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店舗型ではそうですね。
わりとよく聞く話です。部屋数に限りがありますので、こればかりは仕方ないことですね。
ただ最近は来店客数が減っていますので、部屋数だけが理由とも言い切れません。ですから新人期間は優先的に出勤できたり、予約・指名状況で出勤に制限がかかってしまうこともあるでしょう。

店舗型の場合ポータルサイトからの集客は大して期待できません。何と言ってもお店そのものの知名度が集客に左右されます。

風俗業界の場合一番の基準は『いくら儲かるか』です。部屋数も理由の一つではありますが、一番はやっぱりより儲かるキャストを優先します。
その上である程度満足できる利益を安定的に確保できているお店の場合は、責任者の好みが反映されることが多いように感じています。

店舗型だけでなく、地方のデリでは送迎車の台数や待機室のキャパでも出勤制限をしなければいけないことがあります。

直接対決するしかなくないですか?
その日フロントを担当していたスタッフをガン詰めする以外本当のことは分からないと思います。普通にキレて暴れて良いと思いますよ。

最近はホント見なくなったけど、昔だったら机ひっくり返して椅子投げつけて大暴れってたまにありましたね。

ランキングって担当者の主観なんですよ。なんとなく並べているだけ。数字を比べて自動的にソートされるわけじゃない。店長などのウェッブ担当者が「この人を1位にしてこの人を2位で…」って手動でやっています。

2位とか3位に表示設定しているようですが、現実にはそれは干されている状態です。
5～6日お茶続きで指名客も振り返られてしまっているなら、出勤してこなくなるのを待っている状態です。大抵のお店が「辞めてください」とはいいません。干しとけば出勤してこなくなりますので。「お客さん少なくてゴメンネ～」とか言っとけば角を立てずに辞めてもらえます。

嫌がらせとかの次元ではなくて、もはや切られていると思います。
ランキング設定との矛盾はありますがスムーズに辞めてもらいたいというお店の意思表示と思われます。

是非いちごなびで次の良いお店を探して移籍してください。

今は出稼ぎのほうがスタンダードな風俗の働き方になっています。
元々2～3日の予定で出稼ぎを受け入れた時に、キャストは新規登録となりますので当然新人として自動的に登録されます。もとから3日の予定で出稼ぎだった場合、4日めからは出勤しません。しかし、新人としての登録はそのまま残ります。

すぐに削除してしまっても良いのですが、次に来る可能性も有りますので削除は出来ません。ギリギリ非表示登録に移行するぐらいです。でも、そのまま新人として表示させたままのお店も多いと思います。

在籍の新人が次々入店しているのではなくて、出稼ぎ嬢で運営されているお店だと思われます。
もし切れ目無く次々出稼ぎ嬢がやってくるなら、それはスカウトとの取引があるお店と判断して間違いないでしょう。スカウトと取引があるといつ摘発を受けるか分からないので、避けたほうが良いお店となります。

私としては出稼ぎよりも在籍で働くことをお薦めします。
出稼ぎだとキャストが使い捨てやクソ客処理係にされかねません。また慣れた出稼ぎ嬢だとリピートを気にする必要がないので地雷接客や手抜き接客をする人もいます。

客層も荒れます。
避けたほうが良いお店となります。

入店してどれくらい立ってしまったのかがキモです。
すでに1ヶ月以上在籍してしまっていたら厳しいかも…。

お客様側すると同じ女の子が同じサービスで料金だけ高くなったらただの値上げです。ただの値上げでは客離れを起こします。

また、風俗で一番大切なのは雰囲気です。その女の子が醸し出す雰囲気で客を寄せ付けます。服装はじめ立ち居振る舞い仕草、言葉遣いなどが重要です。高価格帯の雰囲気を身につけるには少し時間がかかりますが、低価格帯の雰囲気には30分で馴染んでしまいます。

