トマトなび (スイカグループ)

こんばんは！トマトなび求人担当です😊

夏休み明けや年末年始前の時期など、お客様の流れが落ち着く「閑散期」が来ると、
「このままこのお店に残ってて大丈夫かな？」
「もっと稼げるお店に移った方がいいのかな？」
と不安になりますよね。

今回は、閑散期に取るべき行動として「お店を変える」のと「そのまま残る」のでは、どちらがあなたにとって本当にお得なのか、その判断基準を求人担当の本音を正直にお話しします。

🚨判断基準１：【店の体力】と【集客力】をチェック！
稼げるかどうかは、まず「お店の力」にかかっています。

⭕️ 残った方がお得な店（当店の特徴）
日給保証が手厚い: 閑散期でも日給保証がしっかり出る、または待機カットがないお店は、収入のダメージを最小限に抑えられます。

集客に力を入れている: 閑散期だからこそ、お店側がSNSや風俗サイトでの広告予算をキャストの集客に投資しているお店です。

客層が良い: リピーターが多く、質が良いお客様が安定しているお店は、新規の集客が落ちても支えられます。

❌ 変えた方がいいかもしれない店
すぐに待機カット: お客様が少ないとすぐに待機カットが発生し、日給保証もないお店は、働いても手元にお金が残りません。

お店が何もしない: 閑散期に集客努力をせず、「キャストのせい」にするお店は、今後も期待できません。

🚨 判断基準２：【あなたの魅力】を活かせているか？
あなたの頑張りが、正しく収入に繋がるかも大切です。

⭕️ 残った方がお得なパターン
指名客がいる: 閑散期でも「あなたに会いたい」という指名客がいるなら、移動するより既存のお客様を大切にする方が効率的です。

ポジションがある: 店内で新人や経験者とは違う、「大人女子の癒やし担当」など、独自のポジションを確立している場合、他店でゼロから築くより有利です。

❌ 変えた方がいいかもしれないパターン
誰にも見られていない: 稼げる時間帯にシフトに入っても、お店の集客が弱すぎて、お客様にあなたの存在が届いていない場合。

人間関係が悪い: 閑散期にギスギスした人間関係に耐えるのは、メンタルに悪影響です。ストレスなく働ける場所に移る方が、長期的に稼げます。

結論をいいますと、本当に「お得」なのは・・・
不安を解消できる場所！
閑散期にお店を変えるのは、大きなエネルギーを使います。本当に得をするのは、あなたの不安を解消し、あなたが安心して働けるお店に残ることです。

もし、今のお店に不安があるなら、まずは当店の面接に行って「話を聞くだけ」でも来てみませんか？
当店の「日給保証」や「集客戦略」を聞いて、冷静に今の場所と比較してみるだけでも、判断材料が増えますよ！

あなたの「稼ぎたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします！ 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る