プラス

法律的観点から考えるとお店、従業員、キャスト双方、過去のやり取りの履歴は残しておくのが一般的なのかなと思います。履歴書まで個人情報が載っているものは個人情報保護法があるので削除義務が生じるかと思います。
そもそもLINEやメールの良いところはリスト取りです。再度募集をかけたり、お客様に告知したりするときに効率的に連絡ができるので、連絡先をわざわざ消したりすることは、違法な事とか隠さなければいけない事が無い限りは消すことはないのかなと思いますよ。もし気になるようでしたら、働く前に、退店後の写真消去、連絡先消去、個人情報の消去を文書契約されることをお勧めします。

自分自身が提供できるサービスとの兼ね合いで考える必要があるのかなと思います。
「これだけやってるのにこれしかもらえない」のか「この労力でこの稼ぎなら十分」ととらえるのか、当店はキャストさんが自発的に足りなくなったお店の備品を自己負担で提供してくれたりしています。。。お店としてはそんなことさせないようにしなければいけないのですが、、「もらいすぎているのでこのくらいいいですよ」とおっしゃって頂けます。スタッフ、キャストがお客様の為に一緒にお店作りをしていこうと感じて頂けるくらい余裕のある気持ちで仕事をしていきたいですよね。

大金を稼ぐ=需要で溢れている状態という事ですので、ライバルが少ない業種、エリアで勝負するのも大切かと思います。

気まずさを感じることはあるかと思いますが、お店側としては頑張る意思を持って帰ってきてくれたのであれば、歓迎してくれるはずです。
最初は大変ですが、募集要項からいろいろと条件を交渉してみてはいかがでしょうか？

正直の今の自分のコンプレックスや悩みを打ち明けてくれるのはお客様にとっては嬉しいかもしれません。人は悩みを相談されると力になってあげたいと思う人もいます。もちろんその反対に面倒くさいなと感じる人もいるかと思います。

ただ、理由や悩みを聞き、距離が縮んだと錯覚させて弱みに付け込み直接の関係を持ち出してきたりするような方もいらっしゃるかと思いますので、ご注意くださいね。

お店側はももさんに頼っているのと、稼げるからと仕事を振っている気持ちの半分があるのかもしれません。言いずらいかもしれませんが、休みの希望などはしっかりと伝えていきましょう。それを伝えてもなんら状況が改善されないのであればももさんの身体のことよりも売り上げ至上主義なお店なのでしょう。しっかりとお仕事を続けていくためにもご自分を大切にしてください。

人生には辛いことも多々あるかと思います。私自身も楽しい事ばかりではありません。
待機中の気分転換に読書をしたり、音楽を聴いたり、目を閉じて瞑想をしてみたり、仮眠休憩をもらったりしてみてはいかがでしょうか？
適度な運動もおすすめです。
頑張っている自分を認めてあげて、自信を持ってくださいね。

はじめまして。
私なりの意見ですが、率直に言うと向いていないのは「人と関わることが嫌いな人」「楽して稼げると思っている人」は合わないかと思います。
逆に人と楽しく関われたり、アドバイスを素直に聞き、自分に最適な環境で頑張れれば誰にでも結果はついてくると思います！

短時間での高収入、自分のペースで働ける=自由が利く。この自由というのはかなり大きいと思います。資格や投資の勉強や趣味、旅行などに時間を費やすこともできます。
ある程度期間や目標額を決めて、本気で取り組み、自分自身への投資に使うお金を短期間で稼ぐという事が出来るのがこの業界の魅力かなと思います。
また、当店の場合、来店されるお客様は時間やお金に余裕のある方が多くいらっしゃいます。そのような方と話すことで、新しい発見も得られると思います。

全く問題ないかなと思います。
店舗によっては30代が中心というところもあります。
ある程度のコミュニケーション力や社会経験もつまれてバランスが出てくる年齢ですし、自信を持って面接に挑まれてください。