単純に未読だと思います。
LINEだと最初の文面が表示されるので「本日の出勤ですが」などお休みの連絡だとわかるような始まりの文章、
だから休みにしておいて時間がある時に返信すればいいかとその場のスタッフさんは思ったのかもしれませんね。
そして別なLINEが次から次へ入ってきて流れて下の方に行ってしまった可能性が高いと推測されますが…
これはお店側の勝手な判断であって送った方は気が気じゃないと思います。
一度お電話した方が確実だと思います。お店を続けたい場合は通常の確認してあげてください。邪見に電話してしまうとスタッフさんの印象を悪くしてしまって後が辛くなってしまう恐れがあるので、嫌かもしれませんが普通にお電話してみることをお勧めします。
あくまでもすべて個人的意見です。他のお店の回答も参考にしてみてください。
Q.履歴書には年齢もフルネームも事実を書かなくてはならないのか?
履歴書や面接時に記入するものは本名を書いて欲しいです。
結局住民票や身分証を提示していただかない入店できないのが普通です。
だから偽名を書く必要性がないと思います。
何か事情があるのでしょうか?
ヘルスさんにとって良いお店が見つかることを願っております。
フリーに関してはお店の考え方、責任者の考え方、スタッフの考え方によってだいぶ変わります。新人につけるのはセオリーなのは事実です。
私が某大手ソープランドの1スタッフの時に3日お茶のキャストさんと遅刻してご予約キャンセルになったランカーさんで私は3日お茶のキャストさんの方をフリーで選んだのですが…あとから出勤してきた店長はランカーさんにつけなかったので大激怒。私が辞めるきっかけとなった事件です。
私が辞めたあとに3日お茶だったキャストさんはランカーになったので、私は未だに間違ったと思っていませんが…長くお店にいる場合はそのお店の貢献度なども影響しますしスカウトが絡むと保証の問題で絶対つけなきゃいけない場合もあると思います。
答えになってないかもしれませんが私の実体験ですのでルビーさんの参考になればと思い回答させていただきました。
良いお店が見つかることを願っております。
Q.体入で入ったお店で
先日宣材写真を撮らせてくれました。
入店するか決めてないのに嬉しさもあったのですが少し申し訳無さもあります。
入店するかわからないけど宣材写真とっちゃうことってあるのですか?
宣材写真をその日に撮るのは、体験入店でも稼いでもらう為もありますが、そのお店のスタッフ全員が面接時に会えるわけではないです。
その為、まだお会いしていないスタッフはキャストさんの容姿をみないとお客様にオススメも出来ないからという意味合いもあると私は考えます。
当店も面接同日に写真を撮りHPに即UP、休みのスタッフも居るのでキャストさんの情報を共有できるようにしております。
せっかく入店決めたキャストさんの顔がわからないなんて失礼ですからね。
ご参考にしていただければ幸いです。
ひじょさんにとって良いお店が見つかることを願っております。
個人的な考えになるので先にその旨を書いておきます。
罰金制度がある時点で即やめるべきお店だと個人的に思います。
ただお店側の立場からもみると罰金制度があるおかげで出勤や遅刻を防いでいるという一面もあるので一概に悪とは言えないのがこの業界です。
毎日出勤シフトを集めるのは大変なのも事実ですが…それはお店都合で別の話です。
お店としてはキャストさんをどう来てもらえるようにするか?を第一にして
来てもらえるキャストさんを憂鬱だと思わせてははいけないと考えると、罰金はやり過ぎだと思います。
私としては移籍をお勧めします。
お悩みの回答としては正しくないかもしれませんが一参考にして頂ければと思います。
かさんが悩みの無いお店に出会えることを願っております。
それは単純にプロデュースする力がないお店か…そのお店のスタッフがプロデュースするやる気がないのだと考えられます。
そういうお店は割り切って別なお店に変えるべきだと考えます。
お店選びに正解はございません。星の数だけあるので自分に合ったお店やスタッフがいるお店を探すのも1つです。あえて自分が思うより値段の高いお店を選ぶのもありです。
高いお店はお店なりの力があるので別に思うことがあると思います。
匿名様がやりがいのあるお仕事になれるようにと見つかることを願っております。
多店舗様のようにぜひお越しくださいとは言いませんのでご興味があればその時はよろしくお願いします。