スピード日本橋 (スピードグループ)

お仕事として割り切っていても、
束縛・連絡の多さで心が疲れてしまうのは当然です。
お店としてもキャストさんが精神的に追い詰められる関係は好ましくありません。

まずは、自分の気持ちを最優先に考えてくださいm(__)m
「こういう連絡や行動は嫌だ」とはっきり線を引くことが大切です。
連絡の内容や頻度を制限する、会う頻度を減らす、
場合によっては距離を置くなど、
自分の安全と心の平穏を守る行動を取ることが現実的です。

仕事として割り切っているのに感情的に巻き込まれるのは無理のあることなので、
心が休まる選択を優先して大丈夫です。
必要であれば、信頼できるスタッフや友人に相談して、
サポートを受けながら判断すると安心かと思います◎

少しでも参考になれば幸いです🙇‍♀️

身バレ対策のために別の市で
お仕事する方は多いので、なにも変なことは
ありませんよ( ´∩•͈ω•͈∩` )

デリヘルの場合はお店の待機室や自宅で待機し
お仕事が入ればお店の車でお客様の家やホテルなどに
派遣されますので、交通費は出ないことが多いですね。

ちなみに当店はホテルへルスのお店でして、
通勤交通費の支給や、終電後には無料で自宅や
自宅近くまで送迎させていただいておりますよ(*^^*)

知人に風俗で働いていることがバレるのは
嫌ですよね(>_<)
当店では身バレ防止のために顔出しナシので勤務や
接客前にお客様のお顔をモニターで
チェックできるシステムがございますので
安心してお仕事できます♪

ホテルヘルスでのご勤務も検討いただける場合は
いつでもご連絡くださいませ♪

出稼ぎ先のスタッフさんとの顔合わせの際に
「聞いていない」となる可能性もゼロではないため
先にお伝えしておくことをオススメします👌

もちろん、それだけを理由にお断りされたり
大きなトラブルに発展することはないと思いますが
お店側にもしっかりお伝えしておくことで
出稼ぎ当日、スムーズにお仕事に入れる筈です！

よろしければ、参考にしてみてくださいね(*^^*)

実際の現場では、胸の大きさがあっても前面に出されない女の子は珍しくありません。
これは体型の優劣ではなく、「今その店が何を売りにしたいか」という方針の問題で起きることが多いです。

例えば、お店が清楚感・若さ・恋人感を押している時期だと、スタイルの良さよりも雰囲気が合う子が優先されます。
その結果、分かりやすい武器を持っていても後回しになることがあります。
また、巨乳という要素はお客さん側が勝手に期待値を上げやすく、
ミスマッチを避けるためにあえて強く推さない判断をされる場合もあります。

つまり「推されない＝需要がない」ではなく、店の戦略やタイミングに合っていないだけというケースも多いです。
評価される場所が違えば、同じ体型でも扱われ方が一変することもあります。
自分の価値が否定されているわけではないので、切り分けて考えて大丈夫ですよ。

未経験で分からないことばかりで
少し疑ってしまう気持ちも分かりますが
「ネット顔出し無しでも大丈夫」
というお店は、本当に珍しくありません♬

お客様も安くない金額を払っている、
はるさんの言う通りです！

ただ、お客様からお店への信頼があれば
顔出しをしていな女性でも
問題なく、お仕事は付くものなんです👌

当店の営業サイトをご覧いただければ
完全顔出しNGや首から下だけ、という方が
実際に在籍しているのが分かる筈です！

お仕事が付かないのでは？と
思うかもしれませんが、
問題なく稼いでいらっしゃいますよ💙

もちろん、オープン間もないお店だと
お客様からの信頼が築けていなかったり、
そもそも集客力が低かったりして
思うように稼げない可能性はあります…

顔出しなしでお仕事をスタートするなら
当店のように、長い営業実績を積んでいて
集客のある店を選ぶのがオススメです⭐

よろしければ、参考にしてみてくださいね(^^)/

ご相談ありがとうございます。
入店してまだ2ヶ月とのことですが、この時点で本指名やP指名が少ない、
または無いからといって「辞める判断」をする必要はありません。
多くのお店では、指名が安定してくるまでに3〜6ヶ月ほどかかるのが一般的です。

