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それは相性です。
店長も人それぞれ。いろんなタイプの人がいます。コワモテ系の年配の店長もいれば、若いチャラ系の店長もいます。マジメ系の店長だっているでしょうし、名前だけのただの店番店長だっています。

相性の良い店長の店で、店長のお気に入りになれば通常よりも稼げます。
なぜなら、店長と相性の良いお客様が集まっているから。
店長と相性の良い女の子は、お客様とも相性が良いです。出勤する都度常連様からの指名をいただけます。安定して稼げます。

逆に相性が悪いと稼げません。
特に実力のある店長の下では厳しい。店長の強力な個性で集客していますので。

無理に仲良くなろうとしなくて良いです。お互いに疲れるだけです。ただその場合、一般的にお客様との相性も良くないです。

『やや好かれたい』はとっても大正解。
しかしそれはどうしても相性です。波長の合う店長となら自然とお互いに『ややお気に入り』になります。そのパターンになれれば楽しくガッチリ稼げます。

問合せ段階と、面接で実際に対面して相性を見ましょう。
『何も感じない』『全く気にならない』ならベストパートナーです。

遅刻・当欠とかは好き嫌い以前の話。
社会人として信用がないだけです。

今の状態では風俗もキャバクラの二の舞になると思います。
はっきり言って今の風俗って面白くない。もはやオワコン。
今の一般的な風俗というコンテンツの何処に面白み・楽しみがあるの？

原因は出稼ぎとポータルサイト。
つまりスカウトとヘ〇ン・ＩＭ〇が原因です。この3者が風俗をつまらないものにして、客離れを起こさせました。

つまらないことに大金を使ってくれるわけがない。
ヘビーユーザーを失ったらライトユーザーも来るわけ無い。

移籍一択だと思います。
5～6連勤オーラスという事は出稼ぎだらですよね。もうそうなったらお店のコンセプトとかどっか行っちゃってます。お店の個性を捨ててます。客離れは加速します。残る道は低価格化だけです。

早々に移籍しましょう。
できれば出稼ぎを受け入れていないお店。独自のサービスを大切にしているお店。スタンダード以上の料金を設定しているお店に移籍しましょう。

ちょんの間は確かに入れて出して終了ですが、新地という街とそのシステムにブルースがあります。ソープにはマネの出来ない味があります。ちょんの間まがいのソープは崩壊すると思います。新しいソープらしさを提案する時期だと思います。

都心部では厳しいかも知れませんが、それ以外でしたら対応してくれるお店はあるでしょう。

オファーに登録すればお店から連絡が来るはずです。
駅まで迎えに来てくれたりなど対応してくれるお店もあります。所持金に関してはそれほど心配しなくても大丈夫です。

アドバイスとしては、『しっかり事前にやりとりをしておくこと』をお勧めします。
タトゥーの位置や大きさは不採用の原因になることがあります。また、接客するための身支度、下着まで含めた清潔な服装ですね。そういったところもちゃんとお店とやりとりをして確認しましょう。

おそらくは寮なども必要なのでは無いかと思います。お店に行ってから話をするよりも、事前のやりとりで相談しておいた方が良いです。LINEなどでは対応が難しいことですので、電話をお勧めします。お店に言えばかけてきてくれます。

所持金が無い状態で移動して不採用になってしまっては大変です。事前のやりとりでしっかりお話しを詰めて、採用確定の状態になってからお店に向かうことをお勧めします。

頑張ってね。

衛生器具の有無は関係ないでしょう。
お客様もお土産をもらうことは避けたいと考える人が大半です。衛生器具なしでの接客に嫌悪感を感じる男性の方が多いと思います。

最近の傾向ですが、衛生器具をキチンと使用するお店の方がサービス料金が高い気がします。料金が高ければいくら都心とは言え集客は悪くなります。特に豊島区ですと安さを求める客層が多いです。

