パイ

事情が全く分からないので、それはお店に聞いてみるしかないと思います。
一般的に風俗店では、『完全自由出勤制』が取り入れられています。
早番とか遅番の概念すらないです。

一切事情が変わらいないので、応えられる求人担当者はいないと思います。

こうっいた時にチャッピーをはじめとするAIは便利ですよ。
質問したい項目を並べるだけできれいな文章にまとめてくれます。

是非利用を検討してください。

まず先に結論です。
出さなきゃ良い。コレだけ。

お店は自店のお客様のクセを知っています。送迎車もそれに合わせてディスパッチされています。ですから、「このお客様がこの反応の場合はこうだ」というのが分かっています。しかも、そうしたマッチングをした時にその後どうなるかも分かっています。
ですから責められてしまうんですね。

だったら出稼ぎなんて受け入れなければ良いのに、と私は思います。

風俗でも最短20分とか、40～50分程度のショートコースがメインのお店もあります。
こうしたお店のお客様は『射精すること』が目的です。『発射スタンバイ』なんて言い方をする地方もありまして、出したらサッサと帰すお店もあります。

逆にデリなどは『時間を楽しむ』客層です。特に90分や120分コースがメインのお店はその時間を楽しむことを目的に来ている客層です。
だから早上がりは叱責されます。

では具体的にどうしたら良いか。
発射のタイミングを終了時間20分前に合わせることです。イキそうになったら止めて、またイキそうになったら止めてを繰り返します。

結構大変ですよ。中折れさせない工夫が必要です。

20分前発射にすると超高確率でリピートされます。

実際に対面してしまったらバレないわけがないですよね。
どんなに擬態しても無理があります。
特に言葉は特徴的ですので、地元訛りが通じなければ嘘つき認定されてしまいます。

まぁ、実際それがお客様の出稼ぎ嬢に対する評価です。
スカウト経由の出稼ぎ嬢を受け入れ始めるとそのお店は終わりに近づきます。

ですから合う前にバレなきゃ良いので、気をつけるべきは写メ日記ですね。
当たり障りのない内容と写真にしないと合う前にバレてます。合う前にバレているということは、お客様に避けられます。その日はお店全体の来店数が減ります。

接客時に嘘をつくとトラブルに巻き込まれかねないです。
でかちゃんさんの安全確保のために正直でいるほうが良いでしょう。
何よりも安全最優先です。

ボディチェックとか以前にそういう細かいところで安全対策はするべきです。
本強・連絡先交換・チクスト・暴言。こうしたことを防げないお店がボディーチェックとかで「やってます感」を出すのってアホかと思います。

何よりも安全最優先ですよ。
対面したらわざわざ嘘を付く必要もないです。
写メ日記の内容だけ注意してください。

まぁ、アルアルでございます。
当店のような小さなお店の得意分野ですね。
在籍の多い大型店は不向きです。干されると言うか相手にされなくなります。

風俗で最も大切なのは出勤です。出勤が安定していれば稼げます。稼げなくなる最大の原因は当欠です。

さて、当店ではどのような対策をしているかというと、前乗りです。
出勤当日ではなくて、前日の好きな時にやってきてそのまま寮に泊まって翌日お仕事をするスタイルで頑張っている女の子もいます。一番の難関は当日家を出るところですからね。前の日に寮に来てしまえば自動的にお仕事が出来ます。

当店のように小規模店ですと、一人ひとりのキャラクターに合わせて対応できます。
これが小さなお店の存在意義だと思います。

ただやはりですね、一番重要なことは店長との相性となってしまいます。波長が合う人であればいずれ出勤が苦にならなくなるのですが、波長が合わないと結局は同じことになってしまいます。人対人ですからね。

求人用店長ブログをはじめ様々な形で情報発信をしています。そられを見て波長の合いそうな店長がいるお店を探し出してください。
出勤さえできれば稼げますよ。
頑張ってね。

それは事前の下調べが足りなかったと思います。

当店もどちらかと言うとロングコースメインのお店です。
120分180分はごく当たり前にありますし、メインコースは100分。540分とかもちょいちょいあります。
ソープとかでも高級店は120分が基本コースで、それのダブル・トリプルって遊び方をするのが一般的です。

女の子ごとにショートコースが得意な人もいれば、ロングコースが得意な人もいます。
お店ごとにショートコースが多かったりロングコースが多かったりします。

特に出稼ぎの場合はしっかり下調べをしないとお店もうららさんもお互いにデメリットしかないです。
しかも今回はご予約いただいているわけですから、お客様にまで迷惑をかけています。

ロングコースが苦手なら、あらかじめお店に伝えておきましょう。それで入店を断られてしまうならそれまでだと思います。

どんな人が経営していて、どんなお客様で、どんなサービスを提供している、どんなお店なのかは最低限把握しておきましょ。

トラブルになる予感がするのでしたら、すぐに申し出てお客様に連絡をしてもらいましょう。
このままではお客様に迷惑がかかってしまいます。

お急ぎください。

できるわけ無いじゃん。
だって人間だもの。

大衆店キャストですとその心の隙間を埋めるためにホストにドハマリするキャストも多いですね。

ただ、そういったことは重さ、ウエイト、比重なので高級店在籍のキャストさんになると些細なことと無視できたりします。
しっかりした目標がある、なんのために頑張るのかはっきりしている。夢中になっていることがあると一人ひとりの接客なんてどうでも良くなったりします。つまり受け流すことが出来ます。

