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何よりもご自身のお身体を最優先にするべきかと思います。
まだ安定期ではないので、これからどのようなアクシデントがあるか分かりません。まずはご自身をいたわってください。

いったんお休みして安定期に入ったら目標額達成まで鬼出勤する方が良くないですか? 妊婦でも働けるお店はありますが、地方ですと集客が難しいかも知れません。今のお店に慣れているなら環境を変えずに働けるところまで頑張る方が良いと思います。

おなかが目立つように成ると集客が難しくなるはずです。それまでの期間に鬼出勤してしっかり蓄えておく方が良いと思います。引っ越し費用と出産前後の休職期間を考えると無駄遣いは厳禁です。今のお店で稼げるだけ稼ぐ。これがベストだと思います。

性病に関しては気をつけようがない部分もあります。2週間に1度などのマメな検査をお勧めします。

お身体を大切にね。

圧倒的に事前告知をした方が良いです。
ただぁ、今の在籍店とトラブルかも?

営業的、収入的には事前告知をして退店翌日から出勤するのがベストです。ネックとなるのはお店同士のトラブルです。特に同一エリア・同一業種だともめる原因になります。

当店でも昔何度か経験があります。入店した女の子が他店に在籍したことを知らなくて、ネットにアップしたとたんに「ウチの女の子を引き抜いた」などの言いがかりをつけられたことがあります。

ヒマで稼げないから移籍するのだと思いますが、ヒマなお店のスタッフってやることないからろくなコトしないんですよねぇ。

退店してすぐに他所で出勤する場合は、移籍先のお店にもキチンとお話しをしておいてください。知らないとメンドクサイことになりがちです。逆に知っていれば、最も安全で稼ぎやすい方法を提案してくれるはずです。
まずは移籍先のお店に相談してください。

頑張ってね。

それは大変だ。急がないと。

いちごなびのオファーにも登録することをお勧めします。お店へのメッセージ欄に希望をちゃんと書いておけばお店からスカウトメールが来ます。

住むところがなくなってしまうのは大変ですので、特に希望の収入に関してはとりあえず妥協できるところは妥協した方が良いと思います。そのこともお店へのメッセージ欄に書いておけば早い時期にお店が見つかるはずです。

早く良いお店に巡り会えますように。

正直なところ風俗店は『ところてん方式』な部分は大きいです。
次々新人が入店して、古い人が押し出されていきます。1年安定して稼ぎ続けられる人はごく少数だと思います。新人入店の多い大型店ですと、3ヶ月程度が寿命ではないでしょうか。それを考えるとうににーさんはかなり優秀です。

当店の様に田舎の小さな個人店ですと、数年間安定して稼げます。
しかし、店舗経営者としてはかなりしょっぱい稼ぎにしかなりません。野心のある経営者はそのような店舗運営はしないと思います。

風俗店は女の子も『利用するもの』だと思います。お店を利用して稼げるだけ稼いだら、次のお店を探した方が賢く稼ぎ続けられるはずです。

もちろん満足できる稼ぎが今のお店であり、居心地の良い慣れた環境ならそれで良いと思います。でも、不満やフラストレーションがあるのなら、しばらくの間別のお店に移籍するのも良いでしょう。他店を経験してから新人として出戻るのも一つの方策です。しばらく退店していなくなっていると、復帰したときに疎遠になっていたお客様が戻ってくることも多いです。

気分転換のつもりで他店を経験してみるのも良いと思います。
参考になれば幸いです。
頑張ってね。

決めつけや疑心暗鬼はかなりリスキーだと思います。
おそらく原因はそちらではないでしょうか?

フリーの順番はお店によってルールが決まっています。しかしお客様との相性を考えてあえて、順番を変えることもあります。

この時、相性が良さそうだからマッチングさせることもあるのですが、その逆もあります。相性が悪そうだからマッチングさせないこともあります。

自分のキャラを決めつけたり、疑り深かったりすると、「この子に接客させて大丈夫かな?」とスタッフも思ってしまいます。特に常連様や太客だと安心して任せられるキャストに行ってもらう事になります。

