渋谷ミルク

渋谷ミルクです。

どちらかといえば「たまたま」の可能性が高いと思います😊

なぜなら、普段から多くのお客様を接客されていて、実際に高い割合で満足していただけているからです。

また、初めて利用される若いお客様の場合は、

・緊張していた

・慣れていなかった

・普段とは違う環境だった

・恋人やセフレとの関係性との違いがあった

・「絶対にイかなければ」という意識が強かった

といった理由から、気持ちよさを感じていても最後まで至らないことがあります。

もちろん、接客方法を見直してみることは大切です。

ですが、一度の出来事だけで「自分には技術がない」と決めつける必要はありません。

どれだけ経験を積んだ女性でも、お客様との相性やその日の体調、緊張などによって結果が変わることはあります。

むしろ、「どうすればもっと満足していただけるだろう」と考え続けていること自体が、あなたの誠実さの表れなのではないでしょうか😊

渋谷ミルクです。

実は、この業界では珍しいことではありません😊

それまであまり目立っていなかった女の子でも、ある日を境に一気に予約が入ることがあります。

理由はさまざまですが、

・写真やプロフィールが変わった

・口コミが増えた

・お客様との相性が良かった

・出勤時間が変わった

・お店のおすすめ枠に掲載された

・リピーターのお客様が増えた

このような小さな変化が重なり、大きな変化につながることもあります。

実際に、数か月間ほとんど指名がなかった女の子が、突然ランキング入りすることもあります。

だからこそ、最初の結果だけで自分の価値を決める必要はありません😊

渋谷ミルクです。

結論から言うと、実際にそのようなお店は存在します。

ただし、本来であれば、お客様からクレームが入った場合でも、お店はすぐに結論を出すのではなく、女の子側の話もしっかり確認するべきです。

特に、接客内容を実際に見ていたわけではないにもかかわらず、お客様の話だけを聞いて全額返金や一方的な判断をするのは、健全な対応とは言えません。

もちろん、本当に改善が必要なケースもあります。

ですが、「クレームが入ったから女の子が悪い」と決めつけてしまう環境では、安心して働き続けることは難しいでしょう。

大切なのは、お客様と女の子のどちらか一方だけではなく、双方の話を公平に聞くことです😊

渋谷ミルクです。

それは、とてもつらい状況ですよね。

本番行為やサービス範囲外の要求を断ったことで評価が下がるケースは、残念ながら少なくありません。

しかし、本来であれば、お店は女の子を責めるのではなく、「どのような経緯だったのか」をきちんと確認するべきだと思います。

特に、

・本番行為を断った場合

・サービス範囲外の要求を断った場合

・連絡先の交換を断った場合

・衛生面や安全面を考えて対応した場合

このようなケースであれば、反省点として扱うべきではなく、女の子を守る姿勢が必要です。

もちろん、接客を見直すことも大切です。

ですが、「お客様が不満だった＝すべて女の子の責任」という考え方になってしまうと、安心して働き続けることは難しくなります。

もし何度相談しても状況が変わらないのであれば、一度働く環境そのものを見直してみるのも、一つの選択肢かもしれません。

渋谷ミルクです。

ご安心ください😊

万が一、そのようなお客様がいても、一人で対応する必要はありません。

当店では、本番行為を求めたり、しつこく迫るお客様にはスタッフが責任を持って対応いたします。

我慢して接客を続ける必要はありませんし、「もう来ない」と言われても気にする必要はありません。

安心して働ける環境を守ることを第一に考えていますので、不安なことがあればすぐにスタッフへご相談ください。

渋谷ミルクです。

系列店であっても、店舗ごとにコンセプトや客層が異なるため、在籍や掲載方法はそれぞれの店舗で管理しています。

また、同じ女性でも店舗によって初めてご利用いただくお客様が多いため、「新人」としてご紹介する場合もあります。

働き方や在籍形態も一人ひとり異なり、複数店舗で活動する女性もいれば、一店舗のみで活動する女性もいます。

No.1だから必ず一店舗のみ、というルールはありません。

それぞれの女性に合った働き方を尊重しながら運営しておりますので、ご理解いただけますと幸いです。

はじめまして。渋谷ミルクです。
結論、ぽっちゃり体型やアトピーがあっても働けるお店はあります。

ぽっちゃり専門店やソフトサービスのお店では、体型を魅力として歓迎しているところも少なくありません。アトピーについても、事前に症状を相談すれば問題なく働けるケースがあります。

ただし、8月中に80万円という目標は、地域・勤務日数・業種・集客状況によっては決して簡単ではありません。目標金額を面接時に伝え、「どのくらい出勤すれば現実的か」を相談できるお店を選ぶことをおすすめします。

焦って条件だけで決めるよりも、集客力があり、あなたに合ったお店を選ぶことが目標達成への近道です。無理をせず、体調も大切にしながら働ける環境を探してくださいね。

はじめまして。渋谷ミルクです。
結論、無理に慣れようとする必要はありません。

3年間箱ヘルで働いてきた経験があるからこそ、店舗型とデリ・ホテヘルの違いに戸惑うのは自然なことです。ホテルごとに勝手が違うことや、時間管理・盗撮への不安など、ストレスを感じるポイントは少なくありません。

努力をしても「働きづらい」と感じ続けるのであれば、それは向き・不向きの問題であり、あなたの能力不足ではありません。都内や近郊には店舗型のお店もありますので、箱ヘルに近い環境へ移籍することも十分選択肢です。

長く安定して働くには、自分が安心して接客できる環境を選ぶことが一番大切ですよ。

お店が長時間勤務をお願いすること自体はありますが、出勤時間を最終的に決めるのはご本人との話し合いです。体力や体調に無理をして働き続けると、接客の質や健康にも影響します。まずは「最大12時間までが継続して働ける範囲」と率直に伝えましょう。それでも毎回オーラス勤務が前提となり、配慮が得られないのであれば、その働き方がお店と合っているか見直すことも大切です。長く稼ぐためにも、無理なく働ける環境を優先しましょう。

最近はスカウトに対する取り締まりが強化されており、お店がスカウト経由の採用に慎重になるケースは増えています。そのため、在籍女性へ「スカウトとの関係を断ってほしい」と伝えるお店も珍しくありません。一方で、働く女性自身が違法というわけではなく、法令を守って営業しているお店へ直接応募・直接在籍することが最も安心です。今後も業界のルールは変わる可能性があるため、長く働くなら信頼できるお店との直接的な関係を築くことをおすすめします。