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風俗未経験の2日目で、そこまで考えられるみささんは素晴らしいと思います。なかなかそこまで考えがいたらないのが普通です。風俗未経験の2日目で予約のシステムを理解される方も少ないです。
本当に素晴らしいと思います。

札幌の現状はよく分かりませんが、一般的には2日収入がなければ「風俗は稼げない」と結論づけて昼職を探す人が未経験者では良くあるパターンですね。特に最近はタイミーなどのスキマバイトでも確実に稼げるようになっていますので。

地域全体の業界動向にまで目を向けられるみささんは素晴らしいと思います。

高い能力をお持ちの方のようですので、風俗にこだわらず昼職も含めた転職を検討してはいかがでしょう?

ちょっと不思議なシステムのお店ですね。

｢マット可」と言うことはソープですよね? 店舗型なのに「ネットパネル」があるんですか?
店舗型は店内での写真指名のことが多いはずです。

デリヘルでも店舗型でも、フリー客は出勤順などの順番で廻すのが一般的です。お客様との相性も考慮しますが、特に注意が必要なお客様で無い限り順番通りに担当していただきます。スタッフはフリー客を女の子に均等に平等に割り振るように気をつけるのが普通です。

店の集客が悪いわけじゃないのなら、順番を待っていれば接客できるのが普通です。

長年風俗業界におりますが、そんなお店みたことがないです。
かなり変わったシステムのお店にいることが原因ですね。

初回から鳴らない原因が、「顔が可愛くない」であると言い切れるエビデンスはありますか? 何を根拠にそのように結論づけたのでしょうか?

そもそも風俗はエロ目的のお客様にエロいサービスを提供する施設です。顔にこだわるお客様は多くないです。性的に気持ちよいサービスが受けられることがお客様にとって一番大切な要素です。「もう一度アノ快感を味わいたい」と思えば本指名として返りますし、性的快感を感じられなければ損した気分になります。

風俗店はアイドルごっこをする場所ではありません。正直顔のパーツなんてどうでも良いです。

最近はお客様の高齢化が進んでいます。若い客層の獲得が非常に難しいです。お客様の多くが中高年です。中高年のお客様は顔へのこだわりは薄いです。

鳴らない原因は顔ではないでしょう。お店の集客力や時期的な要素が原因だと思います。
もしくは、顔の表情に「ひがみっぽさ」や「他人をうらやむ気持ち」があらわれていませんか? そのような表情はエロの対極にありますので、集客力は落ちます。

ゲルマン系のフランス人とラテン系のイタリア人を顔で見分けられますか? 両者はよく見るとまるで違う顔つきなんです。

だいたいの人が目が二つあってその下に鼻があって口があります。どの人も顔なんてだいたい同じです。

何が違うかというと、「表情」です。イジワルな性格の人はイジワルそうな表情をしていますし、ひがみっぽい人はひがみっぽい表情をしています。明るくて人なつこい性格の人はそれが顔の表情としてあらわれます。当然全体的な雰囲気にも繋がります。

同性では顔のパーツ一つ一つの造作に目が行きがちです。異性では全体的な雰囲気で判断されがちです。同性と異性では「可愛い」と判断するポイントが違います。アンケートでの「容姿」の判断基準は全体的な雰囲気です。

昔から「あばたもえくぼ」と言います。形ではないです。雰囲気です。「可愛い」は作れます。

全体的な雰囲気を理想に近づけるように、立ち居振る舞いや言動、気遣いなど心がけると良いと思いますよ。匿名さんは向上心のある方だと思います。ぜひ頑張って「可愛く」なってくださいね。

長年みてきましたが、こればかりは事前に見分けることは難しいと思います。運次第になります。

当店の様にデリヘルで、他の女の子と一切顔を合わせない完全個室タイプのお店なら大丈夫かと思います。しかしデリヘルでも完全個室を謳っておきながら、実態はカーテンで仕切られただけのお店も多いです。当店の様に全く顔を合わせないお店は少ないと思います。特に賃料の高い都市部では難しいでしょう。

完全個室に関しては写真を見せてもらえば判別できます。

しかし待機の雰囲気に関しては、仲の良い賑やかな雰囲気でもなじめなければ居心地が悪く感じます。たった一人でも相性の悪い人がいるだけでも同じです。こればかりは実際に在籍してみないと分からないです。

ある程度雰囲気のヒントになるのは、電話で問い合わせることです。基本的に店長と波長が似た人たちが在籍しています。電話口の店長の話し方などに違和感を感じなければだいたい大丈夫です。

良いお店に巡り会えますように。

当店ではお客様との連絡先交換は厳禁です。
キャバなどの飲み屋さんは営業をします。しかし風俗では一歩間違えると「裏引き」「直引き」という絶対にやってはいけないことに直結しますので、一般にはお店を通さない個人連絡は禁止しているところが多いです。

PRサイトの機能(オキニトークなど)を利用したやりとりはありますが、それについても当店では反対の立場です。利用していません。料金の発生しない場所でお客様とキャストがやりとりする事は望ましくないです。

風俗では集客はスタッフの仕事です。
多くのお店が禁止している行為だとご認識ください。

50を目標とする根拠はありますか?

