艶妻　船橋店

こんにちは、艶妻です。

虫歯は基本的に「虫歯菌＋磨き残し＋疲れや食生活」などが重なってできるものなので、キスだけが原因とは言い切れません。
ただ、虫歯菌自体は唾液を通してうつる可能性はあります。

ですが、大人同士の場合は普段から色々な菌を持っていることが多く、「キスしたから急に虫歯になった」というケースはそこまで多くないです。
特に奥歯の虫歯は、磨きにくさや疲れ・乾燥などの影響も大きいですよ。

今きちんと歯医者さんで治療しているなら、お仕事を続けても基本的には問題ないと思います。
性病のように「接客禁止になるもの」ではありませんので、過度に心配しなくて大丈夫です。

ただし、

強い痛み
腫れ
出血
膿っぽい感じ
口臭の悪化

がある時は無理せず、キスを控えたり早めに治療を進めたほうが安心です。

お仕事柄、口のケアはかなり大切なので、

こまめな歯磨き
フロス
マウスウォッシュ
水分補給

を意識すると予防しやすいですよ。お大事にしてくださいね。

不安になるのは当然だと思います。AFはとてもデリケートな部位なので、衛生面を軽く考えられると怖いですよね。

ノースキン・素手でのほぐしは、感染症や炎症のリスクは上がります。指には見た目が綺麗でも雑菌が付着していますし、爪の間や小さな傷から細菌が入ることもあります。特にAFは粘膜が傷つきやすいため、小さな傷から炎症を起こしたり、細菌感染する可能性があります。お客様側の手指が不衛生な場合もありますし、性病だけでなく腸内細菌によるトラブルも起こり得ます。

もし今後同じようなお客様がいても、「お店の衛生ルールなので」「体調管理のため必須なんです」と、淡々と伝えて大丈夫だと思います。それで不機嫌になる方は、そもそもこちらへの配慮が足りない可能性があります。

無理に合わせ続けると、身体だけでなく精神的にも負担が溜まってしまうので、自分の安全を最優先にしてくださいね。

不安なお気持ち、とてもよく分かります。実際に性病の疑いがあるお客様に当たると、女の子側はかなり怖いですし、精神的にも負担が大きいですよね。

お店によって対応はかなり違いますが、きちんとしているお店であれば、女の子から「性病の疑いがあった」「症状が見えた」「危険を感じた」と報告が入った時点で、スタッフ間で共有し、一定期間NGにしたり、検査結果が確認できるまで案内を止める対応をします。特にコンジローマ・梅毒・性器ヘルペスなどは感染リスクもあるため、慎重に扱うお店が多いです。

だからこそ、自分の身を守る意識は本当に大切です。少しでも異変を感じたら無理をせずプレイを中断する、スタッフへ細かく共有する、定期検査を受ける、この3つはとても重要です。女の子を守ろうとしてくれるお店かどうかも、安心して働く上で大事な判断材料だと思います。

こんにちは、艶妻です。

今のお店で1年半しっかり続けて、本指名様も増えているなら、まずはご自身が頑張って積み上げてきた結果だと思います。
なので、「スタッフさん1人が怖い」という理由だけで、すぐにお店を辞める必要はないと思います。

ただ、毎日ビクビクしながら働く環境は精神的にかなり疲れてしまいます。
まずは少し様子を見ながら、

そのスタッフさんだけが問題なのか
他のスタッフさんとの関係は良好か
お給料や客層、働きやすさは満足しているか

を冷静に考えてみるのがおすすめです。

機嫌で態度が変わるタイプの方は、深く気にしすぎない方が楽な場合もあります。
必要以上に距離を縮めず、仕事上だけの関係と割り切るのも一つです。

ただ、

威圧的な言動が続く
出勤前に強いストレスを感じる
泣きたくなるほど辛い

という状態なら、無理に我慢し続ける必要はありません。
今は本指名様がいるなら、移籍してもついてきてくださる可能性もあります。

「我慢するか辞めるか」の二択ではなく、まずは“いつでも移れるように他店も見ておく”くらいの気持ちでいると、心が少し楽になると思います。

こんにちは、艶妻です。

同じグループ店でも、店舗ごとに求めるタイプや採用基準が違うことはよくありますので、気になっているなら応募してみても大丈夫だと思います。
実際に「別店舗では採用された」というケースもあります。

ただ、系列内で面接情報を共有している場合もあるので、

・前回落ちたことを気にしすぎない
・清潔感や写真、プロフィール内容を少し見直す
・「通いやすく働きやすそうで気になりました」と前向きに伝える

このあたりを意識すると印象が良くなりやすいです。

無理に諦める必要はありませんが、並行して別グループも見ておくと安心ですよ。

こんにちは、艶妻です。

ご事情の中でお仕事を探されているのですね。

①応募について
問題ありません。
当店のような人妻系は「雰囲気重視」なので、現在独身でも採用されます。

②指輪について
本物をつける必要はありません。
安価なリングでも全然大丈夫です。

③年齢について
39歳はむしろ需要があります。

無理な条件がないかだけ、面接時にしっかり確認すれば安心ですよ。

こんにちは、艶妻です。

簡潔にまとめます。

・コンドームは必ず徹底（例外なし）
・違和感があればすぐ中断・NGでOK
・キスや粘膜接触は無理しない
・手洗い・消毒を徹底

＋環境面
・お店にNG客の共有・フリー調整を相談
・定期的に検査を受ける

不安を感じたら断って大丈夫です。自分を守るのが最優先です。

こんにちは、艶妻です。

結論からお伝えすると、住所記載のないパスポート1点だけでの本人確認は、難しい場合が多いです。

現在のパスポートは住所欄がなくなっているため、風俗店側としては
「現住所の確認ができない＝身元確認が不十分」と判断されることがあります。
そのため多くのお店では、住所が確認できる書類の併用を求められます。

今回のケースですと、

パスポート（顔写真・氏名・生年月日確認）
マイナンバーカード or 資格確認証（住所確認）

この2点をセットで提示すれば問題なく通る可能性が高いです。

特にマイナンバーカードは1枚で完結するケースも多いので、
最も確実なのはマイナンバーカードの提示です。

まとめると、

パスポート単体 → 不十分になりやすい
パスポート＋住所確認書類 → OKなことが多い
マイナンバーカード → ほぼ問題なし

ただし最終判断は店舗ごとに異なるため、事前に確認しておくと安心です。

こんにちは、艶妻です。

結論としては、「事前予約を優先するルールをやんわり伝える」でOKです。

当日急な誘いには
「今日は先約があってごめんなさい。前もって教えてもらえたら優先してお時間取れます」
くらいシンプルで大丈夫です。

ポイントは
・謝りすぎない
・毎回同じルールで伝える
・“会いたい気持ち”は一言添える

無理に合わせず、事前予約優先で問題ありません。

こんにちは、艶妻です。

脚に傷があっても、タトゥーがあってももちろん働けますよ。
ただし、お店ごとに基準が違います。

・暗めの照明やソフト系のお店は気にされにくい
・ストッキングなどでカバーできる場合もある
・タトゥーも「OK・一部OK・NG」と様々

大事なのは、面接で正直に伝えることです。
無理に隠すより、受け入れてくれるお店を選ぶ方が安心して働けます。