特に新規が多いお店や箱型のお店では、まず顔を覚えてもらう期間が必要で、
最初の2ヶ月は土台作りの時期と考えて大丈夫です。
今は出会うお客様の母数を増やし、相性の合う方に当たるのを待つ段階です。

辞めるかどうかを判断する目安としては、
・出勤しても極端に付かない
・スタッフの対応が雑、相談できない
・改善の余地が見えない
こういった点が続くかどうかです。

指名が無い＝向いていない、ではありません。まだ早い段階なので、焦らず3ヶ月目以降の動きを見てから判断しても遅くありませんよ。

お悩み拝見いたしました🙇🏻‍♀️

そういったケースはそのスタッフ個人に問題があるのであって、
業界全体がそうだという話では決してありません。

店舗スタッフの本来の役割は、数字を追うこと以上に、
女の子が安心して働けるよう支え、守ることです！
女の子に寄り添い、味方である姿勢がなければ、
長く在籍してもらうことも良い接客を続けてもらうこともできません。

ジャンル理解を怠り、価値観を押し付けたり、
精神的に追い詰める発言をするのは、スタッフとして失格に近い対応です。

我慢し続けるのが正解ではありませんので、
あなたの心と働き方を一番大切にしてくださいねm(__)m

そういった事ではないと思いますよ！
むしろ、お客様からすると
それだけあなたと一緒に色んなプレイを
楽しみたいといった前向きな思いではないでしょうか★

ただその要望がお店のルールから反れていたり、
あなたが嫌だと思うようなものなのであれば
しっかり線引きはしたほうがいいです◎

お客様がそういったお願いをしてくる理由は、
「もっと気持ちよくなりたい」「要望を言えば応えてもらえるかも」という期待や、
単に欲が出ているだけの場合がほとんどです。
あなたの接客や魅力が足りないから要求されているわけではありません。

また、お願いされる＝他の子がやっている、というわけでもありません。
ダメ元で言ってくるお客様は一定数いますし、
誰に対しても同じことを言っているケースも多いです。

できないこと・NGなことをきちんと断れるのはプロとして正しい対応ですし、
無理に応える必要はありません。
むしろルールや自分のラインを守れることは大切なスキルです。

要求が出た時点で「こちらが悪い」と思わなくて大丈夫です。
あなたはちゃんとお仕事できています。
自信を持ってください。

お客様からそのように言われてしまったとのことで、
本当に胸がざわつく出来事だったと思います…。
ですが、“あなたが悪い”という話には絶対になりません。
禁止行為を要求してきた時点で、そのお客様のモラルの問題です。

お店で禁止されている行為を丁寧にお断りするのは、
本当に正しい対応ですし、流されずに伝えられたのは立派なことです。

お店側も事情を理解していますので、
もし何か言われたとしてもあなたが責められることはありませんよ。
どうか自分を責めすぎないでくださいね…。

落ち込んでしまったお気持ち、
少しでも軽くなれば幸いです (´；ω；`)

当店はそういったことがお客様がいらっしゃれば
即お仕事を中断し、今後お断りさせていただく
こともございます。

しっかりルールを守るキャスト様が安心して
働ける環境をご用意しておりますので
是非ご検討くださいね♡

状況を整理すると、系列店ではなく別の店舗で、
かつ在籍期間も短く、辞めた理由が店長とのトラブルということですね、、

エレベーターなどで元店長と会う可能性はゼロではありません。
ただ、系列店でなければ特別気まずくなることは少ないですし、
万が一会っても挨拶だけにとどめておけば問題ありません。

重要なのは、自分が新しい環境でどう働きたいかをしっかり意識して、
面接では過去に引きずられず前向きに話すことです！

応援しておりますね♪