お客様が回ってこないのではなくて、飛ばされていませんか?
無難なお客様が来るまで待たされている可能性もあるような気がします。

一般には新人には優先的に客付けします。
採用担当者と受付担当者とで意思疎通がウマく機能していないお店なのかも？

現場のスタッフに「ちょっとなんかヒマなんだけどー」ってダルがらみしてみてください。その反応で状況が分かるはずです。

自分で決めちゃダメですよ。

売れる見込みがなければお店は採用しません。
採用して在籍されるだけで、お店は手間とコストがかかります。売れる見込みがない人を採用してしまうと、お店は商売ソンをしてしまいます。キャスト単体で見ると赤字になります。

赤字にならないように、一部の昔ながらの慣習を続けているお店では、お茶でも雑費や部屋代などを請求するお店もまだあります。

採用する以上、その女の子と一緒に稼ごうとするのがお店です。
女の子を稼がせる事がお店の一番の仕事です。ですから、稼げないと言うことはお店の責任もかなり大きいです。

もし今すでにどこかに在籍しているならお店のスタッフに相談しましょう。まだ悩んでいるなら、思い切ってお店に面接の予約を取り付けてください。

頑張ってね。

ごく普通にいます。

例えば、月に数回の出勤のキャストと週5レギュラー出勤のキャストでは、レギュラーキャストを激推ししますよね。

巨乳はその人の魅力の一つに過ぎないです。紹介文章などでは触れられるでしょう。しかし、お店が積極的にプロモーションするのは全く別の視点となります。

とむじぇりさんはかなり知性の高い女性だと思います。
この業界、脈絡のない文章を書いたり、そもそも文章を読むのが苦手な方は多いです。

論理的に考えようとしているときにメンブレが起きると、考えがグチャグチャになってしまうのではないでしょうか?

まず何よりも生活費は確保しないといけないですよね?
1ヶ月に必要な最低限のお金をはっきりさせると、それがノルマになります。

ノルマを超えた分は自由になるお金です。風俗では優先すべきはお金です。
①と②のお店を組み合わせた出勤で、まずは生活費を確保する。それが出来たら②のお店でメンタルをいたわる。余裕があるならお休みも沢山とる。

掛け持ちでお金とメンタルの安定の両方を欲張って良いと思います。
どちらかを退店するより、可能であるなら掛け持ちで生活と精神の両方の安定を図るのが良いと思います。

詳細なデータありがとうございます。

バックが60分指名込み13,000円ですと、都内でもハイスタンダード店になると思います。高級店ほどではないが、スタンダード店の中でもちょっとお高めの料金設定です。客層も良いはずです。

その場合、10代キャストの客層は『初物食い』がメインで、20代キャストの客層は『リピーター』がメインとなるはずです。10代と20代で客層が違うことが多いです(ただしその違いに気づく男子スタッフは少ない)。

頑張るべきポイントは、『リピーターの獲得』ではないでしょうか。

サービス内容は極力毎回同じ内容にする事。写メ日記はお礼日記に重点を置く。

例えば良く行くレストランでは、毎回同じメニューを頼んでいませんか? 『あのお店のあの味』が大切です。デリでもサービスを都度変えてしまうとリピーターが付きにくいです。リピーター狙いなら毎回同じ内容の方が良いです。

写メ日記も新規客を意識した内容よりも、お礼日記でリピーターにターゲットを絞った方が効率が良いです。

参考になれば幸いです。
沢山稼げますように。

おそらくほとんどのお店で出稼ぎを受け入れていると思います。

いちごなびのトップページから、東京を選んで頂いて、業種を選んで頂ければ登録店舗が表示されます。おそらく新幹線で来ると思いますので、山手線沿線なら行きやすいと思います。

こちらから問合せをして頂くと、入店が決まれば15,000円いちごなびからもらえるはずです(期間限定のキャンペーンの可能性もあります)。ぜひこちらを利用してください。

良いお店を選ぶコツは、必ず集客用PRサイトを確認することです。他の在籍嬢の傾向や実際のサービス料金、セールスポイントなどをしっかり確認してください。「メンエスだと聞いていたのに、本番店だった」などのトラブルがないようにするためには、PRサイトの確認は欠かせません。特に遠距離に出稼ぎに行く場合は、事前にしっかり確認しておきましょう。

3～5件程度問合せをしてください。それぞれの受け答えを見比べて、印象の良かったお店を選びましょう。大切なのは、『見比べること』です。1件だけで決めようとしないでください。複数問い合わせましょう。

良いお店に巡り会えますように。