渋谷ミルク

はじめまして。渋谷ミルクです。
結論、落ち方＝理由の違いです。①は保留枠だが実質不採用。②は条件・年齢・体型など即NG。③は写真と実物の差。④は他候補と比較して見送り。対応が雑な店ほど①④が多いです。

はじめまして。渋谷ミルクです。
短期出稼ぎで安定を狙うなら「最低保証が金額・本数まで明記」「新人枠・短期枠がある」「面接前に条件を書面提示」の3点が必須です。数字が後出し・保証が曖昧な店は避けて正解。3～5日なら回転重視の箱型店・派遣型大型店を優先しましょう。

はじめまして。渋谷ミルクです。
入店してまだ2日で「満足させられなかった」「向いていないのでは」と感じてしまうのは、実はとても真面目で一生懸命な証拠です。ほとんどの女の子が、最初の数日〜数週間は同じ不安を抱えています。風俗は慣れや経験の比重が大きく、初日から完璧にできる人の方が少ないです。

また、コミュニケーション能力は生まれつきの才能よりも「場数」で伸びます。無理に話そうとしなくても、笑顔や相槌、ゆっくりした対応だけで安心するお客様も多いです。向き・不向きは確かにありますが、それは「今すぐ判断できるもの」ではありません。今はまだスタートラインに立ったばかり。焦らず、少しずつ自分のペースを掴んでいきましょう。困った時は、必ずお店側に相談してくださいね。

はじめまして。渋谷ミルクです。
どのお店に行っても受け派の女の子が人気で、責め派の自分はなかなか指名が取れず悩んでいます。お店側が「受け好き」と打ち出してくれていても、実際のプレイでは「責めの方が得意なんだね」と言われてしまい、ミスマッチを感じています。お客様も「責めたい側」の方が多く、自分のスタイルが活かせていない気がします。責め派の女の子が評価されやすく、指名や需要につながりやすい業種やお店の選び方があれば教えていただきたいです。

半年で週1〜2勤務ながら本指名が10人おり、接客力には問題ないと感じています。しかし前の店では写メ日記を頑張っても初日から1本止まりで暇でした。接客以外の要因、特に顔や第一印象で回されにくかったのではと悩んでいます。新人期間は顔で判断されやすいのでしょうか。現在はランクを大きく下げた店に移り、本指名を1日2人呼べても収入は前店と大差なく、今後どう考えるべきか迷っています。

移籍は「退店前に次店の準備→退店翌日から稼働」を選ぶ人が多く、基本的に問題ありません。収入が途切れず、パネルや写メ日記、姫予約を事前に仕込めるのがメリットです。ただし在籍中に実稼働しないこと、同系列や近隣店でトラブルにならないかの確認、SNSで移籍がバレない配慮が必要です。完全退店後に動く方法は安全ですが空白期間が出ます。重視するのが収入か安心かで選びましょう。

はじめまして。渋谷ミルクです
今の状況は、向いていないのではなく「働き方が体に合っていない」可能性が高いです。出勤すれば予約が埋まるほど需要はある一方、低単価ゆえに長時間・多人数接客が続き、本職との両立で体力の限界が来ている状態だと思います。まずは出勤時間や本数制限を相談し、それでも厳しければ単価が高く少ない本数でも成り立つお店を体入で比較するのがおすすめです。無理を続けるより、体を守れる働き方を選ぶことが大切です。

はじめまして。渋谷ミルクです。
妊娠超初期は流産リスクが高く、ヘルスの仕事は性感染症・腹圧・体位・精神的ストレスなど不安要素が多いため、「気をつけながら続ける」のは現実的に難しい時期です。
妊婦でも可能性があるのは、完全非接触（電話・チャット・ライブ系）、内勤、一部の非接触オナクラなどに限られ、妊娠を隠して働くのはおすすめできません。
まずは産婦人科で相談し、体と赤ちゃんの安全を最優先に、できる仕事を見極めることが大切です。

「キャストで様子見採用」とは、正式採用の前に実際に出勤してもらい、接客姿勢やルール遵守、無理なく働けているかを確認する期間のことです。未経験やブランクがある場合によく使われますが、問題があるという意味ではありません。お店側だけでなく、キャスト側も客層や環境を見極めるための“お試し期間”という位置づけです。

はじめまして。渋谷ミルクです。
面接だけで「即戦力」と判断されやすい女の子は、売上実績以外の部分が整っているタイプです。具体的には、①受け答えが簡潔で明るく、会話のテンポが良い、②業界ルールやNGを理解していて説明が早い、③清潔感（肌・髪・所作）があり写真写りを意識できる、④写メ日記や予約導線など“自分で動く意識”が見える、⑤時間・連絡・約束を守れる安心感がある、など。
逆に容姿だけ良くても、受け身・指示待ち・不安定さが強いと即戦力評価は下がります。お店は「今日から回せるか」「トラブルなく任せられるか」を見ています。技術より姿勢と安定感が評価の軸ですよ。