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接客業では数の違いは多少ありますが、どこでもあることだと思います。
街の中を見ていて風俗よりも多そうなのがガソリンスタンド。客の多くが法人客。会社の車に会社のカネで給油にきている連中のスタッフに対する態度は本当にひどいと思います。

風俗はプラベートで女性に縁のない人が利用するサービスです。
相手の気持ちを読むことが出来ずデリカシーのない発言をするからプライベートで女性と縁がありません。それが上手なら風俗には来ません。

風俗はかなり高額なサービスです。高いお金を払わないと女性と親しくするフリすら出来ない人を慰めるお仕事です。デリカシーがない。気が利かない。女性にモテない。そうした人をターゲットにした商売です。

ですからゆゆさんの悩みは、看護師が「なんで病人ばっかり来るんだろう」と言っているのと大差ないかもしれません。健康な人は看護師には縁がないですよね。似たような感じかと思います。

デリカシーのない人への耐性を身につけるか、店長やスタッフに愚痴を聞いてもらってストレスを貯めないことが大切だと思います。
どこかに問題があるから風俗を利用するしかない人たちだと思って間違いないでしょう。

ローションにはウォーターベースとオイルベースの2種類があります。
平たく言えば水性と油性?
オイルベースのローションだと乾燥せずポロポロになりにくいです。

一般的にローションってポリアクリル酸ナトリウムを水に溶かしただけのもの。ポリアクリル酸ナトリウムの製造工場は日本とドイツぐらいにしかないので、ローションは基本的に国産品です。

ただし、ローションを作っている現場って倉庫の片隅みたいなところでした。衛生的な工場ではありませんでした。巨大な容器にポリアクリル酸ナトリウムの粉末を入れて、ホースで水を入れてかき混ぜただけ。
主な原材料は水なので配送費を考えたら国内で製造したほうが安い。

どこのメーカーでもそんなに大差ないです。

ポリアクリル酸ナトリウムの性質上、乾燥したら元の白い粉末に戻ります。
水をかけると再度ヌルヌルになるはずです。

オイルベースだと乾燥しないのでポロポロになりにくいです。
ただし、オイルの種類によっては合成ゴム(ラテックス)を溶かします。大抵の場合は注意書きに書いてあります。

一度オイルベースのローションを試してみてはいかがでしょう。

あります。

他の業種については言及することはイロイロ問題が出るので「どの業種がそうです」とは言えません。
しかし、着衣でそっぽ向いたまま手コキして出したら終了ってスタイルのお店があります。繁忙期には2連れ3連れのお客様も多く、地域によっては『発射スタンバイ』といって射精したら即お帰り頂く業種があります。

残念ながらそうしたディープな情報は特にこうした『有料』の掲示板では難しいでしょう。当店もお金を払っている広告主ではありますすが、その他全国数千店の広告主がいます。その広告主の意向にそう形の投稿以外は削除されてしまうのが広告でありネット情報です。

当店も名前を出して責任ある回答をしています。
当然誰かに都合の悪い情報になることもあります。そうした時は結構なトラブルになります。
だから当たり障りのないことしか回答できません。もしくは反論の余地がないくらいにするか。

女の子にとって安全の確保に必要だったり、稼ぐのに重要な情報だったりしても他のお店や地域に迷惑になることや誰かにとって都合の悪いことは黙って見過ごす以外ありません。

探すとしたらお客様になったつもりで探すと見つかるかもしれません。

そうしたお話は直接お店の店長と対面で話したほうが良いです。
ネット上では公開できない話っていっぱいあります。

扶養を外す必要は全くありません。
まだ稼いでいない状態ですよね? 税金は去年の分で計算されます。まだ稼いでいない収入は計算されませんし、できません。

扶養って税金や保険のことを指します。扶養家族がいればその分税金が安くなります。扶養に入っていると健康保険もひとまとめになります。

所得・収入が多いと税金や保険の優遇処置が適用されません。
扶養から抜けるとはそういうこと、つまり税金や保険・年金の優遇処置を受けられなくなるってことです。

そもそも扶養から抜けることは出来ません。もし抜けてしまったら所得税(稼いでいないからない)、住民税・国民保険料・基礎年金などをみんみんさんが自分で払うことになります。しかしそもそも所得がないと独立しようとするとかなりメンドクサイ手続きになると思います。

制度的に事実上『出来ない』はずです。
抜けるためにはまずは稼いで確定申告をする。もしくは昼職で扶養控除以上のお給料の会社に就職する必要があります。

そんなハタさんにはやっぱり在籍がオススメです。

例えば当店には半年に1回とか2～3ヶ月に1回なんて女の子も普通に在籍しています。月間2～3日しか出勤しない女の子もごく普通です。
在籍なら「明日◯時から出勤しまーす」の連絡だけでいつでも好きな時に好きな時間だけ出勤することが出来ます。

中には「今から行っていいですか?」って女の子もいます。
頑張れない時期ってありますよね。そんな時は頑張れそうな時にだけ頑張れば良いんです。
「今日は調子いいなぁ」と思ったらその時に「今から出勤します」に対応してくれるのはやっぱり在籍店だけです。

いつでも出勤できるお店がキープできていれば、急なピンチにも対応できます。もちろんしっかり稼ぎたい時も気軽に出勤できる在籍店は有効です。

「気分で働きたい」女の子には在籍店を強くお勧めします。
ある程度の期間在籍していれば、出勤するたびに指名してくれる常連様も出来ます。慣れたお客様と気心のしれたスタッフで気分よく稼ぐことができます。