料金が安ければそれだけ客数も多くなり安定はするでしょう。ほんの数千円違うだけで集客はまるで変わります。特にソープですと1万円以上の価格差があります。今でもガチで挽き立ての抹茶をお客様にお出ししているソープもあります。そういった高級店ですとそもそも1日の接客人数が2～3人で制限されていたりします。お客様一人のウェイトが大きいです。当然収入も大きく波打ちます。料金の高い高級店で安定した収入は超ハイレベルです。客層は良いですが。

衛生器具とは関係なく、低料金でサービスを提供すればお客様一人のウェイトが低くなり、1人2人程度接客人数が変動しても収入への影響は少なくなります。つまり、安定しやすいです。

今よりちょっとだけ料金の高いお店に移籍してみてはいかがでしょう。

接客はプレイだけではないです。
時間から時間までの雰囲気が一番大切です。

｢大切にしてあげたい｣とお客様に思わせる雰囲気作りが一番大切だったりします。
｢接客を頑張れ｣という事はそういうことです。｢ハードなプレイを耐えて頑張れ｣ではないです。

そこを間違えてしまうと、体が壊れる前に心が壊れます。

お部屋のセッティングやお客様をお迎えするときの下着や仕草。お客様との距離の取り方などなど、細かいところまで気配りできればお客様にとって大切な女の子になれます。

逆に｢何をしても黙っているキャスト｣と認識されると、ドンドン要求はエスカレートします。

本来サービスは『毎回同じ』が理想です。
すいさんを指名すれば必ず期待するサービスが受けられることが重要です。お客様は『アタリ』よりも『ハズレ』を嫌います。『ハズレ』じゃなければ『アタリ嬢』になれます。

今はお客様に『ハードな要求に耐えるキャスト』を期待されてしまっています。
早めに軌道修正しましょう。
痛い・辛いはきっぱり断る。サービスの手順を守る。お部屋のセッティングなどで他のキャストと差別化を図る。キャラクターを活かした甘え方など距離の取り方を変える。

など工夫してね。

集客が悪いときにメチャクチャピリピリするのは事実ですね。
風俗店スタッフも営業職ですから怒号飛び交うなんてごく普通だったりします。とにかく『数字』を作るために声が大きくなったり、今でも手が出るお店もあると思います。

複数店舗を展開するような会社では、良くあることかと思います。いわゆる『体育会系のノリ』の会社じゃないと複数店舗を展開するような成長はできません。複数店舗を展開している会社ではガツガツ系のことが一般的ですね。

もちろん全員がそのノリに付いてこれるはずもなく、陰湿な悪口・陰口でストレス解消する人もいます。そのタイプはすぐにいなくなります。

また、会社の方針としてその雰囲気をわざとキャストに見せる会社と、キャストには一切見せない会社とに別れます。前者の場合キャストも会社の一員という考え方。後者の場合はキャストはお客様という考え方。どちらもメリ・デメあります。

集客が悪くてもヘラヘラしているようだとそのお店は間もなく閉店です。もちろん意味も無く不機嫌なだけでもダメです。
逆境をどうやって乗り越えるか試行錯誤するお店だけが生き残れます。

風俗スタッフって売上げノルマのきついブラックな営業職です。

その場で警察に電話しちゃえば即摘発ですね。
複数店舗を運営しているなら、最悪全店閉店・閉業です。

お店としてはそのぐらいヤバい話です。
ですからよほどのバカを責任者にしていない限りそのようなことは起こりません。

しかし、風俗は常に人材不足です。特に店長を任せられるだけの人材はもの凄く不足しています。店番すらままならないバカを店長にする以外無いことも事実です。そのバカが売上げ持ってバックレるなんて日常の風景です。

このコーナーでいつも回答していますが、『最初から1店舗に絞らないこと』が大切です。
まずは複数のお店に同時に問合せをしましょう。
店舗ですので、店長の力量次第でお店の方針は変わってしまいます。どうしてもバカにお店を任せないといけないことってあります。特に複数店舗を経営していると、全店にそれなりの人材を配置するのは非常に難しい。質の悪い店長もいます。

