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セクキャバは風俗とはちょっと違いますね。
どちらかというとキャバ・飲食店系です。

風俗と飲食店ではシステムが違います。風俗は完全歩合の日払い制で、飲食店は時給プラス歩合で前期後期の給料制だと思います。

いちごなびでは専門外かなと思います。
あくまで一般的なお話になりますが、店舗運営ですとスタッフの人数も重要です。なにぶん給料制ですと、スタッフが足りない店舗に配属されることの方が良くあることだと思います。

希望を伝えるのはかまわないと思いますが、希望通り移籍できるとも思えません。
完全歩合の風俗とは違います。風俗ではコンセプトに合わないでマッチングされないと、給料ゼロ円になってしまいます。時給が出ているとお店の都合が優先になることの方が多いと思います。

風俗では完全歩合の個人事業主扱いです。ですからお店のコンセプトと女の子のキャラクターの相性は非常に重要です。飲食店の様に時給がある場合は、ほぼ従業員です。会社の指示に従うしかないような気がします。

風俗に向いている人いない人。
あるのが当然です。

昔はお店のスタッフが直接街頭でスカウトをやっておりました。私も若かりし頃はやらされていました。

向き不向きは瞬間に判別できます。
同じ夜職でもキャバ向きの人と風俗向きの人は全く違います。慣れてくれば超高確率で声かけが成功します。なにぶんその後のお店での活躍とプロモーションが見た瞬間に描けますので、そこがスカウト専業とは違うテクニックです。

そもそも夜職に不向きな人の方が圧倒的に多いです。夜職向きで、さらに風俗向きの人を探さないといけないです。そう言う人だけを入店させることが出来れば、ほっといても勝手に予約争奪戦になります。お店はラクチン。

でも現実は夜職向きじゃない人の方が多いので、プロデュースが大切になります。特に在籍人数の多い大型店ほど大変。当店の様に小規模の個人店の方が在籍人数を絞れるのでむしろラク。

自分に向いている、つまり適正のある職業を選んだ方がメンタルもフィジカルもラクだし稼げます。タイパが良いです。
ネット上に無料の職業適性診断は沢山あります。
一度試してみてはいかがですか?

とても珍しい経験かなと思います。
一般的な風俗店では、お客様は安くないお金を払ってサービスを『受け』に来ています。『マグロ客への対応』の方が良くあるお悩みだと思います。

一般的には受け身のお客様が多いのが風俗店です。ですから熱心にサービスしてくれる『責め派の女の子』は大人気になるのがよくあるパターンです。

逆に受け身の女の子に対しては、「何で金払ってサービスしてやんなきゃなんないんだっ!！」とクレームになるぐらいです。

ですので、非常に珍しい経験をされていると思います。
キチンとした風俗のサービスが出来る責め派の女の子は、どの業種でもお勧めですよ。

なかなかスゲーお店ですね。
今回は残念でしたが、いちごなびで良いお店を見つけてください。
まぁ、入店しなくて正解だったと思います。

今後こういった対応をするお店や担当者は増える予感がします。以前ならそんなことをしたらSNSで晒されていました。今は風俗系のアカウントだとバレるとすぐにアカバンされてしまいます。今はリアルな口コミ情報を交換できる掲示板もありません。

つまり、『不採用にした人からのお店の評価』を気にする必要がなくなってしまいました。

30年ぐらい前のネットが普及する以前はガチでヒドかった。あの時代に戻ってしまうような予感がして気持ちが悪いです。表面上だけでもみんなに優しい風俗業界でいてほしいと切に願います。

次は良いお店に出会えますように。

お店ごとにコンセプトがありますし、採用には採用担当者の好みが反映されます。それがそのお店のカラーになって、もしそれがお客様に支持されれば人気店になります。

ですから採用担当者の主観で採否が決まってしまうのは風俗業界ではごく普通です。

ただし、それを口にしてしまうのはいただけないですね。普通は遠回しにします。女の子を傷つけないように配慮します。

しかしそれも今の時代なくなっていくような気がします。
もう20年以上ずっと『不採用にした人からの評価』はもの凄く気をつけていました。掲示板やSNSに何を書かれるか分からなかったからです。今はそういった発信源がなくなりましたよね。

ネットが普及する以前の「あー、ダメダメ。ウチはそういう店じゃねーから。」的な対応が復活しつつあるような気がします。

みんなに優しい風俗業界で有り続けることを願うばかりです。
匿名さんに魅力を感じるお店も必ずあります。
ぜひ次は良いお店に巡り会ってください。

当店の場合2ヶ月目以降はほとんどの女の子が本指だけで事前予約完売になります。当日案内枠が残っていることは少ないです。

古今東西人気のある風俗嬢の必須条件は『教養』です。現代では『服装・身だしなみ・言葉遣い・立ち居振る舞い・些細な仕草』にそれらが表れます。容姿はほとんど関係ありません。

