マリンサプライズ

五反田マリンサプライズと申します。
入店2日目で辞めること自体は決して珍しいことではありません。
この業界は「思っていた内容と違った」「自分に合わなかった」と感じて
数日〜数週間で移る人も多いです。
特に夜這い系のようにコンセプトが特殊な業種は
合う・合わないがはっきり分かれやすいので無理に続ける必要はありません。

頑張りますと伝えていたとしても
実際に働いてみて難しいと感じたならそれは仕方のないことです。
大事なのは無理をして続けて心や体に負担をかけることではなく
自分に合う環境を選ぶことです。

辞める際は無断ではなく「自分には難しいと感じたため、申し訳ありませんが退店させていただきたいです」と誠実に伝えれば問題になることはほとんどありません。
合わない場所で無理をするより
自分に合ったお店を探す方が長く安定して働けると思います。

性病や妊娠の不安を抱えながら働き続けるのは
想像以上に心の負担になりますし
そこまでして続けたいわけではないと気付いたのは
自分を守るための健全な判断です。

実際にメンズエステで仕事量や本指名の返りが良く
生計の見通しが立ちそうなら
それはあなたに合っている可能性が高いです。
稼げるかだけでなく、「無理なく続けられるか」「安心して働けるか」
も同じくらい重要です。

一方で「ヘルスで癒したい気持ち」があるのも自然なことなので、
無理にどちらかを今すぐ完全に切る必要はありません。
まずはメンズエステ中心で続けながら
自分の気持ちが安定するか
収入が安定するかを見て判断していけばいいと思います。

不安や抵抗感を我慢して働き続けるより
安心して続けられる方を選ぶことが
結果的に長く安定した生活につながるはずです！

保証を気にすること自体は、決して悪いことではありません！
特に往復1,700円の交通費がかかるなら
条件を確認するのは生活面を考えて当然の行動です。

保証はキャストが安心して働くための制度であり
「頼るな」と強い口調で言われると不安になるのも無理はありません。
しかも条件が写メ日記など努力で満たせる内容なら
前向きに頑張ろうと考えるのは自然です。

今回つらかったのは、制度そのものより説明する側の言い方だったのではないでしょうか。
自分を責めすぎず、確認するのは普通と受け止めて大丈夫だと思います。

かなり不透明で健全とは言いにくい運営です...
非風俗メンエスであっても報酬の計算方法や
内訳をきちんと説明するのはお店側の責任です。

年齢によってバック率が変わるお店は実際にありますが
事前説明してお互い合意の上お仕事していただくのが普通です。
さらに「最初は多く渡してしまった」という後出しの説明で
金額が変わるのは働く側にとって大きな不安要素です。

本来安心して働けるお店ほど
・報酬体系が明確
・質問しやすい雰囲気
・納得できる説明
を大切にしています。

もう一度お店の方と相談し、それでも対応が変わらないようであれば
無理をせず移籍も視野に入れて良いと思います。
なまくりいむ様が安心して働ける環境を選ぶことが何より大切ですよ。

プレイについての考え方としては、お店のルールと事前説明が最優先です。

一般的には
・トップレスOPが入っていない場合は脱がない（着衣のまま）
・下着姿になるかどうかも基本プレイに含まれているかで判断
というお店が多いです！

迷った時に一番安全なのは
「OPが入っていない場合は、どこまでが通常プレイですか？」
と事前にスタッフに確認すること。

自己判断で脱いでしまうと、
・OP未使用なのにサービス過多
・他キャストとの不公平
につながることもあります。

不安を感じるのは真面目に仕事を考えている証拠ですので
遠慮せず確認して大丈夫ですよ！

はじめまして。ご相談ありがとうございます。
まず正直にお話ししてくださったこと自体
とても大切な姿勢だと思います！

確かにルール違反ではありますが
内容を見る限り
「悪意があった」
「店外で問題行為があった」
というケースではありません。

多くのお店では正直に謝罪し
今後守る意思を示してくれた場合即解雇になることは少ないです。

大切なのは
・事実を隠さずに伝えること
・自分の非を認め、再発しない意思を明確にすること

怖い気持ちは当然ですが、誠実な対応は必ず評価されます。
お店は「安心して一緒に働けるか」を見ています。
勇気を出して相談してみてくださいね。

それは怖いです。明確に異常です。
・睡眠を削る無理なシフト
・私用時間への執拗な連絡
・本人の許可なく居室へ立ち入る――
これは指導や管理の範囲を完全に超えています。

