お給料や待遇
2026/4/7 06:23
3ヶ月で週4〜5出勤、しかも8時間入って1日1本かお茶が続くと、このまま頑張る意味あるのかなって迷うのは自然だと思います。
そのうえ写メ日記は出勤するとほぼ1位とのことなので、「やるべきことを全然やっていない」状態ではないはずです。こういう場合は、本人の努力不足というより、お店の集客力やお店との相性の問題を疑った方がいいです。
まずはあと2〜3週間だけ、出勤時間帯や写真の見せ方をスタッフさんと具体的に見直して、それでも1日1本前後なら移籍を視野に入れていいと思います。
その他質問
2026/4/7 06:21
まず結論からいうと、きちんと事情を伝えれば、すぐに「辞めてください」となるケースばかりではないです。今回のことはサボりではなく、子宮頸がんの検査で再検査になっていて、しかも指入れなどを2〜4週間避けるよう言われているなら、体を優先するのが当然です。
体験入店が一回目で、これから頑張ろうと思っていたタイミングだからこそ落ち込むと思いますが、誠実なお店なら「治ってからまたお願いしますね」と受け止めてくれることも多いです。連絡するときは、長文で悩みを全部書くより「再検査が必要で、医師から一定期間は接触を控えるよう言われたため、しばらくお休みをいただきたいです」と事実を落ち着いて伝えるのが十分です。
ちなみに当店でも、無理をさせないことや相談しやすさを大事にしています。体調や事情を抱えたまま無理に出勤するより、きちんと相談して仕切り直す方が長く働きやすいと考えています。
こんな私でも大丈夫?
2026/4/7 06:18
はい、離婚をきっかけに生活を立て直すために風俗のお仕事を検討したり、復帰したりする女性は一定数いらっしゃいます。特にご質問者様のように、昼職をしながら収入を補いたい方や、結婚前に店舗型ヘルスの経験があってブランク明けで戻る方は珍しくありません。風俗は独身の方だけの仕事ではなく、離婚後・別居後・生活再建のタイミングで選ばれることも多いです。ちなみに当店のように、副業前提で無理なく始めやすい環境を整えているお店もあります。気負いすぎず、ご自身の生活に合う形を選ぶのが一番だと思います。
その他質問
2026/4/7 06:17
Q.入店したばかりの新人期間に当日欠勤や当日時間変更を何度もしたりすると良くないですか?逆に新人期間だから許されるもんですか?
結論から言うと、新人期間だから何をしても許される、ということはあまりないです。
ただ、入店したばかりで生活リズムや体調の波が読めず、当日欠勤や当日時間変更が出てしまうこと自体は珍しくありません。大事なのは「回数」よりも、その後の伝え方です。早めに連絡する、理由を正直に伝える、落ち着いたら無理のないシフトにする、この3つができていれば印象はかなり違います。
ちなみに当店でも、完全自由出勤で無理な強制はありませんが、急な変更が続く場合はまず担当スタッフと一緒に出勤の組み方を見直す形です。気まずくなる前に相談できるお店のほうが働きやすいと思います。気になることがあればお気軽にご質問ください!
お給料や待遇,退店について,お仕事内容について
2026/4/7 06:15
それはかなりしんどいと思います。11時から22時まで出て頑張っているのに、1万くらいしか残らなくて、しかも1人か2人しか回ってこないと、「自分が悪いのかな」って考えてしまいますよね。でも、周りの子も人気な子で2〜3万くらいなら、今のお店は全体的に厳しい可能性が高いです。前のお店では朝から夜までで4万以上が安定していたなら、あなたが働けないわけではなく、環境の差はかなり大きいと思います。
こんな私でも大丈夫?
2026/4/1 01:09
Q.
私はモチベーションに波がある
安定して稼いでるお姉さんっているの?
それ気にしてる時点で真面目な証拠ですよ。波があるときに「自分ダメだ」って思うのが一番キツいので、休む日は堂々と休むって決めちゃうのもアリです 😊
風俗が初めて,面接について
2019/11/23 19:39
めめさん
初めましてスタッフ兼キャストの伊藤でございます。
私も求人の方の対応をすることは多いのですが、応募があったタイミングで気が付いたスタッフが対応することが多く、面接は店長がするという流れです。
なので他の方々がおっしゃってるように違う対応になることはあります。
ただ、大切なのはそこではなく、メールも実際の面接の対応を含めて「めめさんがどう感じたか」だと思います。
入店する前から「大丈夫かな?」と女性に思わせてしまうお店の対応は入店してからも同じように感じることは多いと思います。
そうしたモヤモヤをもったまま働かれるよりは別のお店も並行して探されたり面接したりすることをお勧めいたします!よい店舗さんに恵まれて伸び伸びと働かれますように応援しております!