攻撃をまともに受けると大きなダメージになりますが、パリィすればHPもMPも温存できます。
ってか、大元の英語圏のparryは攻撃や質問をかわす、受け流すという意味です。

風俗に限らず上級プロはこのパリィのスキルが高いです。
相手の攻撃をかわして受け流して反撃するのがとても上手。これこそプロが身につけるべきスキルです。お笑い芸人さんのやり取りなどは特徴的ですよね。売れっ子はパリィが上手いです。

パリィこそ上級プロが身につけるべきスキルです。

生活や支払いに追われているとパリィする余裕がなくなります。目標を持ってしっかり出勤を増やす。余裕があればパリィでさばけるようになります。

バリィは検索してね

😲本当ですかっ‼️
マジでっ‼️
俺が知らないだけ⁉️

流石に70代は聞いたことないですよ‼️60代だってないよ。50代は結構いるけどね。60代も俺は見たことも聞いたこともないけどなぁ。
場所・地域によるの?

流石に60代70代が在籍しているお店に30代は若すぎでしょう。
お客様もおそらく高齢者のはずです。年の差がありすぎると男性は疲れるんですよ。話は全く合わないし。

私の様に若い子専門でずっとやてきていると、逆に35歳以上の扱い方を知らなかったりしますが。

通常人妻店と言ったら、20代後半から50歳ぐらいまでですよね。
いちごなびでも50歳以上は一括りにされちゃいますし。
60代70代がいるってかなり特殊だと思うんですが…。それなりに話題になって有名店だったりしてもおかしくないと思うんですよね。かなり特色のある、インパクトあるコンセプトのお店だと思うのですが…。

違うの❓

30代40代がメインの人妻店って多いはずです。
多分ですけどそういったお店の方がいいと思うんですよ。たぶんね。

違うのかな???
70代の現役嬢は結構ビックリです。

まず、質問する会社が違います。
こちらのいちごなびを運営している会社と、ヘブンは全く別の会社です。
モスバーガーに行ってマックシェイクを注文してしまうようなもの。
ヘブンの代理店に質問するのが良いです。

その上で、アプリで利用していますか? ブラウザで利用していますか? アプリ内ブラウザで利用していますか?
これを確認してください。

表示内容が同じなので、LINEブラウザとかGoogle検索ブラウザとかで開いていても気づかないことがあります。
特にLINEから送られてきたURLをそのまま開くとLINEブラウザで開く設定の人が大半です。
また、入力画面を検索する場合もGoogle検索ブラウザで開いてしまいます。

こうしたアプリ内ブラウザで開いてしまうと挙動が変わります。

safariやchromeなどの純粋なブラウザを使用してください。

ヘブン純正のアプリをインストールして利用している場合は、お店に言って代理店に対応してもらってください。

某FC本部が作成した『女のFutube』が最高でした。

今までこれを超える講習ビデオはないです。基本はそのFCグループ用なので、待ち合わせ型デリヘルの講習内容です。しかしその他のヘルス系業種全般に使えるようになっています。重複無く抜けなく、説明すべきことはすべて盛り込まれた秀逸な講習ビデオでした。

そこで講師役をしていたのがアキバマサトさんです。
アキバさんは今でもYoutubeで活躍しています。FC本部の指導・影響も受けておりその内容は王道そのものです。

裏技やちょっとしたティップスを教える講師が目立ちます。広告宣伝だけが上手な講師も多いですね。
基礎基本をしっかりおさえて、風俗のみならず接客業全般で通用するテクニックを教えているのはアキバマサトさん以外みあたりません。

某同好会も今はお店になっちゃいました。
まぁ、正攻法の王道テクニックを伝授していたら結局はそうなりますよねぇ。

稼げる内容を講義できるのは結局はお店なんですよ。
お店の広告宣伝と連動した講習内容になるので収入と安全確保に直結します。

たとえ趣味講習でもスタッフによる実技講習が一番だったりします。
お客様はその趣味に共感する人達ですから。

それはお店ごとのルールです。
もっと言うと同じ店内でもキャストごとに違う場合があります。最初に入店した時にどのような契約になっていたかより変わります。

これは昼職でもよくあることです。入社時期によって給与システムが違います。氷河期入社の人達の条件が悪かったり、バブル期入社の人の条件が良かったり、昼職でも起きていて問題になっています。バイトの時給も採用時期で違っていることが多いです。後から来た人のほうが時給が高かったなんてよくある話です。

実力があれば、すなわち稼ぎが良ければ、人気嬢であれば交渉することは可能です。
風俗は完全実力主義の世界です。交渉力も実力のうちです。
先ほど『キャストごとに違う』と言いましたが、その原因の一つがコレです。交渉して有利な条件に変更しているキャストもいます。
交渉が通るか通らないかはまさに実力次第。学歴や経歴は一切考慮されません。今現在どれだけお店に貢献しているかで判断されます。条件を良くして、もっと頑張ってもらえるならお店はより良い条件に変更します。

もちろんその逆もあります。部屋数に限りがあるソープでは人気がなければ出勤制限されます。

是非チャレンジしてください。