GIGAMON

20歳のスペック110なら充分に達成可能な額だと思います(*´˘`)🍀

むしろ求人サイトを見て自分が“働きたい”と思われたお店様を選ぶで良いと思います(。'-')(。,_,)ｳﾝｳﾝ✨

1日35,000円なら週5で達成です。
何日勤務出来そうかでも変わりますので、3週間の中でどれくらい出勤出来るかでシミュレーションしてみるとお店を選び易いかも知れませんね‎٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀

売上が下がり節約を始める事にしたのだと思いますが、少しやり過ぎな気もします。
衛生的にちょっと…と思われるようなレベルになると、お客様の利用頻度が減ってしまうと思うので…( ˊᵕˋ ;)💦

そこまで大きな節約をせざるを得ない状況という事は切迫していそうなので新店等に移籍されても良いタイミングなのかな、と思いました‎٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀

月に2~3回、1日数時間の出勤でも問題無く働けるかどうかを気になったお店様まで問い合わせしてみましょう(´˘`*)🍀

シフト的に薄い出勤にはなるので、そこが1番ネックになるんじゃないかな…と思います(* . .)’’ｺｸｯ

“テクニックか無いからダメ”というお店様はほとんどないと思います。
お客様がつくかどうかは、どれくらいフリーのお客様につけるかによって来ると思いますので集客サイト等を見てみて集客力がどれくらいありそうなお店様なのかも応募前に確認しておくと良いと思います‎٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚✨

はい、数を打てば当たると思ってスカウトメールを送っているお店様の方が多いです。

スカウトメールって、大体どの媒体でも「1ヶ月に何通まで送れます」みたいな、お店側には制限が設けられているのですが、1人1人丁寧にプロフィールを見て送っていて足りなくなるという事はありません。

お金を払った結果スカウトメールはまだ送れるのに余ってしまうんです。

僕も最初はスカウトメールを一生懸命毎日送っていましたが、希望に沿う方が月に数名…少しエリアや業種が違うけど送っても失礼に当たらないかな…と送れる方が月に10名程…

なので毎月送れるスカウトメール数に対して送れる女性数が少なく、相談させて頂きスカウトメール自体を送らないお店にしました。

お店側は「送らないと勿体無い」のです( ˊᵕˋ ;)💦

きちんと読んでお互いに希望に沿うだろうと送る➡余った分はコピペで手当たり次第送って使い切る。

というお店もあるでしょうし、面倒だから毎月使い切れる全てをコピペで送り付けて、返信が来て初めてプロフィールを確認するお店もあります。

なので「ちゃんとプロフ見てくれてるな」ってお店様に返信しましょう(´˘`*)🍀

自店での話ではなく、業界全体としてという部分は業種やエリア関係無く

①人間性・容姿レベル
②所作や態度
③出勤頻度や時間

は共通であると言えますので、黒字経営をされているお店の面接担当者でしたら大体の方が「8割方分かる」と答えるのではないかと思います(´˘`*)

ただ、大体分かると答えても全く人を見る目の無い方も居られるでしょうし、8割方予想が当たっても1〜2割の方は期待以上に頑張ってくれたり、逆に面接時の本人の言葉と実際勤務してからが全然違って頑張れない方もいらっしゃいます💦

ただ態度が悪かったりすると“売れない”と分かるどころかクレームになる恐れがあるな…と面接で思う方も中には居るのです。
そういう方は不採用とさせて頂きますし、面接官はその場合そう判断しなければいけません。

もし態度が悪いと不採用にさせて頂いた方が何処かのお店で売れたとしたら、それは合うお店様があって良かったな、と思います(*' ')*, ,)ｳﾝｳﾝ

“お礼日記”に関して各お店様によってのスタンスがあると思いますので店長さんまで相談するのが1番だと思います(´˘`*)

当店の場合は、出勤したら1回日記を投稿して貰って、各お客様へのお礼もそこに入れて貰うようお願いしています。

仕事をしていれば、嫌な気持ちにさせられるお客様に当たってしまう場合もあるかと思います。

感謝の気持ちを持てない程に嫌な気持ちにさせられてもフリーの時間接客を頑張った場合、なかなかお礼日記を書ける状態にないと思います“((･-･*)ｺｸﾘ

“何故書きたくないのか”を店長様まで相談しておけば、店長様の中で（お礼日記書いてないな…）と判断される事もありません‎٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀

凄く失礼だと思うのですが、そんなものでしょうか?

⬆️コレは…そのお店様の事を失礼なお店だという意味でしょうか…？( ˊᵕˋ ;)💦

お店側は面接の日程が決まるまでのやり取りも、面接の準備をして待っている時間も“仕事”です。
慈善事業ではありません。

そのお店様はブッチされても3回も質問者様に寄り添おうとして下さったお店様です。
失礼なのがどちらなのかという前提を勘違いされています。

残念ですが、凄く失礼なのは貴女です…

個人情報は数年間保管が基本ですので基本どのお店様でも保管されているものと思います。

グループ店等の場合は人事異動がある為に、異動先の店舗でキャストさん不足からシフトが組めない場合に、保管されている個人情報から連絡を取る人も居ます。

無視してブロックで問題無いと思います。
返信が来たらラッキー…くらいの気持ちで手当たり次第連絡しているだけかと思いますので…( ˊᵕˋ ;)💦

痣があっても働ける業種やお仕事は多いです。
但し、働ける＝お客様が気にしない。
という訳ではありません。

普通の人であれば全身痣だらけの人を見れば気になるものです…💧
彼氏から殴られないようになる事が1番ですが、彼氏が好きだから痣だらけでお客様に引かれても仕方無いと割り切るか、別れて暴力を振るわない人とお付き合いされるかだと思います…(๑•̀o•́๑)۶ FIGHT☆ͦ

業務の乱れは潰れる前兆というよりはスタッフ側のモチベーション低下や人事異動前等の理由が大きいと思います。
売上が低い➡モチベーションが下がり業務が疎かになるケースもあります。

系列店が何店舗かある場合、何処かが他全店分の赤字をカバー出来るだけ売れているのであれば潰れる可能性は低いです。

但し、全店赤字のグループも最近は多く、その場合は掛かりの低い非グループ店の方が経営が安定していると言えます٩(´ᵕ｀๑)و fight✨