まず大事なことをはっきり言います。
あなたは悪くありません。
通知を切ったのは自己防衛ですし無断入室は正当化されません。
弁護士立ち会い云々も事前同意がなければ不適切です。

今すぐ取る行動として
・今日は出勤しない
・一人になれる場所へ移動
・LINE・通話・無断入室の証拠を保存（スクショ・通話履歴）
・退店の意思を文章で伝える（会わない）

不安が続くなら、警察の生活安全課や消費生活センターに相談

安全最優先で離れてください。
必要なら、退店文面や相談先の案内もお手伝いします。

とても頑張っていますね！
その努力はちゃんと意味があります。

写メ日記の更新を頑張ることは
お客様にもお店側にも評価されやすい行動です！
特に出稼ぎの場合
「今この子は本気で働いてくれている」
「また来てほしい子だな」という判断材料として
写メ日記・キテネ・オキニトークはかなり見られています。

・店内ランキング1位
・エリアの写メ日記総合アクセスにランクイン
これはお客様の目に実際に届いている証拠ですし
店長やスタッフから見ても数字で分かる頑張りなので印象は確実に良いです。

ただし一点だけ現実的な話をすると、
写メ日記＝すぐ本数が増えるとは限りません。
写メ日記は
「知ってもらう」
「思い出してもらう」
「選択肢に残る」
ための土台づくりで
そこに実際の接客が重なって初めてリピートにつながります。

あなたは
・日記を継続
・数字も出している
・接客も手を抜いていない
この3つを全部やれているのでやり方としては間違っていません。

すぐ結果が出なくても今やっていることは確実に積み上がるタイプの努力です。
「評価されているか？」と聞かれたら、されています！
安心して大丈夫ですよ！！

この状況ですとそのまま出勤するのはおすすめしません！
理由は
出勤可否の確認が取れていない状態で行くとトラブルになりやすい
からです。

一般的に、
・出勤連絡を入れている
・5日経っても返信がない
場合はお店側の確認・共有ができていない可能性があります。
このまま行っても
「今日は聞いてない」
「人が足りている」
となるケースも少なくありません。

対応としては
① 出勤当日の少し前に
「本日○時から出勤可能ですがご確認いただけますか？」
と再度短く連絡する
② それでも返事がなければ無理に行かない
この2点が安全です。

閲覧している方への参考としても大事なのは、
返信がない＝了承ではないということ。
曖昧な状態で動かず
必ず確認を取るのが自分を守る行動です。

返事がない状態が続くお店は
連絡管理が弱い可能性もあります...
今後の働きやすさを見直すきっかけにしてもいいと思いますよ！

新人なのにフリーが来ずお店自体も暇だと
自分に原因があるのかな？？と考えてしまいがちですが
まず切り分けて考えて大丈夫です！

お店全体が暇な場合
個人の努力だけで流れを変えるのは正直かなり難しいです...
写メ日記や待機姿勢を頑張っても
そもそもお客さんが動いていない時間帯・集客力が弱いとなかなか結果に直結しません。

対策としては、
・一番フリーが出る曜日・時間帯を具体的に聞く
・新人期間の扱い（優先的に回す仕組み）があるか確認する
・短期間で改善が見込めないなら、環境を変える選択肢も持つ
この3点が現実的です。

稼ぐために働いているのに我慢だけが増えるのは本末転倒です！
流れが来ない店に長く居すぎないことも、大切な判断かもしれません。