艶妻　船橋店

こんにちは、艶妻です。

スタッフの会話が聞こえてしまうと、自分も陰で何か言われているのではないかと不安になりますよね。
ただ、実際に自分のことを言われているかは分からないので、必要以上に気にしすぎなくて大丈夫です。
スタッフ同士にも愚痴や相性の話はあるかもしれませんが、聞こえてくる言葉をすべて自分に結びつける必要はありません。
それでも、待機中に気が休まらないほど怖いのであれば、無理に我慢する必要もありません。可能であれば待機場所を変えてもらうなど、落ち着いて過ごせる環境を相談してみてもいいと思います。
仕事中は、スタッフの評価よりも、お客様への対応や自分の仕事に集中することが大切です。 自分のことか分からない会話まで、背負い込まなくて大丈夫ですよ。

こんにちは
艶妻スタッフです♪

おそらく宣材写真の撮影もあるかと思いますので、ご自身が所有されている中で一番かわいく胸のラインが綺麗に出る下着で、出来れば上下セットをつけていくのが好ましいかと！
ただ所持されている物にくたびれ感が出てしまっている時は別途購入を考えた方が良いかもしれません…パネルにすると意外と使用感出ちゃったりもしますので

とびきりかわいい自分で体入に臨んで下さいね！

こんにちは、艶妻です。

お客様が風邪を引いていても、症状が軽かったり、本人が隠していたりすれば、接客前に気づくのは難しいです。
そのため、完全に感染を防ぐことはできませんが、以下の対策がおすすめです。
- 接客前後の手洗いを徹底する。
- 換気を行い、タオルなどは適切に交換する。
- 咳や鼻水などの症状が見られたら、無理せずスタッフに相談する。
- インフルエンザなどの感染症が疑われる場合は、接客を中断してもらう。
大切なのは、すべての感染を防ごうとするのではなく、できる範囲で予防し、体調に異変があれば早めに対応することです。

こんにちは、艶妻です。

お茶だったことは、わざわざ日記に書かない方が良いと思います。
お客様に「人気がないのかな」「予約が少ないお店なのかな」と思われる可能性があるためです。
毎日日記を投稿するなら、天気や日常の出来事、次回の出勤予定、会いに来てほしい気持ちなどを書くのがおすすめです。
ネタがない日でも、お茶だったことを報告する必要はありません。お客様に会いたいと思ってもらえる内容を意識すると良いと思います。

こんにちは、艶妻です。

必ずしも夜職専門の不動産屋に相談するしかないわけではありませんが、夜職に理解のある不動産屋に相談するのがおすすめです。
一般の不動産屋でも、夜職の方の入居審査に対応している場合があります。アリバイ会社は、勤務先への在籍確認などで虚偽が発覚するリスクがあるため、利用はおすすめしません。
次のお部屋を探す際は、夜職の収入証明や確定申告書などで審査できる物件、保証会社を利用できる物件を紹介してもらうとよいでしょう。
また、現在の賃貸についても、更新時に勤務先の確認が必要かどうか、契約内容を確認しておくと安心です。

こんにちは、艶妻です。

当店は人妻系のお店ですが、童顔で若く見られる女性も大歓迎です！

年齢や見た目だけで判断せず、あなたの魅力を活かして働いていただけるようサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。

こんにちは、艶妻です。

お店によって異なりますが、収入証明書や在籍証明書を発行してもらえる場合はあります。
ただし、対応していないお店もあるため、まずはスタッフに確認してみましょう。
また、賃貸物件によって必要書類が異なり、給与明細や銀行口座の入金履歴などで収入を証明できる場合もあります。

こんにちは、艶妻です。

お茶が続くと、先々までシフトを出すのも不安になりますよね。
まずは、仮病で休むのではなく、お店にシフトの相談をしてみるのがよいと思います。
10日〜2週間先までシフトを決める必要があるなら、生活や収入のこともあるので、出勤日数を少し減らしたり、直前に追加できる日を設けたりできないか相談してみましょう。
また、お茶が続くことは自分だけの責任ではありません。お店の集客状況なども関係するため、無理に出勤を増やして負担を抱え込む必要はありません。
掛け持ちも考えているなら、シフトの融通が利くお店を探すことも選択肢です。今のお店だけにこだわらず、安定して働ける環境を考えてみてください。

こんにちは、艶妻です。

気持ち悪いと感じるのは、全然おかしくないと思います。

スタッフという立場の人から、身体についてそのようなことを言われたら、不快に感じても当然です。

適当に流したのも、その場の空気を悪くしないための対応だったと思いますし、無理に言い返す必要もありません。
仕事上の関係だからといって、身体についての発言を我慢する必要はありません。

今後は必要最低限のやり取りにとどめてもいいですし、同じような発言が続くなら、はっきり嫌だと伝えたり、責任者に相談したりしていいと思います。
無理して会いたいと思う必要もありませんよ。

こんにちは、艶妻です。

現時点では、干されたと判断するのは早いと思います。

新人対応で忙しく、相談が後回しになっている可能性もあります。

一度、LINEで「以前の相談の件、少しお時間いただけますか？」と再度聞いてみましょう。

出勤を減らされたり、対応が明らかに変わったりしていなければ、今は様子見でよいと思います。