はじめまして。渋谷ミルクです。
とてもつらい状況の中、よくここまで頑張ってこられましたね。ガチ恋客で体調を崩した経験があるなら、前店へ戻る場合は「厄介客の完全出禁」「接客条件の見直し」など安心して働ける環境づくりが絶対に必要です。一方で、今のお店は新人期間が終わった後の見通しが不安なのは当然で、早めに数字が伸びるタイプかどうか見極める必要があります。掛け持ちは選択肢として現実的ですが、あなたの負担が大きくなりすぎないよう注意が必要です。まずは体調と心の安定を優先しつつ、どのお店が“安全に続けられるか”を軸に判断してみてください。
はじめまして。渋谷ミルクです。
自宅派遣が怖い感覚は正常で、無理に自宅OKにする必要はありません。ただ、自宅NGだと予約が減るのも事実なので、ビジホ利用が多い時間に出勤を寄せる、写メ日記でホテル派歓迎とアピールする、自宅NGでも稼げる店を探す、条件付きで自宅OKを相談するなど対策があります。安全より大事なものはないので、不安を抱えたまま働く必要はありません。
Q.出稼ぎと在籍で何がちがうんですか?
出稼ぎは10時間以上の待機時間とか写メ日記の本数とかよく聞きますけど在籍で10時間待機の子と何がちがうんですか?在籍なのにオーラスの子もいますよね
じめまして。渋谷ミルクです。
出稼ぎは短期で売上を出す前提の“外部キャスト扱い”で、長時間待機や写メ日記ノルマが必須になることが多いです。
在籍はお店の一員として自由度が高く、10時間いても売上はその日の結果次第。
同じ待機でも“求められる責任と期待値”が大きく違うんです。
はじめまして。渋谷ミルクです。
声が出ない状態で不安な中、それでも「戻りたい」と思えるお店があるのは、それだけ大切な場所だったという証拠ですね。長く休んでしまった罪悪感もあると思いますが、まずは身体の回復が最優先ですし、声帯の腫れやポリープ疑いは無理をすると悪化してしまうので“声を出さない治療”が最も大事な時期です。
実際、業界には声が出しづらい・ほぼ出せない期間を経験したキャストさんはいますし、M性感であれば「言葉より手・表情・仕草」で十分に成立するプレイスタイルの方もいます。コミュニケーションはメモやジェスチャーで補えますし、復帰後に負担が少ないコースから慣らしていく工夫も可能です。
まずは焦らず治療に専念し、医師に「声を使って良いタイミング」をはっきり確認してから復帰の相談をすると安心です。あなたのように真面目で丁寧な方なら、スタッフさんも必ず歓迎してくれますよ。休んでいたことを気にしすぎず、自分のペースで戻ってきてくださいね。
はじめまして。渋谷ミルクです。
あなたほど本指名率が高く、月25出勤でランカーの実績があれば、保証がなくなる不安を感じるのは当然ですし、交渉する価値も十分あります。保証の使用も月3〜5回と少なく、お店にとっても負担の少ない優良キャストなので、「安心材料として継続したい」と伝えれば前向きに検討されやすいですよ。
はじめまして。渋谷ミルクです。
面接でそんな心ないことを言われてしまったとのこと、本当に傷つきましたよね。まず胸のサイズで女としての魅力を否定するお店の方が“ダメ”です。オナクラは確かに胸を推している店舗もありますが、実際はA〜Bカップの細身・清楚系が大人気のお店もたくさんありますし、胸より「雰囲気・清潔感・接しやすさ」を重視するお店も多いです。3〜4時間の短時間勤務でも歓迎してくれる店舗は普通にありますので、その一言で自分を責める必要は全くありません。あなたに合うお店は必ずありますし、胸のサイズより“あなた自身の魅力”を大切にしてくれる場所を選んでくださいね。
はじめまして。渋谷ミルクです。
本業のトラブル対応で当日欠勤が増えてしまい、お店やお客様に申し訳なく感じているお気持ち、本当にお疲れさまです。ただ、当欠が続くのはあなたが悪いのではなく、生活全体のキャパが限界に近いだけで誰にでも起こり得ることです。お店としては、理由を誠実に伝えてくれる方であれば迷惑だから辞めてほしいとは思いませんし、シフトの調整や出勤ペースの見直しなど対応できることはあります。お客様の予約が減るのも「価値が下がった」わけではなく「予定が読みにくいから様子見されている」だけです。辞める前にペースを落とす・固定出勤にする・期間限定で休むなど選択肢もありますし、それでも難しければ辞めるのは逃げではなく健康と信頼を守るための前向きな判断です。自分を責めず、無理のない働き方を一緒に探していきましょうね。
Q.夜職から昼職に転職の場合、履歴書はどうすれば良いでしょうか。資格を取り転職をしたいと考えています。
はじめまして。渋谷ミルクです。
夜職から昼職への転職、そして資格取得を考えているとのこと、とても前向きで素敵な選択です。履歴書には風俗勤務を書かなくても問題ありません。実際、多くの方が「接客業」「サービス業」「個人事業」など、一般的な枠に置き換えて記載しています。大切なのは“空白期間を作らないこと”と“昼職で使える強みを言語化すること”。夜職で培ったコミュニケーション力・ストレス耐性・時間管理などは必ず評価されます。無理に正直に書く必要はありませんし、あなたの未来のための選択は誰にも責められません。まずは資格取得を目標に、少しずつ準備していきましょうね。
Q.ソープランドでAF対応している方って、オプションとかバック関係なしに、基本サービスの一環で行ってますか?
今のお店はAFがオプションでないので、気になってて💦
はじめまして。渋谷ミルクです。
ソープランドでのAF対応は、基本サービスとして組み込まれているわけではなく、あくまで“そのお店の方針”と嬢本人の判断による特別対応です。オプション設定がないお店でも、全員がしているというわけではなく、求められたとしても断って大丈夫ですし、無理に応じる必要はまったくありません。身体的負担もリスクも大きいため、「自分がやりたくないなら絶対にしない」が一番の正解です。あなたが安心して働ける範囲でサービスを決めて大丈夫ですよ。
Q.平日夜2時間、週3〜4日勤務が希望なのですが、どの職種も厳しいんでしょうか
はじめまして。渋谷ミルクです。
平日夜2時間・週3〜4日という働き方、理想としてはとても現実的ですが、実際の採用基準となると 「その時間帯だけで安定してシフトに入れる人」を求めている職種が少ない ため、やや狭き門になるのが正直なところです。でも、“不可能”ではありません。
また、「週3〜4だけでも良い」という柔軟な現場は必ずあります。
そして、本業や生活との両立を優先したいという気持ちはとても自然なこと。無理に条件を広げる必要はありませんよ。
もし希望に近い働き方をもっと具体的に探したいなら、あなたの居住地域や強み(人と話すのが得意・黙々作業が得意など)も教えていただければ、さらに絞り込んで提案できますね。