計算すればおおよその予測はできます。
まず把握しなければいけないのは、お客様が支払う総額です。この総額が高ければ客数は少なくなりますし、安ければ数をこなすことになります。

一般的に四分六ですから単価×0.6がバックになります。りたさんが1日に接客できる人数か、接客時間のマックスが稼ぎの最大値です。

総来店数と待機人数が分かればおおよその収入は予測できます。さりげなく聞くと意外と教えてもらえます。

目標をたてるのはとても良いことです。しかし、同時にその目標を達成するための施策・作戦も大切です。目標だけ立てて何もしないのでは意味がありません。それでは運任せと同じです。神頼みになってしまいます。自分でできることと言えば、写メ日記とパネル写真に工夫を加える事ぐらいかと思います。

目標の論拠がないと目標の意味が無いし、目標達成のためのアクションがないとなんのための目標か意味が無くなってしまいます。

1日何人接客して、そのために何をするかを具体的にすれば、50が高いか安いかすぐに分かると思います。
目標を持つことはとても良いことです。頑張ってください。

明らかに異常なスタッフですが、そのスタッフがいないとお店が開かないのも現実です。

オーナーだって分かっているし、良い人材がいれば変えたいと思っているはずです。でも、男子スタッフの採用ほど難しいモノはないです。ちょっと良いなと思っても、売上げを持ち逃げしたり･･･。

最近は女性スタッフも増えました。キャストから内勤スタッフに変わることも珍しくなくなりました。と言うのも、こういった異常な男子スタッフよりキャスト経験のある女性の方が仕事ができることが多いからです。ただ、女性同士ではそれなりの難しさもあったりします。

はっきり言って異常なスタッフです。でもそのスタッフがいなくなったら閉店です。

今時の新規店では綺麗なオフィスでまともなスタッフだけのところも普通になっています。資本力のある最近の新規店はアパートで営業とか無いです。

ストレスがたまるようなら、そういった今時の風俗店に移籍するか、いっそのことしかのこのこのこさんが店長に立候補するかではないでしょうか。

しかのこのこのこさんが店長なら良いお店になるような気がするんだけどなぁ。マニアックなお客様はマニアックな店長の下に集まるので。
変態だらけ(笑)。

大正解!!!!
おっしゃるとおりです!!

PRサイトも求人サイトも運営会社でリスト化されているのが理想だと思います。

店名はブランドに過ぎません。なんという会社がどんなブランドの店舗を展開しているのか、そのリストがあれば女の子もお客様も一番使い勝手が良いはずです。その地域で営業しているお店の一覧表があればそれが一番なんです。

お客様だって女の子だって、その地域で広告費を払っている店舗リストを広告費順にみせられても意味がない。その地域で現在影響しているお店のリストが欲しいはずです。それが運営会社ごとに並んでいて、その会社がどんなブランドの店舗を運営しているのか分かれば最高だと思います。

結局デリヘル専門ポータルサイトが人気なのも、一覧表になっているからですよね。余計な機能はマジでいらない。
特に求人サイトではお店の「届け出番号」の掲載は絶対に必要だと思います。同一届け出番号は一つにまとめるべき。

私も匿名さんの意見に大賛成です。

自己主張と個性をはき違えている場合ですね。

接客業ですので、誰しもお客様ウケするような「仮面」をかぶります。これを心理学ではペルソナと言います。稼ぎやすいように自分を演出します。

このペルソナが個性強めのキャラクターを自然に演出できるのか、それともただ単純に自己主張が強いだけなのか。この違いがお客様に刺さるアピールポイントになるか、お店の力量では取り扱い不能な暴走となるか分かれ目だと思います。

マーケティングでは、顧客の具体的な人物像のことをペルソナと言います。お客様に共感していただけるキャラクターでないとウザいだけです。

素のままでは共感していただけるお客様が集まっているお店に移籍する以外ありません。一般には逆で、お客様ウケするキャラクターを演出することになります。それが自然に出来ればキャラ強めの人気嬢になれます。

稼ぎたければお客様に個性を合わせる。個性が大切なら収入を犠牲にする。
このトレードオフだと思います。