大手のグループや有名店の新人さん枠を見ているからではないでしょうか…?
スカウト頼りだったお店は元々求人媒体へ掲載自体していなかったり、していてもほとんどをスカウトから採用していた為にそのパイプが絶たれた分以前程の新人さん採用になっていません。
時代が変わろうと”稼げる人は稼げる”は変わりません。
ただ
「夜職なんだから何の努力も無く稼げるだろう」
と安易に夜職の世界に飛び込んだ方が
「思ったより稼げないじゃん!」
とはなっているかな…と個人的には思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
「採用基準を満たしていない」とハッキリと言葉に出しておきながらの採用…奇跡みたいな話ですね…
何故今もまだそのようなお店に在籍されているのでしょう…
稼ぎたくて必死なのでしたら、もっとご自身の事をキャストさんとして大切に扱って下さるお店様へとすぐに移籍されるのが良いと思います…
実際ご自身も感じていらっしゃる通り、かなり失礼な面接官だな…と感じます。
他に良い在籍店が見付かりますよう願います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
ご自身の働き易い今の環境を取るか、気持ちの部分に対しての好奇心を取るかだと思います。
本指名のお客様も多くいらっしゃるとの事ですので、今は給与面での不安も無いのだと思います^^
勿論新しいお店様にチャレンジした結果、本指名のお客様も新しいお店のスタッフさん達も今のお店様と同じように何の不満も無いという最高の結果になる可能性も充分にあると思います。
一度SM店に体入に行ってみて、実際に体験してみる事でどちらが自分にとって合っているかを考えてみても良いんじゃないかな…と個人的には思いました٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
単純にお店様側の求人が凄く鳴っている時期で、面接日確定後LINEしようと放置している内に他応募で埋もれてしまって忘れられてしまっている可能性も0ではありませんので気にせず1度連絡してみて良いんじゃないかと思います^^
お店側はやり取りが終わった方に関しては非表示にする事が多いのではないかと思います(僕はそうです)
再度連絡頂いた際に、過去のやり取りが表示された方が把握し易く話も早いと思う為です٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
Q.都内のお店で働くことになったのですが
今の所、お客様との会話ができるか心配です。
お客様との会話に関しては不安に思わず大丈夫だと思います(´˘`*)
お客様側は”慣れていない・擦れていない初々しい娘だな”と思って下さると思いますし
お仕事で接して行く事で徐々に慣れて行くものだと思います^^
どうしても会話下手だったりで上手に出来ないと思われたらその際は店長様まで相談してみると良いと思います。
ある程度のパターンだったり当たり障りの無い会話だったりは存在するので、先ずはその辺りから緊張を解して、ゆっくり自分の言葉や趣味だったりの会話が自然と出来るようになってくれれば良いと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
保証を下げられたり、ご自身の中でモヤモヤが残ったままの状態で勤務を開始されない方が良いと思いました…。
面接し、有無を言わさずに無理やり仕事をさせられたとしたら悪質かと思いますが
「実際写メよりも老けて見える為に保証額が下がります」
とお店様側も説明をされている訳ですから、納得が行かなかった時点でお断りして帰られた方が良かったのではないかな…と個人的には思います。
きっと
「補償額が下げられるのあれば帰ります」
とお伝えして居れば帰れたと思いますし、そこで帰らなかった事で
保証額を下げられてでも働きたい方なのだと判断されたのではないでしょうか…?
働いてみたら快適だった…となってくれれば良いな、と思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
「他の子はしてくれるよ」
がそもそもクソ客常套句である為に、お客様の言葉を全て鵜呑みにはしない方がいいです。
疑問に思う事や納得の行かない事があった場合はまず店長様へと相談して貰う事がお店としては一番ありがたいです。
店長様まで相談した結果、このお店はダメだなぁ…と感じたのでしたら心置きなく他店舗を探せると思いますので、お店側がどのような立ち位置と考えでいるのかを確認してみて下さい٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
Q.未経験の新人期間です。出勤8日目ですが4日連続お茶です。
デリ、低スペ店で平日のお昼5-6時間待機しています。
12月は繁忙期とどこを見ても書いてありますが
やはり私がダメなのでしょうか。
低スペのデリで昼出勤なのでしたら、エリア選びは慎重にするべきかな…と思います。
昼の時間帯に利用されるお客様の多いエリアでなければ、そもそも夜の売上をメインに考えてプラスで昼の売上に期待している店舗様の方が多いんじゃないかと思います。
逆にサラリーマンの勤務先として栄えている土地で、夜になると一斉に静かになるようなエリアでしたら昼の需要が高い事もありますので、昼に利用されるお客様の少ない店舗でしたらエリアを変更してみるのも良いかも知れません٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
女の子が少ないからと出勤を頼まれたから出勤したのにお茶になるようなお店様でしたら正直かなりキツいと思います。
これからも女の子のシフトが潤沢になる確率は低く、そうなるとお客様来店数も伸びません。
前提として、在籍して出勤しているのに赤字になってしまうのであればそれは仕事とは呼べませんので他のお店様への移籍を考えて良いと思います。
お店が好きで、一緒に盛り上げて行きたい。これからもこのお店で皆と一緒に頑張りたい。
という事でしたら、お店に出勤を頼まれて出る際には最低幾らは保証してくれるなら…
と交渉してみても良いかと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀
Q.新人でお客さんを回したくない女の子ってどんな女の子ですか?ふざけてもないのに明らかに私には回ってきません。お店の集客も強いのに。
「本来であれば採用しなければいいのに採用担当者が無能で保険として採用したキャストさん」
以外には無いのではないでしょうか…
特定の女の子だけを回さないようにする=採用者はじゃあなんで採用したんですか?
となります。
ただ採用担当者によっては
「要らないけど一応保険で採用しときました」
みたいな人も居るので、不遇な状況でしたらもっときちんと寄り添って下さるお店様へとすぐに移籍された方がいいんんじゃないかな…と個人的には思います…٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ファイトッ ₊˚🍀