お住まいの地域によって条件は変わるでしょう。
通勤できる範囲内に良いお店があれば是非在籍店を検討してください。

当店のようなワンオペ店であればそんなことは非常に少ないです。
でも、ゼロじゃない。
不思議なことに面接が続く時はやたら続きます。ワンオペだとそんな時情報がグチャグチャになることがあります。

ご相談の件は日本企業アルアルだとおもいます。なんでも縦割り。自分の担当以外のことは知らんがな的なお仕事。
風俗に限った話じゃないですよね。役所や病院など「また最初から説明するのかよっ!!」ってことはよくありますよね。風俗が特別ってことはないです。大きな組織だと日本全国どこに行っても大抵そんな感じ。

そういったことがないのが小さな組織の良いところだったりします。
しかし小さいままでヨシとしている組織はたいていクセが強いです。その個性がさちさんと相性が良ければ最高の環境で働くことが出来ます。合わない人にはボロクソ叩かれます。

当店も凄く長く稼ぎ続けるか超短期間で居なくなるかのどちらかです。当店には10年以上在籍しているキャストがゴロゴロいます。全く記憶にない人ももっとたくさんいます。

小さなお店も問い合わせしてみてはいかがですか?
運が良ければ最高の環境を手にすることが出来ます。

地域・業種・価格帯で変わります。

例えば池袋と当店のある栃木を考えてください。都市部と地方でお客様の動きが変わるのは簡単に想像できますよね。当然業種・価格帯によっても変わります。

しかし、全体的な流れとして『ボーナス時期』は集客の波に大きく影響します。
8割のお客様はライトユーザーです。月に2回以上利用するお客様はヘビーユーザーとなります。ヘビーユーザーに売上は支えられていますが、人数的にはライトユーザーが圧倒的です。年に2回程度利用するユーザーが8割程度います。そのライトユーザーがやってくるのが『ボーナス時期』です。

夏のボーナスは6月からお盆前まで支給時期が長いです。それに対して冬のボーナスは集中しています。
大抵の場合1・2月はまぁまぁ良くて、3月に落ち込みます。4・5月はちょっと回復します。この期間にGWがあります。6月からボーナス期に入って8月にピークを迎えます。9・10月はまぁまぁ良くて、11・12月は閑散期です。

繁忙期に固定客を確保しておかないと閑散期はきつくなるのが一般的です。
ただし商圏人口などに強く影響されます。
地域・業種・価格帯によって変わるので一概には言えません。

真面目で上昇志向の強い方ですね。
素晴らしいです。

お店にはとても必要な人材ですね。

確かに完全実力主義の世界ですので『いくら稼いだか』はとても重要です。しかしスタッフは日本人なので『その過程』も見ていることが多いです。しかし全く見ない人がいることもこの業界の現実だったりします。ですから『ズルをして稼ぐ』人がチヤホヤされてしまう現実もあります。

ゆゆさんはとても真面目で上昇志向の強い女の子だと思います。
当店にはピッタリなんですけどね。
ただ、そういった方は下を見ません。逆に下ばかり見て「私は大丈夫」「あの人よりは…」と思う人も多いです。

日記や出勤・リピート率など十分胸を張れる状態です。それにも関わらず『上』を意識してしまうんですね。十分『自信』を持って良い状態にも関わらず。

特に何も言われていないのであれば、マイペースが許されるお店だと思います。風俗のもう一つの特徴に『マイペースで頑張れる』こともあります。中には成績至上主義のお店もあります。ガツガツ系ですね。そうでないお店ならマイペースで楽しみましょう。もしガツガツ系なら移籍をお勧めします。

自信を持って大丈夫です。
真面目に正直は最強です。

芸能のお仕事は風俗とはまた別ですので、所属の芸能事務所に相談したほうが良いです。
専門の業者なわけですからそれなりに詳しいはずです。

昔ほんのちょっと男優をやっていました。雑誌系のモデルはフリーでしたが、お芝居の方は間に芸能事務所が入ることが普通だと思います。スケジュールや内容など事務所側が主導して調整してくれるのが一般的なはず。

事務所だけでなく現場にはたくさんの人がいます。女性も多数いるはずです。そうした現場の人に相談するのが一番だと思います。

アダルト系の演劇は今後消えることが必須です。
再来月の10月にはAppleからMac Studioが発売予定です。これを使うとAIでどんな内容も生成できてしまいます。俳優さんもスタジオも使用せずにどんなドラマでもつくれます。パソコンとしては高額ですが、パッケージモノ1本撮影する予算より安いです。
2年後には確実に消滅している業種だと思います。

無理をせず体を大切にしつつ今のうちに頑張ってください。
おそらく生身の人間が演じるのはそろそろ終わります。

この相談もAIの回答をコピペするのが増えているように、生身の演技はなくなると思います。

コミュニケーション能力が高ければオナクラ的なサービスを提供するお店はあります。
しかし、服を着たままお客様をエロい気分にしなければならず、難易度はかなり高いです。

考えてみてください。着衣のままエロ目的のお客様にエロいサービスを提供するのはものすごく難しいですよね?

風俗ですとかなり厳しいです。
むしろ飲食系ならありでしょう。
おっパブやピンサロなどの飲食店は着衣のままのサービスです。
給与体系は飲食店なので基本的には前期後期の2部制。風俗と違って時給があることが多いです。風俗では接客しなければゼロ円ですが、飲食系なら出勤してから退勤するまで時給が発生することが大半です。
また、日払いも用意されていることが多く、毎日ある程度の現金は手にすることが出来ます。
さらに寮や制服貸与のこともあります。

女の子側から見ると、風俗と飲食の区別がつかない業種があります。基本的に風俗はソープかヘルス系だけです。それ以外はほどんど飲食系です。

飲食は風俗とは別の飲食系の求人サイトがあります。
そちらも参考にすると良いと思います。