パイ

🎉おめでとう🎉
良かったね。

頑張ってガッチリ稼いでね。

この先もるなさんが楽しく過ごせますよ～～に✨💫

それはひどい目にあいましたね。
心中お察しします。

スルースキルは最近注目されているスキルですね。
風俗界隈だけの問題ではありません。学校でも職場でも今大変注目されています。

『スルースキル』で検索するとたくさん対応方法やその重要性を解説しているサイトが出てきます。
まずは一度これらを見てください。専門のコンサルタントや精神科医が解説しています。

もちろん私たち男子スタッフにもスルースキルが必要な場面は毎日何度となくあります。

参考までに私の場合ですが、ロック音楽や映画・漫画・歴史が大好きです。
なかなか忘れられない出来事があった時は、それら大好きなものに夢中になることで意識の外に追い出しています。忘れようとすると記憶が固定されてしまいます。関係ないことに夢中になると、忘れると言うよりは意識から消えてしまうんですよね。

なにか夢中になれるものをあらかじめ用意しておくと良いかと思います。
他のことが考えられなくなるぐらい集中できるものが見つかると楽です。

ちなみに私の場合、『文章を書く』というのもその一つだったりします。

是非検索をして専門家の対処法も参考にしてください。

最近は少ないですね。
以前は一緒に逮捕されて、連行される様子がテレビなどのニュースで配信されていました。

サービスそのものは過激じゃなくても、他人の性器に対して手淫などの施術をしただけで違法です。風適法の『禁止区域での営業違反』の容疑がかけられます。

初期の頃はキャストも『共謀して店舗を営んだ』とみなされて逮捕されました。しかし、サービスを提供しているだけで『店舗を営む』対価としてのリターンがありません。キャストの収益はサービスに対する対価のみです。共同経営者とは言えず、ほぼ全ての事件でキャストは不起訴処分になっています。キャストには組織犯罪処罰法を適用して給料の没収も出来ません。

キャストを逮捕しても捜査・収監するための予算が無駄になります。各自治体の限られた予算です。警察も検察も無駄な予算は使いたがらないです。

ですので、今はキャストまで逮捕されることは少なくなりました。

メンエスでヌキのサービスはできません。ヌイていいのは性風俗特殊営業の届け出をしている正規の風俗店だけです。

ヌキのサービスがあったら犯罪組織です。
逮捕されてもソレに見合う金が儲かればOKとするモラルのバグった人たちの集団です。

今回は残念でしたね。
次回に向けて内容を整理しましょう。

1. 最初から1店舗に絞ってはいけない

問い合わせも応募も複数の候補をあげておきましょう。同時に2～5店舗ほど候補をピックアップして見比べるべきです。


2. 問い合わせなどの文章は読み返す

料金の高いお店では立ち居振る舞い・仕草・言葉遣いまでチェックされます。やり取りの文章がとっ散らかっていると不採用の原因になります。3サイズや見た目以外にも選考基準があります。


3. オファーサイトの返信率は低い

お店からオファーを出しても返信がある女性はごく一部です。明らかに自店では採用できない人以外全員にオファーを出すお店もあります。それでも返信があるのは極稀です。テンプレをコピペしてオファーをするお店の方が多いでしょう。テンプレオファーはそんな感じです。アテに出来ません。


やり取りをした結果不採用と判断されたのでしょう。
もし作文が苦手なら、直接電話をしてしまったほうが有利です。声のトーンや話し方など、実際の接客ではそちらの方が重要です。お客様とは文章でのやり取りは写メ日記だけです。

さとうさんの強みを活かすなら、次回はすぐに電話での対応を検討してください。

一応都内在住の経験者というスチュエーションでお答えしますね。

はい、全く問題ありません。どこでも大歓迎です。
夜遅くとは何時を指すのか分かりませんが、ホテヘルなら深夜0時までの営業時間です。サラリーマンの帰宅時間にピークタイムがやってきます。学校終わりなどにバイトするなら丁度良いと思います。

未経験者で地方在住ですと、まず地方にはホテヘルがありません。
ホテヘル・デリヘルともに宣材作成やお仕事内容の習得にそれなりの時間が必要です。風俗は来たらいきなりお金が貰えるところではありません。

風俗はどこでも完全自由出勤制なので、「次回の予定が決まったら連絡しますね」で大丈夫です。

面接の際にしっかり事情を正直にお話しておきましょう。
次回があるかないか分からないと判断されてしまうと、採用はされますが『クソ客処理係』にされてしまいます。お店に当日の売上の嵩上げ要員として使い捨てにされるリスクがあります。

不採用の心配は無いです。
しかし、風俗業界はモラルがバグっている人がいます。泣いているキャストを見て笑う人がいることにはご注意ください。

素直に正直。これが最強で最高です。

普通では無いですが、まずは落ち着いて対応しましょう。

実はそもそも『見ていない』可能性もあります。
自動更新アプリを使用しているとちょっとの設定ミスで自動的に出勤情報が各種ポータルサイトを含めて更新されてしまうことがあります。

実際「あれ?」ってこともあります。
別のキャストと間違えて登録してしまうミスはありがちです。

また逆にあえて出勤情報を更新している場合もあります。
「また来るかも」と思われている場合も、お客様に忘れられないようにするためにたまに出勤していることにする場合もあります。
まぁ、定期メンテナンス的な?