だから最初のお店選びがものすごく重要です。
高いお店から安いお店への移籍は可能です。しかしその逆はかなり厳しいです。
地域を変えて未経験者になりきれば可能性はあります。未経験者になりきるのはかなり難しいです。

まだ入店して間がないなら、急いで移籍しましょう。
その際『料金の高いところから順』に問い合わせをしてください。ダメ元が良いです。断られることを前提に問い合わせしてください。順番に次々問い合わせすることが大切です。最初から1軒に絞っちゃ絶対にダメ。
また入店後に稼げないようなら次の候補に移籍する。
コンセプトとキャラが一致した時が最高に稼げます。

サービスを提供している会社が違います。サービス内に説明が有りますので、そちらを確認してください。

トラブルのもとだと思うけどね…。
素人が考えそうなことですな。

媒体の、特に開発部にいるエンジニアって風俗とは無縁の人たちです。
奈々さんもプログラマーを接客したこと有りますか?
一般的にエンジニアって給料が良いんですよ。でも風俗遊びする人たちではない。特にウェブ系エンジニアはパリピが多い。しかもパーリィーガチ勢です。どっちかと言うと風俗を軽蔑したり嫌悪したりする人たち。

そんな頭でっかちが提供するサービスに乗ったらヤバいと思うんですよ。

なんで風俗業界は中身のないことに乗っかるかなぁ。
見栄を張りたい幹部スタッフも昔からいました。「ウチはSSSプランだ」って言いたいアホが多いのも昔から。でもそのしわ寄せって女の子に来るし、そもそも業界全体を蝕んでいると思うんですけどね。

実際どのエリアでも地域一番の集客をしているのってアノFC加盟店ですよね。もしくは大規模グループ。その場合本部制作のサイトがかなりしっかりしてます。風俗のプロが作ったんだから当然。そこからポータルに流してる。
そういう仕組を作るべきじゃない?

そりゃぁ、お店によって考え方はいろいろあると思うよ。
でもね、基本的に集客はスタッフの仕事で接客はキャストの仕事と分業しているから立ちんぼやパパ活より効率よく稼げるのが風俗だと思うんですよね。集客も接客もキャストがやっていたら、バックの意味は!?ってなりませんか?

キャストは接客のみに集中するべきだと思います。
写メ日記は接客のアフターフォローとか、スタッフが伝えきれないキャストのキャラクターなどを『補完』するツールであるべきだと思います。

そもそもですね、あんなクソ見づらいサイトを見てるいるのなんてよっぽの風俗マニアですよ。
アレ実際集客に役立っていると思えない。
気休めだよ。

だって今だって押してないのにある程度は客が来てるでしょ。

今集客が良いお店ってFC加盟店や大規模店グループのことが多いですよね。
結局本部作成のサイトが良いんですよね。そこからポータルに流してるから一見するとポータルから集客しているように見えちゃいます。

出勤が少ないなら4～5人の本指がいるだけで満枠になります。
サービス内容を見直すべき。接客に専念するべき。集客と安全確保はスタッフの仕事。

集客に関してはゆりあさんは悪くないです。

AIではない生身の店長がお答えしましょう。

1年半はずいぶん頑張りましたね。
実際キャストの寿命って短くて、最短2週間。次が2ヶ月です。1年以上続けられたのはゆりあさんの頑張りです。
うん、頑張った。

欲を言えば出勤する都度指名してくれる本指名が育っていれば良かったかな。デリだと大体7～8人の本指がいればお茶にならず毎回完売に出来ます。

移籍のタイミングになったと思います。

同一エリア内で移籍するなら料金体系の似通ったお店か、千円程度安いお店に移籍すると復活します。
その際にしっかりマニュアルなどサービス内容の指導を受けてください。未経験者のつもりでしっかりやりましょう。そうしないと本指がつきにくいです。本指を獲得すれば2～3年は稼げます。
最初の2ヶ月が肝心です。