『店のランク』ではなくて単純に『販売価格』ですよね。今客付きが良いと言うことは、非常に残酷な話ですが、それはマーケットが示した適正価格であることを意味します。

販売価格を上げるには、付加価値を高める以外にありません。具体的にはマンガやアニメなどのサブカルチャーでも良いので教養を深めてください。そうすれば自然に写メ日記の内容に反映されます。数をこなすだけの写メ日記はお店の知名度アップに貢献こそすれ、ご自身の集客や収入アップには役立ちません。

当店は田舎なので絶対的な客数が少ないです。またワンオペの個人店なので面倒ごとは困ります。女の子も本指の方が接客がラクです。だから2ヶ月目以降は本指だけで営業できるように一人ひとりをプロデュースしています。

最も効率よく収入の最大化を論理的に考えるのが良いと思います。

女性求人で『脱がない・舐めない・触られない』が鉄板であるように、集客PRでも『素人・未経験・新人』は鉄板の集客ネタです。

特に10代のキャストを好む客層には『素人・未経験・新人』は刺さります。最もヒキの強いワードです。
逆に年齢表記が10代なのに、『テクニシャン』では客が飛びます。素人・未経験・新人だけどエロいことには興味津々で拙いサービスながら研究熱心、などのワードの方が集客効果が高いです。

実際にどうなのかなんて関係ないです。どれだけ集客できていくら稼げるかがポイントです。
客に刺さりヒキの強いワードが選ばれます。

ですので、新人を演じてください。お客様に教わりながらやるのがコツです。そうすれば「俺が仕込んだ」と勝手に勘違いしてくれて、その後の本指に繋がります。

稼ぐための風俗店です。稼げることなら利用しましょう。
頑張って沢山稼いでね。

弁護士に依頼して削除要請をすることになります。

しかし、匿名さんは実際にそのような画像や動画を見たことがありますか?
風俗店では、そのような事例はまず見当たりません。盗撮や流出を謳っているものは大抵ヤラセです。本物の風俗流出は私は見たことがないです。

それは当たり前の話で、理由は2つあります。

まずその1ですが、風俗店で盗撮をしてネットに公開したら誰がやったか簡単にバレます。「あの客だぁー!!」って分かりますよね。
そしてその2ですが、風俗での盗撮はお客様も写っています。自分も写っている素材をネットに公開する人はまずいないですよね。

お風呂や更衣室の盗撮と、風俗店の盗撮は意味合いが違います。盗撮の目的は自分のコレクションです。お家に帰ってからも楽しむためのオカズです。

万が一の場合も弁護士に相談すれば、削除も出来るし慰謝料も取れます。なんと言っても犯人が分かっていますから。今のご時世一般人のヌードが拡散することは非常にまれです。あふれすぎていますので。

ですから、それほど心配する必要はないですよ。

ガチで圧倒的美少女ならほっといても毎回予約争奪戦が起きてご予約満了です。
本当の圧倒的美少女はサイトには掲載しません。ごく一部の上客にだけ案内するシークレット嬢にします。

「そこまでは?」と思う程度だったのでゴリ推ししているのでしょう。

なぜそんな話をしたか、店が何をしたかったのか、それは面接官当人にも分からないではないでしょうか?
きっと宇宙の神から啓示があったのでしょう。
多分そうです。

気持ち悪い面接官で時間を無駄にしてしまいましたね。
でも気にする必要はありません。たまにはこんなこともあるサ程度に流しておきましょう。
次は良いお店に出会ってガッチリ稼げますように。

今はスカウトを利用することは違法です。
スカウトを利用するのはやめましょう。

当店はずっとアンチスカウトです。スカウト利用はずっと反対の立場です。

スカウトを利用しているなら、キャストの管理はスカウト任せです。そのためのスカウトバックですし、顧問料です。

その行為はやってはいけないことの代表格です。
確か名前が付いていたのですが忘れました。担当者を飛び越えて直接相手と交渉することは、絶対にやってはいけない代表的な行為です。風俗で言うところの「直引き」「裏引き」的な行為です。

一般企業でも代理店契約をしているのにもかかわらず、小売店がメーカーに直接交渉する様なことは御法度です。やってはいけない事。モラルです。

スカウトという代理人を挟んでいるなら、交渉ごとは全て代理人に任せるのがビジネスのルールでありマナーです。