
と最初に聞いてしまうのが一番早いです。

また、身分証や必要書類がないとその日に働けないこともあるので、
事前に「何を持っていけばいいか」も確認しておくとスムーズです。

緊急でお金が必要な時ほど焦りやすいですが、
条件やお店の雰囲気も最低限は確認してから動く方が後悔しにくいですよ。

どちらの意味も含まれると思います◎

当店ではお昼の仕事と掛け持ちされてる方や、
風俗他業種と掛け持ちされてる方がいます♪
働き方に関しては当店はかなり自由度が高いので
それぞれのライフスタイルに合ったシフトが叶います☆

掛け持ち可能かどうかはお店ごとに異なりますので
事前にしっかり確認することをオススメします！

お仕事お疲れ様です！
決して悪いことはございませんよ！
生理期間については体調の差は人によって大きく変わりますし、
相手の痛みや辛さが分からないからこそ
より深く理解しようと努めるべきだと思います...。

またプライベートや本業を優先しながら
稼げるというところが風俗の大きなメリットでもありますので、
移籍をご検討するのも仕方のないことです(´;ω;`)

思い切って移籍してください！
きっとゆず様ならどのお店でもご活躍できます！

もし宜しければ当店もご検討いただけますと幸いです✨

ご相談ありがとうございます！

年齢確認と本人確認のために提示をお願いしているので
基本的には"現在有効な公的身分証"が原則になります👌

期限切れの身分証は本人確認として弱くなるので
正式な身分証として認めないお店があるのはそのためです。

一方で、他の有効期限内の身分証と併用でOKにしているお店もあり
そこは各店舗の判断基準の違いになります😌

安心して働くためにも、有効な身分証をご用意いただくのが確実です✨

その言い方に違和感を覚えるのは自然だと思います。
求人の問い合わせの段階で、まだ面接もしていない人に対して怒り口調で注意する対応は、
一般的に丁寧とは言えません。
お店を比較して問い合わせるのは普通のことですし、
最初から一店舗だけに絞って動く人の方が少ないです。

確かに業界的に「体入荒らし」を警戒しているお店はあります。
ただ、それでも通常はもう少し柔らかく説明したり、条件を確認したりする対応が多いです。
いきなり強い言い方をされると、働く前から関係性に不安を感じてしまいますよね。

面接前のやり取りは、そのお店の雰囲気や考え方が出やすい部分でもあります。
もしその時点で違和感があるなら、無理に進める必要はありません。
お店は選ぶ立場でもあるので、気持ちよくやり取りできるところを探す方が安心して働けると思います。

演技力でカバーできるなら問題ないとは思うのですが、
お身体への負担が大きくてオナクラへ移籍希望なのですね！

過去に騙されてしまった経験があると、
不安になってしまうお気持ち、お察しいたします(;O;)

ただ、オナクラ店もたくさん営業してますので、
探せば必ず優良店が見つかります！
まずは気になったお店へどんどん足を運んでみてください！

ちなみに当店はホテルヘルス店なのですが
オナクラコースでの受付も可能です◎

トマト様の求める完全なオナクラ店、ではないですが、
大手グループになりますので、安心・安全にお仕事したい際は
いつでもお問い合わせください！

セクキャバは風営法の範囲で営業する業種ですので、
店側が抜きや性器への接触を事実上認めるような発言をしている場合、
かなりグレーというよりアウトに近い可能性があります。

「女の子に任せる」という形でも、
営業として黙認していれば問題になります。

もし摘発が入った場合、
お店だけではなく在籍女性も事情を聞かれることはありますし、
リスクがないとは言えません。

少しでも違和感や怖さを感じたなら無理に続けず、
きちんとルールを守っているお店を選ぶ方が安心です。

なな様にとって納得のできる、
いいお店が見つかるよう願っております。

相談して大丈夫だと思います。
まだ入って日が浅いから言いにくい気持ちは分かりますが、
雰囲気が合わないまま無理して続けても、結局長く続かなくなることが多いです。
特に系列店がある場合は、完全に辞めるよりも移籍で調整するケースは珍しくありません。

今回の理由もわがままというより、
「お店の雰囲気が合わない」「相談しづらい」「コンセプトが合いそうな店舗がある」
という、働く上では大事なポイントです。
年齢層や空気感が合わないと、接客にも影響が出やすいので、
早めに動く方が結果的にお店側にもプラスになることもあります。

伝える時は、
「続けたい気持ちはあるけど、系列の○○店の方が自分に合っている気がしていて相談したいです」
という言い方にすると角が立ちにくいです。
辞めたいではなく、長く働くための相談という形にすると受け入れてもらいやすくなります。

我慢して続けるより、合う環境に移れるならその方がいいです。
特にまだ在籍が浅い今の方が動きやすいことも多いですよ。

当店は「ホテルへルス」なのですが
在籍キャスト様の中には
男性経験の浅い方もいらっしゃいます👌

最初は、いちご様と同じように
不安を抱えて面接にお越しいただいた方も
すぐにお仕事にも慣れて
問題なく、お勤めいただいていますよ♬

お仕事の前には口頭講習もある筈ですし
面接に向かったからと言って
入店を強制されることはありません🙅‍♀️

実際にお仕事してみるかどうか、は
ご自身でゆっくりと決めていただけますので
安心して面接に向かってくださいね！

いくつかの店舗の面接に向かってみて
お給料や待遇、スタッフさんの対応などを
比較検討してみるのも1つの選択です👀

その際には、当店も検討してみてください☆