ちなみに移籍するなら今です。遅くてもお盆前に移籍しましょう。
お盆以降は集客が変化します。繁忙期に移籍して出勤を多めにしておけば閑散期も安定して稼げます。

お店からの情報発信はしっかり見て、大切な相談をAI任せにするようなお店は避けましょう。女の子にも失礼だよね。それがキャストに対する態度でしょう。

集客用PRサイトはちゃんと確認しましょう。

怖気づくというのも有りますが、ターゲットのセグメントの偏りすぎが原因ですね。
お客様の属性ですね。どんな客層なのかをロジカルに分析すると分かりやすいです。

一般的に50代以降で風俗に通うほど性欲がある人ですと、そこそこの収入じゃないとおかしいです。年収ベースであれば1,000万円以上はごく普通です。しかも、早ければ孫がいるほどで子育ては終了済みの方が大半でしょう。場合によっては住宅ローンも終わっていたりします。

収入があっても支出が少ない世代のはずなんです。

さて、みうさんのお店は余裕のある人向けの料金体系でしょうか?
文面から察するにどちらかと言うと低価格路線ではありませんか?

すると、お客様の属性が家庭でも仕事でも人生負け確定組となります。
家庭がうまくいっているなら風俗には来ませんよね。
仕事がうまくいっているなら高価格帯のお店に行くでしょう。

飲み屋で憂さ晴らししたくてもママにやり込められちゃいますし、ストレスのはけ口がまるでない人たちです。
ザ・老害。
若い子だと勝てないです。自分より弱くて反撃されるリスクのないところで憂さ晴らしするしかない人たち。

移籍が可能なら検討して良いかもしれません。

連絡が来ただけで来店して指名してくれたわけじゃないですよね。
関わらないほうが良いです。
実際に来店するまで待ちましょう。

来店した時に、服装や時計・財布などの持ち物をさり気なくチェックしましょう。
文字通り『足元を見る』です。

数年来なかった、来れなかったのは理由となる背景があります。
転職や事業の変化など何かあるはずです。

場合によっては余計なトラブルに巻き込まれます。

ネガティブな理由以外にも事業が急成長して忙しくなってこれなかった場合も考えられます。その場合は持ち物などがグレードアップしているはずです。

持ち物が貧相なのに話だけ大きい場合は要注意ですね。
距離を取ったほうが正解です。

一般に一定以上の収入で成功した男性は風俗を卒業します。特定の人を囲います。
逆に没落した人が昔の良かった時の夢に縋りつきたい時に、昔なじみのキャストに連絡をします。

成功したのか没落したのか。判別できないうちは関わり合いにならないのが正解です。
成功した様子がない。成長した様子がない。以前と変わらない。その場合は没落と一緒です。
残酷だけれども切りましょう。
下手に情をかけるとロクな目に会いません。

気にしすぎじゃね?
風俗は個人事業主の世界なので他の人と比べる必要はないですよ。

ただ、リオンさんがチェリーピッカーになっていないかだけはチェックをし続けていたほうが良いです。
チェリーピッカーとは美味しいところだけをつまみ食いする人のことです。
つまり、その他の若い女の子の評判で集まったお客様をつまみ食いしていないかということ。しかしこれも指名客があれば問題無し。
若い子ばかりの環境で、リオンさんが肌の手入れやボディーメイク、話題など自己研鑽を迫られる環境も刺激があってとても良いです。しかし自己研鑽を怠り「行けば稼げる」状況に甘えるとチェリービッカーになります。

無理をして取り繕うのは最悪ですが、ある程度刺激の強い環境で自分自身を高められるのなら非常に良い環境だと思います。努力し続けることが自然体でできるなら最高の環境です。

「長く…」はあくまで今の状態のリオンさんへの評価です。
ちょっと苦しさを感じていると思いますが是非このまま努力を続けてください。ラクな方に行くとあっという間に落ちますよ。

頑張っているからこそ感じる居心地の悪さです。
努力している自分に自信と誇りを持ってください。
大丈夫!!