逆に写メ日記を更新しておくってのもアリじゃないですか。
「しばらく出勤していないど忘れないでね。予定が決まったらお知らせするよ」的な写メ日記をアップするとお店もちょっと慌てるかも。

退店のつもりがなければたまに写メ日記は更新しておくことをオススメします。
お店にもお客様にも存在をアピールできます。出勤した時に稼ぎやすくするためにも重要です。写メ日記を更新しておけばダミーになることはありません。

ヘブンを運営している会社って、風俗経験があると採用されないんですよ。
以前当店のキャストが求人を見つけて応募したことがあります。風俗大好きな変わった女の子で、学生時代に当店に在籍していて大学卒業と同時に応募しました。その結果風俗経験アリが理由で不採用でした。

ヘブンの運営って、キャストの経験はもちろんのこと、受付や店舗運営の経験者は一人もいません。
はっきり言って風俗業界の素人集団なんです。
風俗大好きな男性社員もいません。ヘブンの社員はむしろ風俗を嫌悪・軽蔑している人が多い印象です。

だからワケのわからないコンテンツが増え続けるんです。

風俗業界をグチャグチャにして儲からない構造にしてしまったのは、広告代理店とスカウトです。

そんな素人集団が作った予約NGがまともに機能するはずが無いじゃないですか。悪質な客はいくらでもすり抜けてきます。はっきり言って役に立たないと思います。
ソレを『当店はNG設定しているから安心です』なんて言っているお店が馬鹿なんです。

現場経験が無いと悪意を持って予約してくる客をブロックすることなんで出来ません。
どうすれば完璧にブロックできるか。

続きは今日の当店店長ブログで。

キャストの写メ日記の内容までチェックしているお店は少ないと思います。
スタッフにはおそらく見られていません。
お店がチェックするのは投稿回数とタイミングです。投稿さえしてあればお店は何も言ってこないはずです。

さて問題はお客様です。
内容を見てキャストを選んでいるお客様もいらっしゃいます。
っんが!! 受付をしているとそんなお客様はごく少数だと感じています。10年ぐらい前まで、まだガラケーだった時代は内容でお客様が反応しましたが、ここ最近はカンケーなさそう。

関係あるのは出勤告知ですね。
出勤告知だけは業務的にシンプルな投稿にしたほうが反響があります。

ちょっと前までタイトルが重要でしたが、最近はスタンプがその役割を担っています。写メ日記用のスタンプを無料でダウンロードできるサービスがいくつもあるのでソレを利用することをオススメします。

AIはプロンプトの出来次第で自分で考えるより反響の良い写メ日記が書けます。プロンプトをどう構築するかがキモ。反響の良い文章を合成させるなら2000トークン程度必要です。
これも無料サービスがいくつもあるので試してください。

スタンプとAIで投稿回数を増やしたほうが稼げます。

無くはない…。
小池遊郭とかもまだ残っているような気がします…。
豊橋はセクキャバが関東のピンサロだったような気がします…。

ただどれも厳しいはず…。
日々の生活で消える程度の稼ぎじゃないかな…?

無くはないけどどれも厳しいような気がします。

マイナカードを作って、本籍地記載の住民票も取って浜松まで行ったほうが稼げると思います。
スマホはどうにでもなるでしょう。
当店も貸出用の携帯電話を用意していますし、店舗型ならWiFi完備していることが大半です。

資金を貯めたいのであれば、身分証を用意して正規の風俗店に在籍するのが良いでしょう。

東京都内などの大都市であれば別ですが、通常はニューハーフ専門店の店舗数が極端に少ないです。
例えば栃木県内ですと、私の知る限りニューハーフ専門店は存在しません。

ですのでニューハーフ店というだけでかなり特殊なので、存在そのものがコンセプトとして成り立ってしまいます。

綺麗系・可愛い系からゲイ向けまでオールジャンル対応していることがほとんどだと思います。

まずはももかさんのベースのキャラクターそのままでお店に訪問してください。
風俗業界は対面じゃないとお話できない内容もあります。実際にお店に行ってどんなコンセプトで営業していて、どのような客層なのか店舗スタッフと直接お話するのが良いと思います。

初回訪問時はいつも通りのももかさんで良いと思います。