広告は広告代理店が原稿を書いています。広告では見分けがつきません。
ですから複数のお店に同時に同じ質問をして、その対応を見比べてください。

良いお店、というよりダメな店長を避けるためには複数に同時問合せしかないです。
是非もう一度チャレンジしてください。

生き方は人それぞれ自由です。しかし、風俗一本はあまりお勧めできません。
それは、風俗では体調不良などに対応できないから。入院が必要なケガや病気になったとき収入がなくなります。これが最大のデメリットです。健康であれば自由であることはメリットです。しかし、いざピンチになった時一切の助けがありません。

自由は最大のメリットである反面、お金の使い道も自由ですのでしっかりセルフコントロールができないと貯金もできません。日々現金収入がありますので、よほど自己管理のしっかりした人で無い限り散財してしまいがちです。

また、ローンや住居の賃貸など社会的信用が必要なものはサービスが受けられなくなります。

20代の内にしっかり稼いでまとまった貯金を作ること。そして20代の内にそれを投資に充てること。30代になってしまっては遅すぎます。人生の残り時間に余裕がある内に投資して置かないと利回りが稼げません。30代になったら遅いです。

風俗で稼げる期間も決まっています。60代になってもまだ働きたいですか？

風俗は待機時間が自由時間なことはメリットです。
その時間をしっかり将来の勉強に充てましょう。
自己投資が重要です。

女の子の特徴は様々な切り口があります。
ルックスやスタイル・キャラクターなどいろんな特徴の基準があります。

ただその中でも全員に共通して多いのは、『昼職経験者』と『素直さ』だと思います。
出勤時間やサービス内容を守れること。サービスはお店が『商品』として提供していますので、バラバラの品質ではリピート指名にはなりません。安定した品質であることは最重要なんですね。

そういった基礎的な部分が昼職経験者と素直な性格の人は強いです。

本指名を狙うのなら遅漏はむしろ歓迎すべきことです。
風俗は時間から時間までのサービスです。むしろ早漏の方がコントロールは難しいはずです。風俗のサービスを『出すこと』だと勘違いしているとリピーター指名は来ません。
『出すこと』よりもむしろ時間いっぱいエロ楽しい時間を過ごす方が重要です。サッサと終わらせたい気持ちがあるとお客様は敏感にそれを察知します。二度と指名されません。

エロい雰囲気がないと萎えます。

例えば夢の国のテーマパークでもキャラクターやキャストが『仕事だから手を振っている』感じがしたら萎えますよね。

大人の男の夢の国という馬鹿馬鹿しいうコンセプトが風俗です。

ポリアクリル酸ナトリウムという高分子ポリマーを水で溶かしたものがローションです。
水を吸って膨らむ物質です。既に水に溶けていますので、これ以上の吸水はできない状態です。その都度便として排出されてしまいますので影響はほぼ無いと思います。ポリマーですので体に吸収されることはないはずです。

ポリアクリル酸ナトリウムを製造しているのは日本とドイツぐらいです。
海外製のローションがないのは、原材料が日本製だから。
ポリアクリル酸ナトリウムはパウダー状の粉末です。わざわざ原材料を海外に持って行って、水で重量を増やして輸入すると単純に移送コストがかかるだけです。だから海外製品って無いです。

市販のローションは水の他に防腐剤や保湿剤が入っています。保湿剤として使われるのはグリセリンです。大量に飲み込めばポリアクリル酸ナトリウムとグリセリンの効果で下痢をするはずです。

ポリアクリル酸ナトリウムは普通に通販で買えます。
自分で水に溶いてローションを作れば添加物なしのローションが出来上がります。ミントオイルなどを加えて作っても面白いですよ。マイローションを試してみて。

都度便として排出されていますので心配は無いですよ。